Senior Abacus HR Consultant (m/w/d)

Rocken®; Zürich; Híbrido; CHF 110.000 - 190.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Homeoffice

Mitarbeiterevents

ÖV-Abonnements-Beteiligung

Kostengünstige Früchte und Getränke

Weiterbildungs- und Entwicklungsmögk.

Descripción de la vacante

Rocken Partner entwickelt und implementiert umfassende Software für Personalmanagement – von der Bewerbung über Zeiterfassung bis zur Lohnabrechnung. Du leistest die Implementierung von Abacus HR-Modulen bei Kundenprojekten, insbesondere Payroll, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung (PEP), analysierst Prozesse und setzt Go-live um.

Du führst Workshops, schulst Anwender*innen, unterstützt interne Teams bei Systemoptimierungen und arbeitest an Standards weiter.

Formación

• Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Einführung von Abacus HR-Modulen – in leitender Rolle (Projektleitung, Fachverantwortung).
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen.
• Erfahrung im Umgang mit Abacus-spezifischen Konfigurationstools und Schnittstellen.
• Beratungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Kundendialogen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil.

Responsabilidades

• Du leitest die Implementierung von Abacus HR-Modulen bei Kundenprojekten – insbesondere in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung (PEP)
• Du analysierst bestehende Prozesse, definierst optimale Umsetzungsszenarien und verantwortest die Umsetzung bis zum Go-live
• Du führst Workshops durch, schulst Anwender*innen und dokumentierst die Systemeinführungen nachvollziehbar
• Du unterstützt interne Teams mit deiner technischen Expertise bei Systemoptimierungen und internen Rollouts
• Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung von Implementierungsstandards und Methoden mit
• Du übernimmst Verantwortung für mehrere parallele Projekte – mit hoher Selbständigkeit und direktem Kundenzugang

Conocimientos

Projektleitung

Kundendialoge

Beratungskompetenz

HR-Prozesse

Abacus Konfigurationstools

Educación

Wirtschaftsinformatik oder Informatik-Abschluss

Herramientas

Abacus Konfigurationstools

Schnittstellen-Integration

Descripción del empleo

• Homeoffice

Was macht ein HR-System zur tragfähigen Lösung? Unser Rocken Partner entwickelt und implementiert umfassende Software für Personalmanagement – von der Bewerbung über Zeiterfassung bis zur Lohnabrechnung. Das Unternehmen begleitet mittelständische Organisationen mit gewachsenen Strukturen bei ihrer HR-Digitalisierung. Die Tätigkeiten reichen von der strategischen Beratung über die technische Implementierung bis zur langfristigen Betreuung. Dabei wird nicht einfach Software ausgerollt, sondern echte HR-Prozesse analysiert, verstanden und abgebildet. Methodik trifft auf Technologie. Das Team besteht aus ehemaligen HR-Praktikern, die wissen, wie Personalabteilungen ticken. Kurze Entscheidungswege, direkte Zusammenarbeit und ein pragmatischer Ansatz prägen die Arbeitsweise. Du möchtest HR-Transformation greifbar machen? Dann sprich mit uns – wir bringen dich mit unserem Rocken Partner zusammen.

Verantwortung

• Du leitest die Implementierung von Abacus HR-Modulen bei Kundenprojekten – insbesondere in den Bereichen Payroll, Zeitwirtschaft und Personaleinsatzplanung (PEP)
• Du analysierst bestehende Prozesse, definierst optimale Umsetzungsszenarien und verantwortest die Umsetzung bis zum Go-live
• Du führst Workshops durch, schulst Anwender*innen und dokumentierst die Systemeinführungen nachvollziehbar
• Du unterstützt interne Teams mit deiner technischen Expertise bei Systemoptimierungen und internen Rollouts
• Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung von Implementierungsstandards und Methoden mit
• Du übernimmst Verantwortung für mehrere parallele Projekte – mit hoher Selbständigkeit und direktem Kundenzugang

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung in Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Einführung von Abacus HR-Modulen – in leitender Rolle (Projektleitung, Fachverantwortung)
• Fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen
• Erfahrung im Umgang mit Abacus-spezifischen Konfigurationstools und Schnittstellen
• Beratungskompetenz, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Kundendialogen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Sportliche Aktivitäten
• Homeoffice
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Kostenlose Früchte und Getränke
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen