Senior SAP Entwicklerin (alle) 80 - 100 %

IWB Industrielle Werke Basel; Basel; Híbrido; CHF 100.000 - 160.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Homeoffice möglich

Kostenloses Halbtax der SBB

Beteiligung am öV-Abo der SBB

E-Fahrzeuge und E-Bikes

Descripción de la vacante

Die IWB Industrielle Werke Basel sucht eine erfahrene SAP-Entwicklerin bzw. einen SAP-Entwickler im Bereich SAP ISU auf S/4HANA. Sie entwickeln neue Anwendungen, Reporting-Lösungen und modernisieren Bestandslandschaften.

Sie arbeiten eng mit SAP-Modulverantwortlichen zusammen, managen Releases und begleiten Upgrades. Voraussetzung ist mehrjährige Fullstack-Entwicklungserfahrung, idealerweise mit ABAP/ABAP Objects sowie SAP ISU

Formación

• Mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit SAP-Technologien (ABAP/ABAP Objects).
• Kenntnisse in SAP ISU und S/4HANA vorteilhaft.
• Schnittstellen-Entwicklung in enger Zusammenarbeit mit SAP-Modulverantwortlichen.

Responsabilidades

• Neue SAP-Anwendungen und Reports im SAP ISU auf S/4HANA entwickeln.
• Bestandslandschaft modernisieren und um neue Funktionen erweitern.
• Betrieb der SAP-Anwendungen sicherstellen, Incidents bearbeiten und Lösungen warten.

Conocimientos

Fullstack-Entwicklung

ABAP

ABAP Objects

SAP ISU

S/4HANA

Schnittstellen-Entwicklung

Agile Methoden

Educación

HF/FH Informatik

Wirtschaftsinformatik

SAP-Zertifizierungen

Herramientas

SAP-Architektur

Descripción del empleo

befristet 24 Monate, per 1.1.2027 o.n.V

IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.

Bisch derbyy?

Freue dich auf spannende Aufgaben:

• Neue SAP-Anwendungen und Reports von der Konzeption über die Programmierung bis zur Dokumentation im Bereich SAP ISU auf S/4HANA entwickeln.
• Die bestehende SAP-Applikationslandschaft modernisieren und bedarfsgerecht um neue Funktionen erweitern.
• Den stabilen Betrieb der SAP-Anwendungen sicherstellen, Incidents bearbeiten und bestehende Lösungen warten und optimieren.
• Schnittstellen zu anderen Systemen in enger Zusammenarbeit mit den SAP-Modulverantwortlichen analysieren, konzipieren und entwickeln.
• SAP-Releases managen sowie Upgrades und technische Anpassungen begleiten.

Damit machst du uns noch besser:

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung mit und bist mit SAP-Technologien wie ABAP, ABAP Objects und idealerweise im SAP ISU vertraut.
• Im Umgang mit SAP-Architekturen und Schnittstellen bist du sicher und hast Erfahrung im Betrieb und in der Wartung von SAP-Anwendungen.
• Abgeschlossene Ausbildung auf Stufe HF/FH in Informatik, Wirtschaftsinformatik o.Ä., idealerweise ergänzt durch SAP-Zertifizierungen.
• Komplexe Anforderungen kannst du strukturiert erfassen, in technische Konzepte übersetzen und eigenständig umsetzen.
• Du begeisterst dich für neue Technologien, bringst eigene Ideen ein und schätzt die unkomplizierte Zusammenarbeit im Team mit agilen Methoden.

Dein Arbeitsort

• Margarethenstrasse 40 4002 Basel
• Homeoffice möglich
• 42 Stunden bei 100 %

Lohn

• Nach Lohngesetz des Kantons Basel-Stadt
• Lohntabelle mit -bändern je nach Erfahrung, Ausbildung etc.
• Details im Erstgespräch – sprich uns darauf an!

Von der Bewerbung zum Vertrag

• Online bewerben
• Bewerbung prüfen
• (Online-)Interview
• Interview vor Ort
• Vertrag

Bei Fragen für dich da

Martina Schmitter

Leiterin HR Business [phone] LinkedIn

Marcel Holzer

Leiter SAP CCC [phone]

Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

Ein paar unserer Benefits

Anstellungspaket

Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt – und mehr.

Arbeitsorte und -zeiten

Örtliche Flexibilität

Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug, zuhause oder in der Ferienwohnung irgendwo in der Schweiz – alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht. Die dynamische Arbeit vor Ort unterstützen wir mit IWB-eigenen Workshop-Räumen, Co-Working-Spaces und Besprechungskabinen für vertrauliche Gespräche.

Zeitliche Flexibilität

Wir arbeiten 42 Stunden die Woche. Gleitende Arbeitszeit oder Jahresarbeitszeit helfen uns, Privates und Berufliches einfacher unter einen Hut zu bringen. Das Pensum reduzieren oder im Top- und Job-Sharing arbeiten? Auch das geht.

Angebote für Mütter und Väter

• Familienzulagen und ergänzend dazu Unterhaltszulagen als zusätzliche Leistung
• 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• unbezahlter Urlaub als Elternzeit
• Rückkehrgarantie für Mütter nach dem Mutterschaftsurlaub
• Möglichkeit für Mütter, das Pensum nach dem Mutterschaftsurlaub bis zu 20% zu reduzieren
• einmaliger finanzieller Zustupf als Wertschätzung bei Geburt, Adoption und Hochzeit

Mobilität

• kostenloses Halbtax der SBB
• Beteiligung am öV-Abo der SBB
• vergünstigtes U-Abo
• E-Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen
• finanzielle Beteiligung am privaten Velohelm oder -service

Lebenslanges Lernen

Ob interne oder externe Weiterbildung – wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.

Ferien und Freizeit

• 25 bis 32 Ferientage – je nach Alter
• bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
• diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
• unbezahlter Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren

Mehr Benefits entdecken

Das sind wir

Manche unserer Mitarbeitenden sind viel unterwegs. Sie sind auf Baustellen oder Kundenbesuch. Andere leisten in Anlagen, Werkstätten, Labors oder Büros im Hintergrund ihr Bestes.

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