Scrum Master

Rehaklinik Tschugg AG; Bezirk Solothurn; Hybrid; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Infrastruktur

Benefits-Programm

Zusammenfassung

Centris sucht einen erfahrenen Scrum Master, der das Team bei der Umsetzung agiler Prinzipien unterstützt und Scrum Events moderiert. Sie arbeiten eng mit Release Train Engineers, Product Ownern und Stakeholdern zusammen, um eine effektive Value-Delivery sicherzustellen.

Idealerweise bringen Sie mehrjährige Scrum-Erfahrung, SAFe-/Kanban-Kenntnisse und Zertifizierungen mit. Flexible Arbeitsmodelle und moderne Infrastruktur gehören zu den Benefits.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Informatik-/Wirtschaftsinformatik-Studium oder vergleichbare HF/FH/Uni-Ausbildung.
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in agilen Softwareprojekten.
• Zertifizierung als Scrum Master, Product Owner oder ähnlich.
• Gute Kenntnisse in Scrum, Kanban oder SAFe.
• Kenntnisse in Jira und Confluence.

Aufgaben

• Moderieren von Scrum Events wie Daily Stand-Ups, Sprint Plannings, Reviews und Retrospectives.
• Unterstützen des Teams bei der Umsetzung agiler Prinzipien und Praktiken.
• Hindernisse in der Teamarbeit identifizieren und beseitigen.
• Coaching des Teams zur Selbstorganisation und Eigenverantwortung.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Abstimmung von Strategie und Ausführung.
• Fortlaufende Optimierung von Prozessen und Arbeitsweisen.
• Sichere Kommunikation im Team und mit Stakeholdern.

Kenntnisse

Scrum Master

Agile Methoden

Teamführung

Kommunikationsstärke

Coaching

Change Management

Ausbildung

Informatik-/Wirtschaftsinformatik HF/FH/Uni

Tools

Jira

Confluence

Jobbeschreibung

Bei uns kannst du dich entfalten und die Zukunft von Centris und der IT-Versicherungslandschaft mitgestalten. Wir bieten dir eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem modernen IT-Dienstleister mit attraktiven Anstellungsbedingungen, flexiblen Arbeitszeiten und vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Was dich erwartet

• Du moderierst Scrum Events wie Daily Stand-Ups, Sprint Plannings, Reviews und Retrospektiven
• Bei der Umsetzung agiler Prinzipien und Praktiken unterstützt du dein Team aktiv
• Hindernisse in der Teamarbeit identifizierst und beseitigst du eigenständig
• Kontinuierlich coachst du das Team hin zu mehr Selbstorganisation und Eigenverantwortung
• Zur Optimierung der Arbeitstechniken und Prozesse trägst du aktiv bei
• Eine offene, wertschätzende und zielgerichtete Kommunikation im Team und mit Stakeholdern ist dir wichtig – und dafür setzt du dich ein
• Für eine transparente Fortschrittskontrolle der Value Streams sorgst du laufend
• Mit Release Train Engineers, Product Ownern und weiteren Stakeholdern arbeitest du eng zusammen, um Strategie und Ausführung aufeinander abzustimmen und in die Teams zu tragen

Was du fachlich mitbringst

• Informatik- oder Wirtschaftsinformatik Abschluss oder verwandte Studienrichtung auf Stufe HF/FH/Uni mit Erfahrung in IT und strukturierten Prozessen
• Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master in agilen Softwareentwicklungsprojekten
• Zertifizierung in der Rolle als Scrum Master, Product Owner oder ähnlich
• Gute Kenntnisse in agilen Methoden wie Scrum, Kanban oder SAFe
• Fundierte Kenntnisse in den Tools Jira und Confluence
• Verständnis für agile Werte, Prinzipien und Teamdynamik
• Grosses Interesse an technische und fachliche Themen
• Flexibilität, Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen, internen und externen Schnittstellen, Führen und Koordinieren von Planungsmeetings
• Persönlichkeit mit Antrieb für Veränderung, Problemlösung und Flow
• Begeisterung für agile Zusammenarbeit und Motivation, Andere dafür zu gewinnen

Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die Gesundheit unserer Mitarbeitenden sind uns wichtig. Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Benefits sind Teil unserer Wertschätzung für den Einsatz jedes Einzelnen. Dabei fördern wir flexible Arbeitsmodelle, eine moderne Infrastruktur und einen gesunden Ausgleich

Der Bewerbungsprozess

• Der persönliche Kontakt, transparente Informationen sowie zeitnahe Rückmeldungen sind für uns das A und O im Bewerbungsprozess:
• Nach Eingang deiner Bewerbung, hörst du innert weniger Arbeitstage von uns
• In einem ersten Gespräch vor Ort oder remote tauschst du dich mit dem direkten Vorgesetzten zu Stellenprofil, Aufgaben und deinen Perspektiven aus

Stimmt es für dich und uns so weit, geht es einen Schritt weiter

• Im Zweitgespräch bei uns in Solothurn lernst du Team, Vorgesetzte und HRM persönlich kennen und erhältst weitere Informationen zu Arbeitsplatz und Anstellungsbedingungen
• Nach gegenseitig positivem Feedback unterbreiten wir dir ein Vertragsangebot
• Bei Stellenantritt erwarten dich unser Welcome Day sowie ein koordiniertes Onboarding-Programm mit Teamkollegen, Fachexperten und Paten, welche dich in der ersten Zeit begleiten