Senior Product Manager - Modern Work

SmartRecruiters, Inc.; Alle; Remote; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Homeoffice

9 Wochen Ferien

Große Events

Empfehlungen/Referral

Zusammenfassung

UMB sucht einen Product Manager für die Weiterentwicklung von Managed Services im Bereich Modern Work & Workplace. Du erstellst Business Cases, präsentierst Ergebnisse der Marktforschung und steuerst die Produktpositionierung und Vertriebsargumentation.

Du arbeitest eng mit dem technischen Team, dem Product Owner und dem Go-to-Market-Team zusammen, Bringfähige Kundenorientierung sowie hervorragende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.

Qualifikationen

• Product Manager zur Weiterentwicklung von Managed Services.
• Erstellung von Business Cases und Präsentationen für die Geschäftsleitung.
• Regelmäßiger Statusabgleich mit dem Entwicklungsteam.
• Entwicklung von Produktpositionierung, Marktmessage und Vertriebsargumenten.
• Entwicklung und Umsetzung eines Go-to-Market Plans in Zusammenarbeit mit dem Team.
• Unterstützung des Product Owners.

Aufgaben

• Go-to-Market-Strategie erstellen und kommunizieren.
• Markt- und Kundenanforderungen analysieren und ableiten.
• Koordination mit Marketing, Vertrieb und Technik.
• Go-to-Market-Planumsetzung überwachen und optimieren.

Kenntnisse

Product Management

Business Case Erstellung

Go-to-Market

Kundenorientierung

Teamkoordination

ITIL Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Fachhochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

• Abteilung: Portfolio & Product Management
• Standort: Region Zürich

Unternehmensbeschreibung

Wir sind ein grossartiges Team und werden immer wieder von Great Place to Work als beste Arbeitgeberin ausgezeichnet. Dir fehlt Wertschätzung? Wir sind bekannt für unsere positive Feedback-Kultur. Du möchtest beruflich weiterkommen? Dann profitiere von grosszügigen Weiterbildungsbudgets und fast unbegrenzten Karriere- und Veränderungsmöglichkeiten im IT-Universum von UMB. Du hast keine Ahnung, was im Betrieb läuft? Wir informieren offen und ehrlich, was geht. Es gibt 1000 Gründe, bei UMB zu arbeiten.

Stellenbeschreibung

• Als Product Managerfür die Weiterentwicklung und Steuerung von definierten Managed Services im Bereich Modern Work & Workplace.
• Du kannst einen Business Case erstellen und präsentieren für die Geschäftsleitung auf Basis aller Marktfakten, Ergebnisse der Analysen für die Einführung von neuen Produkten und Managed Services.
• Regelmässiger Statusabgleich und ggf. Lösungsunterstützung mit dem technischen Entwicklungsteam gehören auch zu deinen Aufgaben
• Erstellung der Produktpositionierung, der Marktmessage und vertrieblichen Argumente für die Zielsegmente, sowie deren Vermittlung zur Unterstützung von Marketing und Vertrieb.
• Entwickeln und Kommunizieren eines unternehmensweiten Go-to-Market Plans, die leitende Zusammenarbeit mit allen notwendigen Mitarbeitern innerhalb des Go-to-Market-Teams sowie die Kontrolle der Umsetzung und Durchführung
• Du unterstützt und forderst den Product Owner heraus im Sinne der besten Lösungen für unsere Kunden
• Breite technologische Kenntnisse in der IT, vorzugsweise bei einem Managed Service Provider
• Ein Fachhochschulabschluss im Bereich Wirtschaftsinformatik oder langjährige einschlägige Berufserfahrung gepaart mit fachlichen sowie persönlichen Weiterbildungen in den oben genannten Bereichen
• Eine hohe Kundenorientierung und Verantwortungsbewusstsein sowie die Motivation, die Weiterentwicklung der UMB gewinnbringend zu unterstützen
• Fundiertes Wissen und Verständnis von Business und Technologie
• Ausgezeichnete Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Zertifizierungen in den Bereichen Product Management und ITIL sind wünschenswert

Zusätzliche Informationen

Jeden Tag im Stau? Homeoffice ist bei uns fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Mal eine Auszeit? Bei UMB sind bis zu 9 Wochen Ferien möglich. Immer nur arbeiten? Unsere grossartigen Events sind branchenweit bekannt. Wir tun alles, um den Teamzusammenhalt zu fördern.
Als beste Arbeitgeberin der Schweiz finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meisten über Empfehlungen – und sonst über Stelleninserate. Deshalb bittekeineDossiers von Personalvermittlern, Danke.

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