(Senior) Recruitment Consultant (m/w/d)

Michael Page International; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Home-Office-Möglichkeiten

Teilzeitoptionen

Teamorientierte Unternehmenskultur

Zusammenfassung

Michael Page Schweiz sucht einen eigenverantwortlichen Recruitment Consultant in Zürich mit Fokus auf die Entwicklung des eigenen Marktes. Du arbeitest eng mit einem starken Zürcher Team zusammen und kannst klare Karriereperspektiven nutzen.

Du pflegst langfristige Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen, betreibst aktives Business Development und berätst Kund:innen zu Recruiting-Strategien, Markttrends und Verfügbarkeit von Talenten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruitment, idealerweise innerhalb einer Personalberatung.
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen.
• Freude an Business Development sowie am Aufbau langfristiger Kund:innen.

Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen.
• Aktives Business Development sowie Gewinnung neuer Kund:innen und Mandate.
• Beratung von Kund:innen zu Recruiting-Strategien, Markttrends und Talentverfügbarkeit.
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zum Abschluss.
• Strategische Weiterentwicklung des eigenen Marktes und Ausbau des Netzwerks.

Kenntnisse

Recruitment-Erfahrung

Kundengewinnung

Business Development

Teamarbeit

Deutsch fließend

Jobbeschreibung

• Eigenverantwortliche Recruitment-Rolle mit Fokus auf Business Development
• Internationale Plattform, starkes Zürcher Team und klare Karriereperspektiven

Firmenprofil

Michael Page ist Teil der international tätigen PageGroup, einer der weltweit führenden Personalberatungen. Seit der Gründung 1976 ist das Unternehmen kontinuierlich gewachsen und heute in zahlreichen Märkten weltweit vertreten. In der Schweiz sind wir mit Büros in Zürich, Genf und Lausanne präsent.

Im Zentrum unserer Arbeit stehen langfristige Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen. Wir verstehen uns nicht nur als Vermittler, sondern als Beratungspartner, der Unternehmen bei wichtigen Personalentscheidungen unterstützt und Kandidat:innen bei entscheidenden Karriereschritten begleitet.

Dabei verbinden wir die Möglichkeiten und Ressourcen eines internationalen Unternehmens mit unternehmerischem Freiraum, kurzen Entscheidungswegen und einer stark teamorientierten Kultur.

Stellenbeschreibung

Als Recruitment Consultant übernimmst du deinen eigenen Markt und entwickelst diesen sowohl auf Kund:innen als auch auf Kandidat:innen kontinuierlich weiter. Dabei kannst du auf eine etablierte Marke, professionelle Tools sowie ein internationales Netzwerk zurückgreifen und gleichzeitig deinen eigenen Business-Bereich aktiv gestalten.

Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

• Aufbau und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Kund:innen und Kandidat:innen
• Aktives Business Development sowie Gewinnung neuer Kund und Mandate
• Beratung von Kund zu Recruiting-Strategien, Markttrends und Talentverfügbarkeit
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Suche bis zum Abschluss
• Strategische Weiterentwicklung deines Marktes und nachhaltiger Ausbau deines Netzwerks

Du erhältst dabei viel Eigenverantwortung und direkten Einfluss auf deinen eigenen Erfolg. Gleichzeitig arbeitest du eng mit erfahrenen Kolleg:innen zusammen und profitierst von der Reichweite, den Strukturen und dem Netzwerk einer international etablierten Personalberatung.

Anforderungsprofil

Du bringst bereits Erfahrung im Recruitment mit und möchtest deine bisherige Expertise in einem professionellen und unternehmerisch geprägten Umfeld weiterentwickeln.

Idealerweise bringst du Folgendes mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Recruitment, idealerweise innerhalb einer Personalberatung
• Erfahrung in der eigenständigen Betreuung von Recruiting-Prozessen
• Freude an Business Development sowie am Aufbau langfristiger Kund
• Ausgeprägtes kommerzielles Denken und eine hohe Ergebnisorientierung
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil

Entscheidend ist für uns nicht, welchen Markt oder welche Branche du bisher betreut hast. Viel wichtiger sind deine Recruiting-Erfahrung, dein kommerzielles Verständnis und deine Motivation, deinen eigenen Bereich aktiv weiterzuentwickeln.

Sonstige Informationen

Bei Michael Page erhältst du die Möglichkeit, deine bisherige Recruitment-Erfahrung auf einer etablierten internationalen Plattform weiter auszubauen und deinen nächsten Karriereschritt aktiv mitzugestalten.

Wir bieten dir:

• Attraktives Grundgehalt kombiniert mit leistungsabhängigen Bonusmöglichkeiten
• Klare Karrierewege mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten
• Strukturierte Trainings, Coaching und kontinuierliche Weiterbildung
• Viel Eigenverantwortung und unternehmerischer Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Möglichkeiten und Teilzeitoptionen
• Zusätzliche Incentives und gemeinsame Team-Events
• Internationales Umfeld mit langfristigen Karriereperspektiven
• Eine leistungsorientierte und gleichzeitig kollegiale Unternehmenskultur
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Diversity, Equity & Inclusion aktiv gelebt werden

Wenn du Recruitment bereits kennst, Verantwortung für deinen eigenen Markt übernehmen möchtest und eine Plattform suchst, auf der du deine Erfahrung weiter ausbauen kannst, bietet dir Michael Page in Zürich ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.