Senior Projekt Manager Kollektivleben/BVG (m/w/d)

Zurich Insurance; Zürich; Sur place; CHF 140 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Hybrid-Arbeit 40%

Transparenter Bewerbungsprozess

Résumé du poste

Zurich Schweiz sucht eine erfahrene Senior Projekt Managerin/ Senior Projekt Manager Kollektivleben/BVG zur Gesamtverantwortung eines Transformationsprojekts im Life-Bereich. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen, steuern Budgets, Governance und Risikomanagement und treiben zentrale BVG-Initiativen voran.

Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung in grossen Versicherungsprojekten, exzellentes Stakeholder-Management und sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, strategischer Grossprojekte im Versicherungs- und/oder Pensionskassenumfeld.

Responsabilités

• Du leitest ein strategisches Grossprojekt im Bereich BVG und trägst die Gesamtverantwortung für dessen Erfolg (Scope, Zeitplan, Team, Governance, Budget, Qualität).
• Du führst interdisziplinäre Projektteams, steuerst mehrere Workstreams sowie externe Partner und stellst eine zielgerichtete Umsetzung sicher.
• Du gestaltest und pflegst aktiv die Zusammenarbeit mit vielen erfahrenen Stakeholdern und betreibst Stakeholder-Management auf Senior-Level.
• Du navigierst sicher in einem komplexen Grossunternehmensumfeld, erkennst Risiken frühzeitig und leitest Massnahmen ein.
• Du förderst organisatorische Akzeptanz neuer Prozesse und moderierst Steering Committees erfolgreich.

Connaissances

Stakeholder-Management

Projektleitung

Unternehmensführung

Kommunikation Englisch

Description du poste

Wähle aus, wie oft (in Tagen) du eine Benachrichtigung erhalten möchtest:

Senior Projekt Manager Kollektivleben/BVG (m/w/d)

137558 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid

Motiviert dich der Gedanke, ein komplexes Grossprojekt im Bereich der beruflichen Vorsorge (BVG) mit hoher strategischer Bedeutung zu leiten und nachhaltig zum Erfolg zu führen?

In dieser Rolle übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein strategisch zentrales Transformationsprojekt im Geschäftsbereich Life und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Geschäfts im Bereich der beruflichen Vorsorge. Als Senior Projekt Manager Kollektivleben hast du direkten Einfluss auf ein grosses Vorhaben mit hoher Visibilität und arbeitest eng mit erfahrenen internen sowie externen Stakeholdern zusammen.

Das erwartet dich

• Du leitest ein strategisches Grossprojekt im Bereich berufliche Vorsorge (BVG) und trägst die Gesamtverantwortung für dessen Erfolg (Scope, Zeitplan, Team, Projektgovernance, Budget, Qualität).
• Du führst interdisziplinäre Projektteams, steuerst mehrere Workstreams sowie externe Partner und stellst eine zielgerichtete Umsetzung sicher.
• Du gestaltest und pflegst aktiv die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an sehr erfahrenen Stakeholdern und betreibst aktives Stakeholder-Management auf Senior-Level.
• Du navigierst sicher in einem komplexen Grossunternehmensumfeld, erkennst Risiken frühzeitig und leitest geeignete Steuerungs- und Massnahmen ein.
• Du förderst die organisatorische Akzeptanz neuer Prozesse und Arbeitsweisen, bereitest Steering Committees professionell vor und moderierst diese erfolgreich.

Das zeichnet dich aus

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, strategischer Grossprojekte im Versicherungs- und/oder Pensionskassenumfeld
• Umfassende Kenntnisse aus dem Kollektivlebengeschäft einer Versicherungsgesellschaft oder aus dem Umfeld von Pensionskassen oder Stiftungen
• Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management in grossen Organisationen
• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägtes Gespür für Zusammenarbeit auf Senior-Level
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung

Reisetätigkeit: keine

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.

Hast du noch Fragen? Jasmina, Senior Talent Acquisition Consultant steht dir unter [phone] gerne zur Verfügung.

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