Segmentsmanager/in Private Banking

Zuger Kantonalbank; Zug; Vor Ort; CHF 120.000 - 170.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Flexible Arbeitsmodelle

Attraktive Vergütung

Zusammenfassung

Die Zuger Kantonalbank sucht in Zug eine/n Segmentsmanager/in Private Banking, um strategische Change-Themen voranzutreiben, Projekte zu koordinieren und interne Prozesse zu optimieren. Sie arbeiten eng mit Bereichs- und Departementsleitung zusammen und vertreten das Private Banking in internen Gremien.

Sie bringen eine höhere Aus- oder Weiterbildung, ausgeprägte Marktkenntnisse im Private Banking sowie Erfahrung im Projekt- oder Innovationsmanagement mit.

Qualifikationen

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung (HF, FH, Uni).
• Sehr gute Kenntnisse des Finanzmarktes und hohes Interesse am Private Banking.
• Erfahrung im Projekt- und/oder Innovationsmanagement.
• Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Themen mit Beharrlichkeit, Nachdruck und Eigenverantwortung voranzutreiben.
• Hohe Sozialkompetenz und Vernetzung über Hierarchie- und Bereichsgrenzen hinweg.
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Vorantreiben strategischer Change-Themen zur Weiterentwicklung des Segments Private Banking.
• Koordinieren strategischer Projekte und operativer Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Bereichs- und Departementsleitung.
• Prozess- und Tool-Optimierung sowie Implementierung sicherstellen.
• Sparring Partner des Leiters Private Banking im Tagesgeschäft und Koordinationsaufgaben übernehmen.
• Bereichsübergreifende Themen vorantreiben und Umsetzung von Beschlüssen sicherstellen.
• Zentrale Schnittstelle zu Projektmanagement, Unternehmensentwicklung sowie Segmentsmanagement Wealth Management und Vertretung des Bereichs Private Banking in Gremien.
• Aufbau und Pflege eines starken internen Netzwerks über alle Geschäftsbereiche hinweg.
• Marktbeobachtung und Erkennen langfristiger Branchentrends und Anforderungen.
• Fundierte Entscheidungsgrundlagen für Private Banking erarbeiten.
• Teamkultur im Private Banking mit dem Führungsteam gestalten.

Kenntnisse

Sozialkompetenz

Eigenverantwortung

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Höhere Aus-/Weiterbildung HF/FH/Uni

Tools

MS Office (Excel, Access, Word, PowerPoint)

Jobbeschreibung

Bei der Zuger Kantonalbank zählen Mut, Leistungsbereitschaft und Engagement. Wir suchen Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns ambitionierte Ziele verwirklichen. Als führendes Finanzinstitut im Kanton Zug bieten wir ein dynamisches Umfeld mit einer spannenden, lokalen und internationalen Kundschaft. Mit innovativen Angeboten und einem starken Teamgeist ermöglichen wir es dir, mitzugestalten, über dich hinauszuwachsen und Erfolge direkt mitzuerleben.

Wir suchen in Zug eine/n:

Segmentsmanager/in Private Banking

Deine Aufgaben:

• Vorantreiben strategischer Change-Themen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Segments Private Banking
• Initiieren und Koordinieren strategischer Projekte und operativer Aktivitäten in Zusammenarbeit mit Bereichs- und Departementsleitung
• Optimieren interner Prozesse und Tools sowie Sicherstellen der erfolgreichen Implementierung
• Sparring Partner des Leiters Private Banking im Tagesgeschäft sowie Übernahme von Koordinations-, Umsetzungs- und Nachverfolgungsaufgaben zur Entlastung der Bereichsleitung
• Konsequentes Vorantreiben bereichsübergreifender Themen und Sicherstellen einer termingerechten und mehrwertstiftenden Umsetzung von Beschlüssen und Massnahmen
• Zentrale Schnittstelle zu den Bereichen Projektmanagement, Unternehmensentwicklung sowie Segmentsmanagement Wealth Management und Vertretung des Bereichs Private Banking in internen Gremien
• Aufbau und Pflege eines starken internen Netzwerks über sämtliche Geschäftsbereiche hinweg sowie Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Durchführung von Marktbeobachtungen (Konkurrenz, Produkte, Kundenverhalten) und Erkennen langfristiger Branchentrends und Anforderungen
• Erarbeiten fundierter Entscheidungsgrundlagen für den Bereich Private Banking
• Mitgestalten der Teamkultur im Private Banking sowie enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene höhere Aus- oder Weiterbildung (HF, FH, Uni)
• Sehr gute Kenntnisse des Finanzmarktes und hohes Interesse am Private Banking Umfeld
• Erfahrung im Projekt- und/oder Innovationsmanagement
• Ausgeprägte Umsetzungsstärke sowie die Fähigkeit, Themen mit Beharrlichkeit, Nachdruck und hoher Eigenverantwortung voranzutreiben
• Hohe Sozialkompetenz und natürliche Vernetzungskompetenz über Hierarchie- und Bereichsgrenzen hinweg
• Strukturierte, präzise und qualitätsorientierte Arbeitsweise mit hohem Anspruch an Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Hohe Identifikation mit unseren Werten und unserem Führungsverständnis
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office (Excel, Access, Word, PowerPoint)

Bereit für den nächsten Schritt:

• Wir bieten dir eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung, exklusive Bankprodukte und eine solide Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen es dir, Karriere und Privatleben bestmöglich zu balancieren.