Senior Data Engineer (m/w/d) - 100%

Ifolor Group; Kreuzlingen; Hybrid; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeitmodelle

Hybrides Arbeiten

Job summary

Ifolor Group sucht einen Senior Data Engineer, der Datenpipelines und Modelle für Marketing-Analysen entwickelt und betreibt. Sie sorgen dafür, dass Datenquellen zuverlässig zusammenfließen, nachvollziehbar bleiben und hohe Qualität haben.

Sie arbeiten eng mit dem Marketing-Team zusammen, übersetzen Anforderungen in skalierbare Lösungen und unterstützen das DWH-Modernisierungsprojekt sowie Betrieb der Azure-Infrastruktur. Wir bieten flexible, hybride Arbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifications

• Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering (mind. 3 Jahre), ideal im E-Commerce/Marketing.
• Sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit dimensionaler Modellierung (Star Schema).
• Praktische Azure-Kenntnisse (ADF, TimeXtender) + Python oder ähnliche Sprache.
• Marketing-Datenverständnis und API-/Deduplizierungskompetenz.
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Entwicklung und Betrieb von ETL/ELT-Pipelines für Marketing-Datenquellen.
• Datenmodellierung von Staging bis Datamarts zur Berichterstattung.
• Zusammenarbeit mit Senior Analyst Marketing zur Umsetzung von Reporting-Anforderungen.
• Sicherstellung von Datenqualität, Monitoring und Pipeline-Stabilität.
• Dokumentation der Pipelines und Pflege eines Datenlexikons.
• Unterstützung bei DWH-Modernisierung und Plattform-Infrastruktur.

Skills

Data Engineering

Azure

Python

SQL

Marketing-Datenverständnis

Deutsch/Englisch

Tools

Azure Data Factory (ADF)

TimeXtender

Job description

Verwandle Momente in Erinnerungen

Bei ifolor bilden Daten die Grundlage für personalisierte Kundenerlebnisse und erfolgreiche Marketingentscheidungen. Als Senior Data Engineer sorgst du dafür, dass Daten aus verschiedensten Quellen zuverlässig zusammenfliessen, nutzbar werden und echten Mehrwert schaffen. Wenn du Freude daran hast, technische Lösungen mit echtem Business-Impact zu bauen und dabei eng mit dem Marketing-Team zusammenzuarbeiten, passt du zu uns.

Warum ifolor?

• Work-Life-Balance: Bei ifolor setzen wir auf Flexibilität. Unser hybrides Arbeitsmodell kombiniert das Beste aus beiden Welten: Drei Tage pro Woche sind wir gemeinsam im Büro – für die Kollaboration untereinander und den Teamspirit. An den übrigen Tagen entscheidest du, ob du vor Ort oder im Homeoffice arbeiten möchtest.
• Finanzielle Benefits: Bei ifolor profitierst du von zahlreichen Zusatzleistungen: Wir übernehmen 100 % der Kosten für Unfallzusatzversicherung und Krankentaggeld, die Pensionskasse wird im fairen Verhältnis 60/40 finanziert. Dazu kommen teilfinanziertes Boostbar Essen, gratis Kaffee, kostenlose Parkplätze, ein Geburtstagsgutschein von Bontique, ifolor-Gutscheine sowie 100 % Lohn während des Mutterschaftsurlaubs.
• Bildung & Entwicklung: Bei ifolor gestaltest du deinen Entwicklungsweg selbst. Ob fachlich oder persönlich, wir unterstützen dich dabei mit passenden Weiterbildungsangeboten, individueller Förderung und dem nötigen Freiraum, um deine Ziele zu erreichen.

Deine Rolle bei uns

Als Senior Data Engineer liegt der Fokus auf der Entwicklung und dem Betrieb von Datenpipelines und Datenmodellen für Marketing-Analysen. Die Rolle stellt sicher, dass Daten entlang der gesamten Wertschöpfungskette zuverlässig, nachvollziehbar und in hoher Qualität zur Verfügung stehen.

• Datenpipelines & Integration: Entwicklung und Betrieb von ETL-/ELT-Pipelines zur Integration von Marketing-Datenquellen wie Google Ads, Meta, Braze, CRM, Web-Analytics, Auftragsmanagement und Produktkatalog.
• Datenmodellierung & Analytics-Enablement: Konzeption und Implementierung von Datenmodellen von Staging bis hin zu Datamarts zur Unterstützung von Reporting und Analyse.
• Anforderungsübersetzung & Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit dem Senior Analyst Marketing zur Übersetzung von Reporting-Anforderungen in skalierbare und performante Datenlösungen.
• Datenqualität & Monitoring: Implementierung automatisierter Datenqualitätstests sowie Überwachung der Pipeline-Stabilität und Performance.
• Dokumentation & Transparenz: Strukturierte Dokumentation der Datenpipelines, Modelle und Transformationslogiken sowie Pflege eines Datenlexikons.
• Plattform & Weiterentwicklung: Mitarbeit im DWH-Modernisierungsprojekt, insbesondere bei Architektur, Migration und Umsetzung domänenspezifischer Komponenten.
• Betrieb & Stabilität: Unterstützung und Stellvertretung im Betrieb der zentralen DWH- und Azure-Infrastruktur zur Sicherstellung der Plattformstabilität.

Was du mitbringst

Du kombinierst technisches Verständnis mit einer strukturierten Arbeitsweise und einem guten Gespür für Datenzusammenhänge im Marketingumfeld. Dabei arbeitest du gerne an der Schnittstelle zwischen Daten, Technologie und Business.

• Erfahrung & Know-how: Mehrjährige Erfahrung im Data Engineering (mind. 3 Jahre), idealerweise im E-Commerce oder Marketing-Umfeld.
• Cloud & Technologien: Praktische Erfahrung im Azure-Umfeld (z.B. ADF, TimeXtender) sowie Kenntnisse in Python oder vergleichbaren Technologien.
• Datenmodellierung & SQL: Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie Erfahrung in dimensionaler Datenmodellierung (Star Schema, Medallion-Architektur etc.).
• Marketing-Datenverständnis: Verständnis für Marketing-Datenquellen und deren Besonderheiten wie APIs, Attributionslogiken oder Deduplizierung.
• Arbeitsweise & Zusammenarbeit: Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie Fähigkeit, Anforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Zertifizierungen: Idealerweise vorhandene Azure-Zertifizierungen.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die schönsten Momente des Lebens ins Rampenlicht zu rücken und unvergesslich zu machen. Bist du bereit, mit deiner Expertise im Data Engineering die Grundlage für datengetriebenes Marketing zu schaffen und unsere Datenlandschaft aktiv weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns, diese Reise gemeinsam mit dir anzutreten.

Wir berücksichtigen allgemein keine Bewerbungen von externen Personalvermittlungen.