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Migros MES sucht eine erfahrene Fachperson für Brandschutz, die die zentrale Anlaufstelle der MES im Migros-Genossenschaftsbund wird. Sie beraten Unternehmen der Migros-Gruppe in allen Belangen des Brandschutzes, erstellen Risikoanalysen, begleiten Bauprojekte und steuern Fachplaner.
Ein Fokus liegt auf verlässlicher Umsetzung, Verhandlungen mit Behörden und wirtschaftlicher Optimierung im gesamten Portfolio der Migros-Gemeinschaft. Die Position bietet mobiles Arbeiten (bis ca.
Das Competence Center Brandschutz der MES (Migros Engineering Solutions) im Migros-Genossenschaftsbund ist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragestellungen zum Brandschutz in der Migros-Gemeinschaft und setzt sich aktiv für die Weiterentwicklung des Themas innerhalb und ausserhalb der Migros-Gemeinschaft ein.
Verantwortung für die Durchführung zahlreicher Projekte in der ganzen Schweiz der Migros-Gruppe
Kernaufgabe
Beratung und Unterstützung der Unternehmen der Migros-Gruppe (Industrie, Logistikzentren, Filialen, etc.) in allen Belangen des Brandschutz
Kernaufgabe
Erbringung von Brandschutz-Dienstleistungen in allen Projektphasen (Konzipierung, Planung, Optimierung, Nachweisführung, Umsetzung)
Kernaufgabe
Erstellung von Risiko-Analysen im Bereich der betrieblichen Infrastruktur und Begleitung von ingenieurmässigen Nachweisverfahren zur Umsetzung von effektiven, wirtschaftlichen Brandschutzmassnahmen
Kernaufgabe
Führung und Unterstützung der am Planungs- und Bauprozess beteiligten Fachplaner*innen und Spezialist*innen im Bereich der Brandschutz
Nebenaufgaben
Schulung und Information des Fachpersonals der Migros-Gemeinschaft, sowie Repräsentation der Migros im Rahmen von externen Fachreferaten und Gremienarbeit
Nebenaufgaben
Vertretung der Migros-Interessen als professioneller Bauherr*in und Betreiber*in gegenüber Behörden und externen Projektpartner*innen in allen Belangen des Brandschutz
in der Planung und Begleitung von anspruchsvollen Bauprojekten im Bereich Brandschutz
im Bereich Ingenieurwesen oder Architektur und Weiterbildung zum Brandschutzexpert*in VKF oder Brandschutzfachmann*frau VKF
Breite Projekterfahrung in der Rolle als Brandschutzexpert*in VKF
Bereitschaft dein Fachwissen im Bereich von Bauprojekten aber auch in der Lifecycle-Betreuung der Gebäude im gesamten Portfolio einzubringen
Erfolgreiches Lenken von Verhandlungen mit Brandschutzbehörden und Projektbeteiligten
Diplomatisches Auftreten und wirtschaftliches Denken zur Durchsetzung und Umsetzung optimaler Lösungen
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.