Senior HR Generalist — Talent, Systems & Global Impact

Unilabs laboratoire d'analyses médicales SA; Dübendorf; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement international

Responsabilités et développement du潜

Job summary

Unilabs est à la recherche d'un spécialiste RH senior pour renforcer l'équipe RH à Dübendorf, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 10 mois.

Vous dirigerez le recrutement, l’administration du personnel et les systèmes RH, en collaboration avec les managers et les services IT et Qualité. Le poste exige au moins 3 ans d’expérience et une parfaite maîtrise de l’allemand et de l’anglais, avec l’italien comme atout.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle RH ou acquisition de talents.
• Expérience en recrutement médical, sciences de la vie ou secteur santé est un atout.
• Maîtrise parfaite de l’allemand et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
• Connaissances en italien souhaitables.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs priorités.

Responsibilities

• Gestion du cycle complet de recrutement: annonces, tri des candidatures, entretiens, intégration.
• Collaboration avec les managers pour définir les exigences et optimiser les résultats.
• Maintien et amélioration du système de suivi des candidatures.
• Administration RH et support aux employés: contrats, avenants, lettres de résiliation, attestations d’emploi et lettres de référence.
• Gestion des demandes d’allocations familiales et d’assurance maternité.
• Dossiers et correspondances avec employés, partenaires externes et autorités.
• Utilisation du ATS et formation sur les processus RH; coordination avec IT et Qualité pour les RH.

Skills

Recrutement & Talent Acquisition

Gestion administrative RH

ATS & reporting RH

Rigueur & organisation

Communication & relations interpersonn

Tools

ATS RH

MS Office

Job description

Unilabs est à la recherche d'un spécialiste RH senior pour renforcer l'équipe RH à Dübendorf, dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 10 mois.

Vous dirigerez le recrutement, l’administration du personnel et les systèmes RH, en collaboration avec les managers et les services IT et Qualité. Le poste exige au moins 3 ans d’expérience et une parfaite maîtrise de l’allemand et de l’anglais, avec l’italien comme atout.