(Senior) Consultant Scrum Master Financial Services (all genders)

Wavestone Poland Sp. z o.o.; Schweiz; Hybrid; CHF 110.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexibles Arbeitsmodell

Auslands-Remote 50 Tage/Jahr

25 Tage Urlaub

Aktienoptionen im ESOP

Zusammenfassung

Wavestone Schweiz sucht einen erfahrenen (Senior) Consultant – Scrum Master im Finanzdienstleistungssektor, Zürich. Sie beraten Banken, Versicherer und Rückversicherer, treiben digitale Transformationen voran und begleiten Teams bei der Einführung agiler Methoden in komplexen Projekten.

Sie arbeiten eng mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen zusammen, moderieren Agile Events und gestalten die Weiterentwicklung von Prozessen, Kultur und Technologien aktiv mit, immer mit Growth Mindset und dem

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation.
• 2–5 Jahre Erfahrung als Scrum Master/Agile Coach oder agiler Projektmanager.
• Kenntnisse im Financial Services Umfeld von Vorteil.

Aufgaben

• Kunden bei agilen Transformations- und Digitalisierungsprojekten beraten.
• Teams beim Übergang zu modernen, agilen Arbeitsweisen begleiten.
• Agile Events moderieren (Sprint Planning, Reviews, Retrospektiven) und Inspect & Adapt fördern.
• Team nach außen vertreten und eng mit Product Ownern & Stakeholdern abstimmen.

Kenntnisse

Scrum Master

Agile Coach

Team Coaching

Growth Mindset

German (Native)

Ausbildung

Universitätsabschluss

Tools

Jira

Confluence

VersionOne

Azure DevOps

Jobbeschreibung

(Senior) Consultant - Scrum Master Financial Services (all genders)

Mit wem du arbeitest

Du kommst in unser Financial Services Team in der Schweiz. Wir arbeiten für Banken, Versicherer und Rückversicherer, meist über längere Zeiträume und tief in der Organisation unserer Kunden.

Was dich erwartet

• Früh eigene Verantwortung für Arbeitspakete und direkten Kundenkontakt, statt jahrelanger Zuarbeit
• Ein internationales Financial Services-Team, in dem Lösungsansätze gemeinsam diskutiert werden, nicht top-down vorgegeben
• Enge Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen, mit ehrlichem Feedback zu deiner Entwicklung

Deine Aufgaben

Wir bauen unser Financial Services Team weiter aus und suchen dafür Dich als (Senior) Consultant – Scrum Master Financial Services (all genders) in Zürich.
Dich erwarten spannende Projekte mit Fokus auf digitale Transformation und agile Transformations- und Digitalisierungsprojekte.
In einem Umfeld, das die Vorzüge einer familiären, persönlichen Kultur mit der Stärke einer führenden Managementberatung vereint.

• Du berätst unsere Kunden bei agilen Transformations- und Digitalisierungsprojekten
• Du begleitest Teams beim Übergang von klassischen Managementmethoden hin zu modernen, agilen Arbeitsweisen
• Du moderierst agile Events wie Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven und coachst Teams mit klarem Fokus auf Inspect & Adapt
• Du vertrittst das Team nach außen und sorgst für enge Abstimmung mit Product Ownern und Stakeholdern
• Du analysierst bestehende Prozesse, Kultur und Technologien Deiner Kunden und entwickelst deren agile Praktiken kontinuierlich weiter
• Du bereitest Kundentermine vor, leitest Workshops und stärkst durch aktive Moderation das gemeinsame Verständnis
• Du bringst eigene Ideen ein und unterstützt Teams dabei, ihre Services weiterzuentwickeln – immer mit Growth Mindset und dem Anspruch, gemeinsam besser zu werden
• Du gestaltest mit, wie neue Technologien und KI-gestützte Tools sinnvoll in agile Prozesse integriert werden

Dein Profil

• Nebst einem abgeschlossenen Studium Du verfügst über rund 2-5 Jahre Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach oder agiler Projektmanager
• Du bringst Erfahrung mit agilen Tools mit (z. B. Jira, Confluence, VersionOne, Azure DevOps)
• Idealerweise hast Du bereits Transformationen von klassischen Organisationen hin zu (skalierten) agilen Strukturen begleitet
• Du bringst Know-how aus dem Financial Services Umfeld mit (Banken, Erst- oder Rückversicherung)
• Du lebst ein agiles Mindset: Du fördert Selbstorganisation, lernst schnell aus Feedback, schaffst Transparenz und bist offen für Veränderung
• Du bringst ein ausgeprägtes Growth Mindset mit: Du siehst Herausforderungen als Chancen, entwickelst Dich kontinuierlich weiter und inspirierst andere dazu
• Du interessierst Dich für neue Technologien, inklusive AI, um agile Arbeitsweisen zu optimieren
• Du sprichst muttersprachlich Deutsch und verfügst über fliessende Französisch- oder Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Yourcareer,yourway:UnserPersonal Growth Modelund Coaching &Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business. In unsererAcademy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.Und durch unser flexibles Karrieremodell sowie unseren Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
• Karriere & Privatleben:Für eine gute Balance versuchen wir, alle unsere Stellen möglichstauch in Teilzeit anzubieten. Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem unserer Schweizer Büros. Mit „Mobile WorkAbroad“ kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wennDein:eKund:inDich nicht vor Ort braucht. DesWeiterengibt es 25 Tage Ferien,zusätzlicheFerientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical‑Optionen.
• Mobilität nachMass:Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel (verfügbar für Positionen bis einschließlich Senior Consultant). Du bist häufig auf Reisen? Wir übernehmen die Kosten für Dein Halbtaxabonnement: Damit erhältst Du bis zu 50 % Rabatt auf geschäftliche oder private Fahrten mit Zug, Bus oder Schiff.
• Wert-volle Unternehmenskultur:Unsere Werte verantwortungsbewusst, energiegeladen und gemeinsam sind zentrale Bestandteile unseres Alltags. Das spürst Du z. B. bei unserenPowerdays (bei denen Du Dich gemeinnützig engagieren kannst), in unseren Netzwerken (wie dem Women’s Network), durch unsere regelmäßigen Mitarbeiterbefragungen über Great PlaceToWork, bei unseren Firmenevents, internen Fitnessgruppen, unserem Corporate Benefit Programm und vielem mehr.
• Faire Vergütung:Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil. Zudem gleichen wir unsere Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt ab – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay. On top kannst Du im Rahmen unseres Employee Stock Ownership Plans (ESOP) Wavestone-Aktionär:in werden.