Segmentsmanager/in Private Banking

Zuger Kantonalbank; Schweiz; Hybrid; CHF 110.000 - 150.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

28 Ferientage

Ferienkauf bis zu 10 Tage

Flexible Arbeitsmodelle

Erfolgsbeteiligung

Zusammenfassung

Die Zuger Kantonalbank sucht eine Projektleiterin Unternehmensentwicklung, die das Private Banking segment strategisch vorantreibt und zentrale Projekte koordiniert. Sie arbeiten eng mit Bereichen wie Unternehmensentwicklung, Segmentsmanagement Wealth Management zusammen und gestalten interne Prozesse mit Fokus auf Qualität und Effizienz.

Sie verfügen über eine höhere Ausbildung (HF/FH/Uni) und starke Umsetzungsfähigkeiten.

Qualifikationen

• Abgeschlossen höhere Aus- oder Weiterbildung (HF, FH, Uni).
• Sehr gute Kenntnisse des Finanzmarktes und hohes Interesse am Private Banking Umfeld.
• Erfahrung im Projekt- und/oder Innovationsmanagement.
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Themen mit Beharrlichkeit, Nachdruck und hoher Eigenverantwortung voranzutreiben.
• Hohe Sozialkompetenz und Vernetzung über Hierarchie- und Bereichsgrenzen hinweg.
• Strukturierte, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Hohe Identifikation mit unseren Werten und Führungsverständnis.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Access, Word, PowerPoint).

Aufgaben

• Private Banking strategisch weiterentwickeln und vorantreiben.
• Strategische Projekte initiieren und koordinieren in Zusammenarbeit mit Leitungsebene.
• Interne Prozesse und Tools optimieren und Implementierung sicherstellen.
• Sparring-Partner des Leiters Private Banking im Tagesgeschäft; Koordination, Umsetzung und Nachverfolgung.
• Bereichsübergreifende Themen vorantreiben; termingerechte, wertschöpfende Beschlüsse sicherstellen.
• Zentrale Schnittstelle zu Projektmanagement, Unternehmensentwicklung, Segmentsmanagement Wealth Management, Vertretung des Bereichs Private Banking.
• Internes Netzwerk über alle Geschäftsbereiche aufbauen und Zusammenarbeit fördern.
• Marktbeobachtungen durchführen; langfristige Branchentrends erkennen.
• Fundierte Entscheidungsgrundlagen für Private Banking erarbeiten.
• Teamkultur mitgestalten; enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam.

Kenntnisse

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Projekt- und Innovationsmanagement

Umsetzungsstärke

Koordination

Ausbildung

HF/FH/Uni Abschluss

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.

Deine Aufgaben

• Vorantreiben strategischer Change-Themen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Segments Private Banking
• Initiieren und Koordinieren strategischer Projekte und operativer Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Bereichs- und Departementsleitung
• Optimieren interner Prozesse und Tools sowie Sicherstellen der erfolgreichen Implementierung
• Sparring Partner des Leiters Private Banking im Tagesgeschäft sowie Übernahme von Koordinations-, Umsetzungs- und Nachverfolgungsaufgaben zur Entlastung der Bereichsleitung
• Konsequentes Vorantreiben bereichsübergreifender Themen und Sicherstellen einer termingerechten und mehrwertstiftenden Umsetzung von Beschlüssen und Massnahmen
• Zentrale Schnittstelle zu den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensentwicklung sowie Segmentsmanagement Wealth Management und Vertretung des Bereichs Private Banking in internen Gremien
• Aufbau und Pflege eines starken internen Netzwerks über sämtliche Geschäftsbereiche hinweg sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Durchführung von Marktbeobachtungen (Konkurrenz, Produkte, Kundenverhalten) und Erkennen langfristiger Branchentrends und Anforderungen
• Erarbeiten fundierter Entscheidungsgrundlagen für den Bereich Private Banking
• Mitgestalten der Teamkultur im Private Banking sowie enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung (HF, FH, Uni)
• Sehr gute Kenntnisse des Finanzmarktes und hohes Interesse am Private Banking Umfeld
• Erfahrung im Projekt- und/oder Innovationsmanagement
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Themen mit Beharrlichkeit, Nachdruck und hoher Eigenverantwortung voranzutreiben
• Hohe Sozialkompetenz und natürliche Vernetzungskompetenz über Hierarchie- und Bereichsgrenzen hinweg
• Strukturierte, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe Identifikation mit unseren Werten und unserem Führungsverständnis
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Access, Word, PowerPoint)

Bereit für den nächsten Schritt

Bei der Zuger Kantonalbank erwarten dich attraktive Konditionen und ein Umfeld, das deinen Erfolg unterstützt. Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.

12 Monatslöhne und ein Erfolgsbeitrag, der sich an der Erreichung der Bankziele orientiert – wir setzen auf gemeinsame Ziele und belohnen den Erfolg des gesamten Teams.

Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit

Ob im Büro oder zu Hause – je nach Funktion entscheidest du, wo du am besten arbeiten kannst. Dank Vertrauensarbeitszeit kannst du deine Arbeitszeiten flexibel gestalten.

Ferientage und Ferienkauf

Bei uns erhältst du mindestens 28 Ferientage. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 10 weitere Tage zu kaufen, um deine Auszeiten ganz nach deinen Bedürfnissen zu gestalten.

Isabella bringt frischen Wind in die Unternehmensentwicklung. Sie arbeitet an spannenden Projekten, vernetzt Teams und treibt innovative Lösungen voran. Dabei schätzt sie besonders die Möglichkeit, mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.

Projektleiterin Unternehmensentwicklung

Arbeiten bei uns

Unternehmertum, Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege, Respekt und Wertschätzung prägen unser Handeln und bilden die Basis unserer Unternehmenskultur.

Wir bieten dir eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle, verschiedene Vergünstigungen, spannende Freizeitangebote und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich weiterentwickeln und mitgestalten kannst.

Lerne unsere Kolleginnen und Kollegen kennen

Erfahre von unseren Kolleginnen und Kollegen, wie ihr Arbeitsalltag aussieht und wie sie die ZugerKB täglich voranbringen.