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Emil Frey Digital AG in Zürich sucht einen erfahrenen Senior Marketing Automation Manager, der die Schnittstelle zwischen Marketing, Daten und Technologie gestaltet und eine datengetriebene Kundenkommunikation vorantreibt.
Sie verantworten den Ausbau der Marketing-Automation-Landschaft, arbeiten eng mit Entwicklern und Data Specialists zusammen und begeistern Stakeholder für innovative Wege in einer skalierbaren Customer-Journey-Architektur.
Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die Emil Frey Digital AG gehört zur Emil Frey Gruppe und ist eine Full Service Kommunikations-Dienstleisterin für die Automobilbranche sowie verantwortlich für die Digitalisierung innerhalb der Emil Frey Gruppe.
Zur Verstärkung unseres Teams in Zürich Oerlikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n Senior Marketing Automation Manager.
Als Senior Marketing Automation Manager übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Marketing, Daten und Technologie. Als Inhouse-Agentur der Emil Frey Gruppe begleiten wir Importeure und Händlernetze bei der Konzeption und Umsetzung ihrer datengetriebenen Kundenkommunikation.
Du verantwortest den Ausbau unserer Marketing-Automation-Landschaft mit einem klaren Big-Picture-Ansatz: Du denkst in durchgängigen Customer Journeys und Ökosystemen statt in Ad-hoc-Aktionen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Stakeholder für neue Wege begeistert, auf Augenhöhe mit Entwicklern und Datenspezialisten spricht und sich nicht scheut, bei Datenflüssen und Systemlogiken selbst tief in die Technik einzusteigen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.