Senior HR Business Partner – Global, Switzerland

Kummler+Matter AG; Bülach; Hybrid; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Accompagnement projet professionnel

Opportunités internationales

Projets ambitieux et durables

Rémunération attractive

Job summary

Kummler+Matter AG recherche un(e) HR Business Partner expérimenté(e) pour accompagner nos managers en Suisse dans les domaines de la performance, des relations individuelles et des transformations organisationnelles.

Vous gérerez le cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à l’intégration, en passant par les campagnes de rémunération et le développement des talents, dans un contexte international et matriciel.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• 8 ans d’expérience minimum en tant que HR Business Partner en Suisse.
• Maîtrise courante du français et de l’allemand; l’anglais est un atout.
• Solide expérience en relations individuelles, gestion de la performance, talent, rémunération et développement organisationnel.
• Expérience dans un environnement international/matriciel et dans l’accompagnement du changement.
• Une expérience dans les secteurs construction, infrastructure, ingénierie, industrie ou environnement projet est un fort atout.
• Connaissance de SuccessFactors et/ou Abacus, un avantage.

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH : performance, relations individuelles, conflits et situations disciplinaires.
• Gérer le cycle de vie des collaborateurs : recrutement, administration RH, onboarding, suivi des documents et sorties.
• Accompagner les processus de recrutement, de la sélection des candidats à leur intégration.
• Accompagner les réorganisations, transformations et évolutions des effectifs.
• Piloter les campagnes annuelles de performance, talent et rémunération.
• Contribuer au développement des talents, à la mobilité, à la formation et à la succession.
• Soutenir les initiatives d’engagement et de communication RH.
• Participer aux projets RH, à la digitalisation et à l’amélioration continue.
• Assurer le suivi des principaux indicateurs RH, notamment les ETP et la masse salariale.

Skills

HRBP

Recrutement

Gestion performances

Rémunération

Développement organisationnel

Gestion du changement

Communication

Education

Formation supérieure en Ressources Humaines

Tools

SuccessFactors

Abacus

Job description

Kummler+Matter AG recherche un(e) HR Business Partner expérimenté(e) pour accompagner nos managers en Suisse dans les domaines de la performance, des relations individuelles et des transformations organisationnelles.

Vous gérerez le cycle de vie des collaborateurs, du recrutement à l’intégration, en passant par les campagnes de rémunération et le développement des talents, dans un contexte international et matriciel.