Senior HR Admin, 100% (unbefristet)

CABB; Pratteln; Vor Ort; CHF 80’000 - 100’000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Wirkstoffproduktion in Pratteln sucht einen Senior HR Admin. Der ideale Kandidat hat eine kaufmännische Grundausbildung, 5-7 Jahre relevante Erfahrung im HR-Bereich und gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel. Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich. Diese unbefristete Position bietet eine spannende Möglichkeit in einem dynamischen Team.

Qualifikationen

• Mindestens 5-7 Jahre relevante HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse.
• Hands-on-Mentalität und Flexibilität.

Aufgaben

• Unterstützung der HR Business Partner und Head of HR in administrativen Aufgaben.
• Erfassen und Mutieren von HR-Stammdaten im SAP und im Zeitmanagementsystem.
• Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten und bei der Organisation von Events.

Kenntnisse

MS Office Kenntnisse

Kommunikative Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Flexibilität

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis

Tools

SAP

Interflex

Jobbeschreibung

Die CABB Group ist eines der führenden Unternehmen in der Herstellung und Entwicklung (CDMO) von kundenspezifischen Wirkstoffen im Bereich Crop Science. CABB stellt ausserdem hochspezialisierte Inhaltsstoffe für Kunden aus der Life-Science und Performance-Materials-Branche her. Das Unternehmen betreibt sechs Produktionsstätten in Gersthofen und Knapsack (Deutschland), Pratteln (Schweiz), Kokkola (Finnland), Jining (China) und Galena (USA). Im Geschäftsjahr 2024 setzte die Gruppe mit rund 1.200 Mitarbeitern 604 Millionen Euro um.

Für unsere Abteilung Human Resources in Pratteln / CH suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Senior HR Admin, 100% (unbefristet)

Ihre Aufgaben

1. Unterstützung der HR Business Partner sowie Head of HR in sämtlichen administrativen und organisatorischen Aufgaben im HR-Lifecycle
2. Erfassen und Mutieren von HR-Stammdaten im SAP und im Zeitmanagementsystem Interflex
3. Unterstützung der jährlichen Lohn- und Incentiverunden
4. Erstellen von monatlichen Statistiken und Auswertungen sowie HR Cockpit
5. Aktive Mitarbeit in diversen HR-Projekten und bei der Organisation von Events / Culture Days
6. Unfall- und Absenzenmanagement
7. Bestellwesen und Rechnungsprüfung für Human Resources
8. Dokumentenmanagement
9. Mitarbeit bei der Verwaltung der temporären Mitarbeiter
10. Sonstige administrative Tätigkeiten mit Behörden
11. Administration eines zentralen E-Mail Postfachs

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit eidg. Fachausweis im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
• Gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel
• Mindestens 5-7 Jahre relevante HR-Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
• Kommunikative, teamfähige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Hands-on-Mentalität und Flexibilität