Secrétaire général·e

REISO; Morges; On-site; CHF 30,000 - 46,000; Part time

Job summary

La Ligue vaudoise contre le rhumatisme recherche un/une Secrétaire général·e à 50% en CDI et basé à Morges. En lien direct avec le comité, vous assurez l’organisation des assemblées, le suivi des séances et la coordination des missions et activités déléguées par le comité.

Vous gérez la communication, les relations publiques et les finances, tout en encadrant le personnel et en recherchant des fonds auprès des donateurs et sponsors.

Qualifications

• Formation en communication et recherche de fonds; marketing un atout.
• Expérience de direction ou de gestion dans le domaine de la santé ou du social.
• Bonnes connaissances du système de santé et du réseau vaudois.
• Compétences administratives, connaissances financières et comptables.
• Autonomie et force de proposition, créativité.
• Motivation à développer les programmes et à représenter l’organisation.

Responsibilities

• Préparer l’Assemblée générale en collaboration avec le Comité.
• Préparer et participer aux séances du comité.
• Organiser et réaliser des missions et activités déléguées par le comité.
• Créer, promouvoir et développer les prestations.
• Représenter la Ligue auprès des partenaires et institutions.
• Gérer la communication: publications, site et réseaux sociaux.
• Gérer les finances selon le budget fixé par le comité.
• Gérer le personnel et les relations avec les assistants.
• Rechercher des fonds et développer les dons et sponsors.
• Collaborer avec la Ligue suisse et l’organisation faîtière.

Skills

Communication

Direction/Management

Connaissances du système de santé

Compétences administratives

Autonomie

Créativité

Education

Formation en communication

Job description

Les maladies rhumatismales touchent les seniors, les personnes actives et les enfants. Les aider à vivre avec — et le mieux possible — est notre défi quotidien.

La Ligue vaudoise contre le rhumatisme recherche son/sa:

Secrétaire général·e à 50%

Profil recherché

• Formation en communication (recherche de fonds et marketing: un atout).
• Expérience de direction ou de gestion dans le domaine de la santé ou du social.
• Bonnes connaissances du système de santé et du réseau vaudois.
• Compétences administratives, connaissances financières et comptables.
• Autonomie et force de proposition, créativité.
• Vous êtes motivé·e à développer les programmes de la Ligue vaudoise contre le rhumatisme et à la représenter auprès des institutions vaudoises et au niveau national.

Ce poste à responsabilité, en lien direct avec le comité, a pour missions principales de:

• Préparer l’Assemblée générale en collaboration avec le Comité
• Préparer et participer aux séances du comité.
• Organiser et réaliser des missions et activités déléguées par le comité (conférences, journées nationales d’action, etc.).
• Créer, promouvoir et développer les prestations.
• Représenter la Ligue auprès des personnes et des institutions partenaires.
• Gérer la communication: publications, site Internet, réseaux sociaux, etc.
• Gérer les finances de la Ligue dans le respect du budget fixé par le comité.
• Gérer le personnel (assistantes administratives et sociale et chargé·es de cours).
• Rechercher des fonds et développer les relations avec les donateurs et sponsors.
• Collaborer avec l’organisation faîtière (Ligue suisse contre le rhumatisme).

Nous proposons

• Un CDI au taux de 50%.
• Une flexibilité horaire
• Une petite équipe engagée et un poste porteur de sens.

Entrée en fonction: le 1ermai 2027
Lieu de travail: Morges

Envoyez votre dossier de candidature complet en PDF (lettre, CV, certificats de travail, diplômes) incluant prétentions de salaire et références par email uniquement jusqu’au 15janvier 2027 à: [e-mail] .

Nous remercions toutes les personnes intéressées. Cependant, il ne sera répondu qu’aux candidatures correspondant aux critères mentionnés ci-dessus.

À Verbier, une femme de ménage sans papiers se bat pour revoir sa fille. Un drame bouleversant sur les invisibles de nos stations. Enjoy your stayau cinéma dès le 18novembre en Suisse romande.

Solliciter l’opinion d’un·e mineur·e dont le quotidien est bouleversé par un placement d’urgence comporte des risques. Les professionnel·les cherchent à les prévenir afin que sa participation réponde à son intérêt supérieur.