Senior Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Arbeits- und Migrationsrecht (w/m/d)

Schillingconsulting; Zürich; Hybrid; CHF 150’000 - 200’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Wirtschaftskanzlei in Zug sucht einen Senior Rechtsanwalt (w/m/d) für Arbeits- und Migrationsrecht. In dieser Rolle beraten Sie Mandanten in arbeitsrechtlichen und migrationsrechtlichen Fragen. Voraussetzungen sind das Schweizer Anwaltspatent und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht. Das Angebot umfasst anspruchsvolle Mandate, Homeoffice-Möglichkeiten und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Homeoffice-Möglichkeit

Moderne Infrastruktur

Leistungsorientierte Vergütung

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Migrationsrecht von Vorteil.
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Beratung von Unternehmen und Privatpersonen im Arbeitsrecht.
• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen.
• Begleitung von Restrukturierungen und Transaktionen.

Kenntnisse

Selbständige Beratung und Vertretung

Erstellung von Arbeitsverträgen

Beratung im Migrationsrecht

Hohe Sozialkompetenz

Teamgeist

Ausbildung

Schweizer Anwaltspatent

Zusatzqualifikationen wie LL.M.

Jobbeschreibung

Zug | 80–100 % | Festanstellung | Start: nach Vereinbarung

Für eine renommierte, international vernetzte Wirtschaftskanzlei mit Büros in der Deutschschweiz suchen wir eine erfahrene, engagierte und analytisch starke Persönlichkeit als Senior Rechtsanwältin / Rechtsanwalt Arbeits- und Migrationsrecht (w/m/d).

In dieser verantwortungsvollen Rolle beraten Sie nationale und internationale Mandanten in arbeitsrechtlichen und migrationsrechtlichen Fragen – praxisnah, lösungsorientiert und mit hohem Qualitätsanspruch.

Ihre Aufgaben

• Selbständige Beratung und Vertretung von Unternehmen und Privatpersonen in allen Belangen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts

• Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen, Bonus- und Beteiligungsmodellen, Reglementen und Aufhebungsvereinbarungen

• Begleitung von Restrukturierungen, Reorganisationen, Betriebsübergängen und Private-Equity-Transaktionen

• Unterstützung bei Compliance- und HR-bezogenen Untersuchungen

• Beratung im Migrationsrecht, inkl. Beantragung von Arbeits- und Aufenthaltsbewilligungen, Entsendungen und Familiennachzug

• Beratung in sozialversicherungsrechtlichen Themen

• Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (Corporate, Tax, Regulatory, Employment)

Ihr Profil

• Schweizer Anwaltspatent und mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Arbeitsrecht

• Erfahrung im Migrationsrecht von Vorteil

• Zusatzqualifikationen wie Fachanwältin/Fachanwalt SAV Arbeitsrecht, LL.M. oder Dissertation von Vorteil

• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Präzise, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative

• Hohe Sozialkompetenz, Teamgeist und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Das Angebot

• Anspruchsvolle Mandate mit internationaler Dimension

• Dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld an zentraler Lage in Zug

• Homeoffice-Möglichkeit und moderne Infrastruktur

• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

• Hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsperspektive bis zur Partnerschaft

Richtwert Lohnband: CHF 150’000 – 200’000 p.a. (je nach Erfahrung und Qualifikation)

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