Senior Modern Workplace Engineer

Brack.Alltron AG; Mägenwil; Presencial; CHF 110 000 - 150 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Brack-Onlineshop-Rabatte

Lunch subsidies und Personalrestaurant

Mindestens 5 Wochen Ferien

Interne Ausbildungen in der Academy

Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub

Resumo da oferta

Brack.Alltron AG in Mägenwil sucht einen Senior Modern Workplace Engineer, der das Fundament unserer Workplace Platform mitgestaltet. Sie automatisieren Microsoft 365 und Endpoint-Landschaft, übertragen Konfigurationen in Code und entwickeln testbare, versionierte Lösungen.

Sie arbeiten eng mit IT Security und dem Workplace Platform Team zusammen, definieren Standards und treiben die Roadmap voran, inklusive Code-Reviews und pipelinebasierte Deployments.

Qualificações

• Mehrjährige Erfahrung im Workplace-/Endpoint Engineering mit MS 365 und Intune angeboten.
• Erfahrung in Configuration as Code, PowerShell, Graph und IaC vorhanden.
• Umwandlung von klickbasierter Administration in reproduzierbare Konfigurationen.

Responsabilidades

• Technische Verantwortung für Fundament unserer Workplace Platform und deren Weiterentwicklung.
• Microsoft 365 und Endpoint-Konfiguration als Code überführen.
• Reproduzierbare, testbare und versionierte Konfigurationen erstellen (PowerShell, Graph, IaC).
• Tooling und Automatisierungen entwickeln, die Self-Service ermöglichen.
• Gemeinsam mit IT Security Standards definieren und Platform-Roadmap mitgestalten.
• Source Control, Code Reviews und pipelinebasierte Deployments etablieren.
• Know-how im Team durch Pairing und Shadowing weitergeben.
• 3rd-Level-Support übernehmen und 2nd-Level unterstützen.

Conhecimentos

Microsoft 365

Intune

PowerShell

Microsoft Graph

Configuration as Code

Infrastructure as Code

Source Control

Code Reviews

Deployment automation

Automation

Ferramentas

PowerShell

Microsoft Graph

IaC

Git

Descrição da oferta de emprego

Du möchtest moderne Workplace-Lösungen nicht nur betreiben, sondern technisch von Grund auf mitgestalten? In dieser Rolle verantwortest du das Fundament unserer Workplace Platform und entwickelst sie als internes Produkt kontinuierlich weiter. Dabei automatisierst und standardisierst du unsere Microsoft-365- und Endpoint-Landschaft und schaffst Lösungen, auf denen andere selbstständig aufbauen können. Gemeinsam mit IT Security und dem Workplace Platform Team sorgst du dafür, dass moderne Arbeitsplätze sicher, effizient und skalierbar funktionieren.

Senior Modern Workplace Engineer

Das erwartet dich

• Technische Verantwortung für das Fundament unserer Workplace Platform und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Microsoft 365 und Endpoint-Konfiguration konsequent in Configuration as Code überführen
• Reproduzierbare, testbare und versionierte Konfigurationen mit PowerShell, Microsoft Graph und IaC aufbauen
• Tooling und Automatisierungen entwickeln, die Self-Service ermöglichen und manuelle Arbeit reduzieren
• Gemeinsam mit IT Security technische Standards für sichere und zugleich benutzerfreundliche Workplace-Lösungen definieren
• Die Platform-Roadmap aktiv mitgestalten sowie Standardisierung und den Abbau technischer Schulden vorantreiben
• Source Control, Code Reviews und pipelinebasierte Deployments als festen Bestandteil der technischen Arbeitsweise etablieren
• Know-how im Team durch Pairing und Shadowing weitergeben und Kolleg:innen fachlich befähigen
• Verantwortung im 3rd-Level-Support übernehmen und den 2nd-Level-Support bei komplexen Fragestellungen unterstützen

Das bringst du mit

• Mehrjährige Erfahrung im Workplace-/Endpoint Engineering mit vertieftem Know-how in Microsoft 365 und Microsoft Intune
• Fundierte Praxis in Configuration as Code, insbesondere mit PowerShell, Microsoft Graph und Infrastructure as Code
• Erfahrung darin, klassische klickbasierte Administration in reproduzierbare und versionierte Konfigurationen zu überführen
• Sicherer Umgang mit Source Control, Code Reviews und pipelinebasiertem Deployment
• Gute Kenntnisse in Entra ID, Endpoint Security und Berechtigungsmodellen
• Ein ausgeprägtes Verständnis für Automatisierung, Standardisierung und nachhaltige Plattformlösungen
• Product-Mindset und Freude daran, technische Plattformen kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Starke Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, Wissen verständlich zu vermitteln
• Freude daran, andere zu befähigen und gemeinsam technische Standards voranzutreiben

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

E-Mail schreiben

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.