Senior IT Recruitment Sales Hunter (Zurich)

Swisslinx; Zürich; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

25 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr

Flexible Arbeitszeiten

1 Homeoffice-Tag pro Woche

Workation: bis zu 5 Tage pro Jahr im/外

Zusammenfassung

Swisslinx sucht erfahrene Sales Manager (m/w/d) im IT-Recruitment/Staffing mit eigenem Kundennetzwerk in Zürich. Sie akquirieren aktiv Neukunden, bauen Ihr Portfolio aus und arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um Projekte erfolgreich zu besetzen.

Sie bringen B2B-Vertriebserfahrung mit, überzeugen Entscheider auf C-Level, und handeln eigenverantwortlich mit unternehmerischem Denken. Flexible Arbeitsmodelle und klare Karrierepfade runden das Angebot ab.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im IT-Recruitment, Staffing oder Projekten
• Eigene, belastbare Kundennetzwerke nutzen
• Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung und Kundenentwicklung
• Hunter-Mentalität und proaktiver Akquise-Ansatz
• Sicheres Auftreten gegenüber Entscheider:innen (C-Level)
• Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
• Hands-on-Mentalität: Chancen selbst schaffen
• Verhandlungsstärke und Abschlussorientierung
• Bereitschaft, kurzfristig eigenes Kundenportfolio zu übernehmen

Aufgaben

• Aktive Neukundenakquise und eigenständiger Aufbau des Kundenportfolios
• Nutzung und Weiterentwicklung des bestehenden Kundennetzwerks
• Ansprache von Entscheidern auf Unternehmens- und Fachbereichsebene
• Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen im IT-Recruitment/Staffing/Projekte
• Eigenständige Entwicklung von Leads bis zum Vertragsabschluss
• Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
• Erkennen neuer Geschäftspotenziale und Cross-Selling-Möglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team zur Besetzung von Projekten
• Verantwortung für die eigene Sales-Pipeline und Umsatzziele
• Marktbeobachtung und Erschließung neuer Branchen

Jobbeschreibung

Swisslinx sucht erfahrene Sales Manager (m/w/d) im IT-Recruitment/Staffing mit eigenem Kundennetzwerk in Zürich. Sie akquirieren aktiv Neukunden, bauen Ihr Portfolio aus und arbeiten eng mit dem Recruiting-Team zusammen, um Projekte erfolgreich zu besetzen.

Sie bringen B2B-Vertriebserfahrung mit, überzeugen Entscheider auf C-Level, und handeln eigenverantwortlich mit unternehmerischem Denken. Flexible Arbeitsmodelle und klare Karrierepfade runden das Angebot ab.