Senior Contract & Claims Strategy Lead

ABB; Baden; Hybrid; CHF 180,000 - 230,000; Full time

Job summary

ABB Schweiz sucht eine erfahrene Führungskraft im Vertragsmanagement, Controlling und Claims. In dieser Rolle entwickeln Sie Strategien in Abstimmung mit dem Geschäft und anderen Funktionen, um Vertragsmanagement-Dienstleistungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicherzustellen.

Sie arbeiten lösungsorientiert, fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und tragen dazu bei, Risiken zu minimieren und Chancen zu maximieren. Reisebereitschaft wird vorausgesetzt; Büropräsenz min. 60% in der Schweiz.

Qualifications

• Senior Contract & Claims Manager with business and commercially driven mindset.
• Fähigkeit, als Brücke zu Stakeholdern zu fungieren und lösungsorientierte Zusammenarbeit zu fördern.
• Erfahrung in internationalem Vertragsmanagement im Bereich Systemlieferung für Industriekunden oder -lieferanten.

Responsibilities

• Sicherstellen, dass das Portfolio von Vertragsmanagement-Dienstleistungen den Vertrags- und Anspruchsmanagement-Methoden entspricht.
• Analyse der Vertragsbedingungen zur Identifikation von Chancen und Risiken über den Projektlebenszyklus hinweg.
• Entwicklung von Vertragsmanagement-Strategien im Einklang mit ABB-Richtlinien, Kundenanforderungen und Ausführungsstrategie.
• Durchsetzung und Verteidigung von ABBs vertraglichen Interessen gegenüber Kunden und Lieferanten über den Projektlebenszyklus.

Skills

Contract management

Risk management

Stakeholder management

English fluency

Spanish fluency

Education

Engineering degree

Quantity Surveying

Business Administration

Contract Management

Job description

ABB Schweiz sucht eine erfahrene Führungskraft im Vertragsmanagement, Controlling und Claims. In dieser Rolle entwickeln Sie Strategien in Abstimmung mit dem Geschäft und anderen Funktionen, um Vertragsmanagement-Dienstleistungen in Ihrem Verantwortungsbereich sicherzustellen.

Sie arbeiten lösungsorientiert, fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und tragen dazu bei, Risiken zu minimieren und Chancen zu maximieren. Reisebereitschaft wird vorausgesetzt; Büropräsenz min. 60% in der Schweiz.