Senior HR Consultant – Executive & Career Transition 100%

Interiman Group SA; Vaud; Vor Ort; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Humanys Solutions à Lausanne recherche un·e Senior HR Consultant à 100 % pour accompagner principalement des cadres et managers en transition professionnelle. Vous prendrez en charge des accompagnements individualisés allant du middle management aux profils Executives, en repositionnement, outplacement ou transition de carrière, en utilisant le réseau et les outils digitaux, y compris l’IA.

Le rôle exige écoute, challenge et conseil, avec une connaissance solide du tissu économique de Lausanne

Qualifikationen

• Expérience solide dans les RH, le recrutement de cadres, l'Executive Search, l'outplacement, le Talent Management ou le conseil en carrière.
• Bonne connaissance du tissu économique Lausannois et romand.
• Capacité à écouter, challenger et guider les clients vers des opportunités concrètes.

Aufgaben

• Accompagner des cadres et managers en transition professionnelle.
• Analyser parcours et compétences et définir le positionnement professionnel.
• Clarifier les projets et environnements cibles; comprendre le marché et les opportunités.
• Définir la stratégie de recherche et l’approche des entreprises; développer le réseau.
• Préparer les entretiens et les processus de recrutement complexes; animer des groupes et formations.

Kenntnisse

Ressources humaines

Recrutement cadres

Executive Search

Outplacement

Talent Management

Conseil en carrière

Jobbeschreibung

Accompagner un cadre en transition professionnelle ne consiste pas simplement à refaire son CV ou à préparer quelques entretiens.

Il faut comprendre son parcours, challenger son positionnement, parfois reconstruire une stratégie, ouvrir de nouvelles perspectives et surtout transformer une réflexion de carrière en opportunités concrètes sur le marché.

Dans le cadre du développement de Humanys Solutions à Lausanne, nous recherchons un·e Senior HR Consultant à 100 % pour accompagner principalement des cadres, spécialistes, managers, membres de direction et profils Executive en transition professionnelle.

Vous prenez en charge des accompagnements individualisés allant du middle management aux profils de haut niveau, dans des contextes de repositionnement, d'outplacement ou de transition de carrière.

Vous intervenez notamment sur :

• L’analyse du parcours et des compétences ;
• Le positionnement professionnel et stratégique ;
• La clarification du projet et des environnements cibles ;
• La compréhension du marché et des opportunités ;
• La stratégie de recherche et d'approche des entreprises ;
• Le développement et l'activation du réseau professionnel ;
• La préparation aux entretiens et aux processus de recrutement complexes ;
• La valorisation du leadership et de la proposition de valeur personnelle ;
• Le placement et la mise en relation avec le marché ;
• LinkedIn, personal branding et utilisation intelligente des outils d'IA ;
• L’animation ponctuelle de groupes, workshops et formations.

Avec un cadre expérimenté, le rôle du consultant est autant d'écouter que de challengermais aussi dire les choses.

Il faut savoir créer une relation de confiance tout en étant suffisamment solide pour dire : « Ce positionnement n'est probablement plus le bon », « Le marché attend autre chose » ou « Il faut maintenant passer à l'action ».

Vous avez une expérience solide dans les RH, le recrutement de cadres, l'Executive Search, l'outplacement, le Talent Management ou le conseil en carrière.

Une très bonne connaissance du tissu économique de Lausanne, du canton de Vaud et plus largement de la Suisse romande est importante.

Vous êtes également :

• Crédible et à l'aise face à des interlocuteurs expérimentés ou membres de direction ;
• Capable de comprendre rapidement des environnements professionnels complexes ;
• Fortement orienté·e marché, réseau et placement ;
• Autonome, structuré·e et responsable ;
• Entrepreneur·e dans votre manière de travailler ;
• Généreux·se dans le partage d'informations et d'opportunités avec l'équipe ;
• À l'aise avec les outils digitaux et les possibilités offertes par l'IA ;
• Capable d'animer des groupes et des formations ;
• Parfaitement à l'aise en français ; l'anglais représente un réel atout.

Pourquoi Humanys ?

Chez Humanys Solutions, nous développons depuis de nombreuses années une approche de la transition professionnelle qui combine expertise RH, coaching, connaissance du marché, réseau et orientation résultats.

Nous sommes un cabinet en croissance permanente. Cela signifie des opportunités, de nouveaux projets, des idées, parfois des changements de direction et certainement peu de routine.

Nos trois valeurs guident notre manière de travailler :

Loyauté. Entrepreneuriat. Bienveillance.

Nous ne cherchons pas quelqu'un qui souhaite simplement « délivrer des séances ».

Nous recherchons une personne qui se demande régulièrement :

« Qu'est-ce que je peux faire de plus pour permettre à cette personne de retrouver la bonne opportunité ? »

Parce que tout n'est pas toujours simple. Le marché de l'emploi ne l'est pas non plus.

Mais nous croyons profondément que l'expérience, le réseau, la créativité, l'énergie et surtout l'attitude peuvent faire une vraie différence.

Si cette manière de voir notre métier vous ressemble, nous serions heureux de vous rencontrer.

Chez Humanys, nous accompagnons des carrières. Mais avant tout, nous mettons des personnes en mouvement.