Senior HR-Berater Public Sector Schweiz

Schweizer Armee - Logistikbasis der Armee LBA; Grolley; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Arbeiten für die Schweiz

Gelebte Vielfalt

Gesund am Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die Linienverantwortliche in allen HR-Prozessen berät und betreut.

Sie arbeiten praxisnah an Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und Führung, entwickeln rechtskonforme Lösungen und tragen zum reibungslosen HR-Geschäftsablauf bei. Dabei unterstützen Sie Veränderungsprozesse, analysieren Kennzahlen und arbeiten eng mit internen Partnern zusammen, um eine hohe Dienstleistung sicherzustellen.

Qualifikationen

• Höhere Berufsbildung oder Hochschulabschluss im HR, mehrjährige Erfahrung.
• Fundierte Kenntnisse der HR-Prozesse, des öffentlichen Personalrechts und Beratung.
• Analytische, beratende und kommunikationsstarke Arbeitsweise.
• Vertrauensvolle Beziehungen zu Anspruchsgruppen und Dienstleistungsorientierung.
• Gute MS-Office- und SAP-HR-Kenntnisse sowie Vorteil einer weiteren Amtssprache.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Linienverantwortlichen in HR-Prozessen von Planung bis Austritt.
• Praxisnahe; rechtskonforme Lösungen in personalrechtlichen Fragestellungen erarbeiten.
• Sicherstellung des HR-Geschäftsablaufs und Umsetzung der Personalpolitik.
• Change-Projekte begleiten und Führungskräfte im Wandel unterstützen.
• Aufbereitung und Analyse von HR-Kennzahlen; Zusammenarbeit mit Partnern.
• Stellvertretungen übernehmen und bei komplexen Personaldossiers unterstützen

Kenntnisse

HR-Prozesse

öffentliches Personalrecht

Beratung

Change-Management

Organisationsentwicklung

Kulturwandel

MS-Office

SAP-HR

Zweite Amtssprache (von Vorteil)

Ausbildung

Höhere Berufsbildung HR-Fachfrau/-mann oder Hochschulabschluss

Tools

MS Office

SAP-HR

Jobbeschreibung

Die Logistikbasis der Schweizer Armee (LBA) sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die Linienverantwortliche in allen HR-Prozessen berät und betreut.

Sie arbeiten praxisnah an Personalplanung, -gewinnung, -entwicklung und Führung, entwickeln rechtskonforme Lösungen und tragen zum reibungslosen HR-Geschäftsablauf bei. Dabei unterstützen Sie Veränderungsprozesse, analysieren Kennzahlen und arbeiten eng mit internen Partnern zusammen, um eine hohe Dienstleistung sicherzustellen.