Senior HR Controllerin/Controller (80-100%)

Tertianum Management AG; Dübendorf; A distancia; CHF 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Weiterbildung

Freier Tag im Geburtstagsmonat

Mittagessen CHF 10

Rabatte auf Krankenkassen

SBB-Halbtaxabonnement

Flottenrabatte

Descripción de la vacante

Die Tertianum Gruppe sucht am Standort Dübendorf eine analytisch starke HR-Controllerin/Controller (80-100%). Sie verantworten HR-Reporting, analysieren FTE, Headcount, Personalkosten und Sozialabgaben und liefern Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung, HR und Finance.

Sie arbeiten eng mit Finance und Operations zusammen, entwickeln Kennzahlen, Reporting-Standards und Datenmodelle weiter, sichern hohe Datenqualität über HR-, Payroll- und Finanzsysteme.

Formación

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder HR Management.
• Langjährige Erfahrung im HR-Controlling oder Controlling.
• Sehr gutes Verständnis von Personalkostenstrukturen, Budgets und Forecasts.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität.

Responsabilidades

• Verantwortung für HR-Reporting, Analyse von FTE, Headcount, Personalkosten und Sozialversicherungen.
• Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetierungsprozessen sowie Management- und Board-Reportings.
• Analyse und Kommentierung von Abweichungen sowie Identifikation von Risiken.
• Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung, HR und Finance.
• Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reporting-Standards und Datenmodellen.
• Sicherstellung hoher Datenqualität über HR-, Lohn- und Finanzsysteme hinweg.
• Durchführung von Produktivitäts-, Personal- und Ressourcenanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Transparenz und Steuerung rund um Stellenplanung, Ressourcenplanung und Personalkosten.

Conocimientos

HR Controlling

Budgeting & Forecasting

Data Analysis

Excel & Large Datasets

ERP Systems

BI Tools

Board Communication

Educación

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder HR Management

Herramientas

ERP Systems

BI & Reporting Tools

Descripción del empleo

Senior HR Controllerin/Controller (80-100%)

Die Tertianum Gruppe steht für Wohnen und Leben im Alter auf hohem Niveau. Als Schweizer Marktführerin haben wir den Anspruch, das Leben von Seniorinnen und Senioren mit unseren 7000 Mitarbeitenden jeden Tag lebenswert zu machen, um ihnen Lebensfreude zu ermöglichen. Mit unseren individuell zugeschnittenen Leistungen schaffen wir so über alle Lebensphasen im Alter an 100 Standorten ein neues Zuhause, das ein sicheres und selbstbestimmtes Leben bietet. Was uns dabei jeden Tag antreibt, ist unser Respekt und unser Verantwortungsgefühl für ältere Menschen.

Zahlen sind für Sie mehr als Reporting? Sie erkennen Zusammenhänge, schaffen Transparenz und liefern die Grundlage für fundierte Entscheidungen.

Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Corporate Service Center in Dübendorfsuchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine analytisch starke Persönlichkeit, die das HR Controlling als zentrale Steuerungs- und Sparringspartnerfunktion zwischen HR, Finance und Operations weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das HR-Reporting sowie die Analyse von FTE, Headcount, Personalkosten, Sozialversicherungen und weiteren relevanten HR-Kennzahlen
• Mitarbeit bei Monatsabschlüssen, Forecasts, Budgetierungsprozessen sowie Management- und Board-Reportings
• Analyse und Kommentierung von Abweichungen sowie Identifikation von Risiken und Handlungsbedarf
• Erstellung aussagekräftiger Entscheidungsgrundlagen für Geschäftsleitung, HR und Finance
• Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen, Reporting-Standards und Datenmodellen
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie einer konsistenten Datenbasis über HR-, Lohn- und Finanzsysteme hinweg
• Durchführung von Produktivitäts-, Personal- und Ressourcenanalysen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Verantwortung für Transparenz und Steuerung rund um Stellenplanung, Ressourcenplanung und Personalkosten
• Aktive Sparringspartnerrolle für CFO, CHRO, FP&A, Business Controlling, Regionalleitungen, Geschäftsführungen und operative Einheiten bei HR- und Personalkostenthemen

Ihr Profil

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling, HR Management oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im HR Controlling
• Sehr gutes Verständnis für Personalkostenstrukturen, Budgetierungs- und Forecastprozesse
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
• Erfahrung mit HR-Systemen, ERP-Lösungen sowie BI- und Reporting-Tools
• Sicherer Umgang mit Excel und grossen Datenmengen
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative

Warum Tertianum?

Uns ist wichtig, dass unsere Mitarbeitenden Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren können. Dazu gehört ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Benefits, z.B.:

• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzlicher freier Tag im Geburtstagsmonat
• Tägliches Mittagessen für CHF 10
• Vergünstigte Mobile- und Internet-Abos bei Sunrise
• Rabatte auf ausgewählte Krankenkassen-Zusatzversicherungen
• SBB-Halbtaxabonnement
• Diverse Flottenrabatte

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Website .

Sind Sie interessiert?

Wir bieten Ihnen eine spannende Perspektive: Bei uns können Sie Ihre Fähigkeiten und Ihr Fachwissen in einem motivierten und flexiblen Team einsetzen. Sie übernehmen Verantwortung und helfen mit, die Zukunft von Tertianum zu gestalten.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung über unser Bewerbungs-Tool.

Werfen Sie einen Blick in unseren aktuellen Geschäftsbericht, um mehr über Tertianum zu erfahren.

Hinweis für Personaldienstleister: Wir arbeiten nur mit Personalvermittlern zusammen, für die bereits ein Rahmenvertrag besteht. Dossiers mit Honorarforderungen oder unaufgeforderte Vermittlungen können nicht berücksichtigt werden.