Senior Consultant SAP Payroll & EC Payroll (m/w/d) - Zürich

tts - we empower people; Zürich; Hybrid; CHF 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Flexible Arbeitszeiten

Regelmäßige Events

Nachhaltigkeitsengagement

Fokus auf mentales Wohlbefinden

Zusammenfassung

Die tts - we empower people in Zürich sucht einen erfahrenen SAP Payroll-Berater (m/w/d). In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Implementierung und Betreuung von Payroll-Lösungen auf Basis von SAP HCM Payroll und/oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.

Der ideale Kandidat bringt langjährige Erfahrung mit, kennt die gesetzlichen Anforderungen und ist kommunikativ stark. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für hybrides Arbeiten.

Qualifikationen

• Langjährige Beratungserfahrung als Senior Consultant in SAP HCM Payroll oder EC Payroll.
• Tiefgehendes Know-how zu Abrechnungsschemata und Rechenregeln (PCRs).
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Implementierung und Betreuung von Payroll-Lösungen in SAP.
• Begleitung von Transformationsprojekten und Migration auf EC Payroll.
• Customizing und technische Konzeption der Payroll Lösung.

Kenntnisse

SAP HCM Payroll

SAP SuccessFactors

Payroll-Compliance

Projektleitung

Deutsch

Englisch

Jobbeschreibung

Als erfahrene:r SAP Payroll-Berater (m/w/d) mit Know-how in SAP HCM Payroll und/oder SAP SuccessFactors Employee Central Payroll übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und Automatisierung komplexer HR- und Abrechnungsprozesse unserer Kunden. Du verbindest fundiertes fachliches Payroll-Wissen mit technischem Verständnis und gestaltest gemeinsam mit HR- und IT-Stakeholdern leistungsfähige, integrierte Systemlösungen – lokal wie international.

Dein Aufgabengebiet

• Verantwortung als Senior Consultant für die Implementierung und Betreuung von Payroll-Lösungen auf Basis von SAP HCM Payroll und/oder SAP EC Payroll
• Gestaltung und Umsetzung von End-to-End-Payrollprozessen, insbesondere im Zusammenspiel mit Zeitwirtschaft und Personaldatenmanagement (PA/OM/EC)
• Übernahme von Verantwortung als Projektleiter (m/w/d)
• Begleitung von Transformationsprojekten, z.B. Migration von SAP HCM Payroll auf EC Payroll oder Einführung von Hybrid-Szenarien
• Customizing und technische Konzeption und Konfiguration der Payroll Lösung einschliesslich Schema-/Regelpflege, Berechtigungen, Lohnarten, Datenmigrationen und Testmanagement
• Unterstützung unseres Vertriebsteams durch Aufwandsabschätzungen, Konzeption und Präsentation von Lösungsarchitekturen

Dein Profil

Du bringst eine Kombination aus fundierter Payroll-Expertise, technischer Tiefe und kommunikativer Stärke mit. Als Senior Consultant bist du verantwortlich für die End-to-End Implementierung der SAP SuccessFactors Employee Central Payroll bei unseren Kunden.

• Langjährige Beratungserfahrung als Senior Consultant bei der Implementierung von SAP HCM Payroll und/oder SAP SuccessFactors EC Payroll Projekten für die Schweizer Payroll
• Tiefgehendes Know-how zu Abrechnungsschemata, Rechenregeln (PCRs), Lohnarten, Zeitwirtschaftsanbindung und angrenzenden Modulen
• Sehr gutes Verständnis für gesetzliche Anforderungen, Steuerlogiken, Sozialversicherungen und Payroll-Compliance
• Idealerweise Erfahrung mit SAP SuccessFactors, insbesondere Employee Central Payroll & Employee Central
• Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) bei der Implementierung von SAP Payroll
• Reisebereitschaft für nationale und internationale Kundenprojekte
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse sind ein Plus
• Persönlich überzeugst du durch deine Kommunikationsstärke, Teamgeist und eine ausgeprägte Kundenorientierung

Deine Vorteile

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wachsenden Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, sowohl im Home-Office als auch vor Ort im Standort Zürich zu arbeiten (hybrides Arbeiten)
• Regelmäßige Events und gemeinschaftliche Aktivitäten, wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und andere Events
• Nachhaltigkeitsengagement – ökologische Verantwortung und Green Initiatives
• Fokus auf mentales Wohlbefinden, unterstützt durch gezielte Kampagnen und Angebote