Scrum Master Junior

ASTRELYA; Vaud; Vor Ort; CHF 85.000 - 110.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Formations et certifications

Coaching technique

Événements internes et communautés d’é

Zusammenfassung

Astrelya, cabinet de conseil franco/suisse, recherche un Scrum Master Junior pour accompagner une équipe Agile dans un cadre SAFe. Vous collaborez avec le Product Owner, les équipes IT et le RTE, et facilitez les cérémonies Scrum et les PI Planning. Expérience 1 à 3 ans souhaitée et maîtrise des outils Jira/Confluence.

Poste basé dans le canton de Vaud, France voisine; cadre stimulant avec formations et certifications possibles, et culture axée sur l’humain et la collaboration.

Qualifikationen

• Bonne connaissance des pratiques Agile et Scrum et des rôles Scrum Master/Product Owner/équipe de développement.
• Connaissance des cadres SAFe et idéalement expérience dans SAFe.
• Maîtrise des outils Jira et Confluence, ou équivalents, pour le suivi du travail et des PI.

Aufgaben

• Organiser et animer les cérémonies Agile : Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review et Retrospective.
• Accompagner l’équipe dans l’application des pratiques Scrum et SAFe.
• Suivre les actions et les blocages de l’équipe et escalader si nécessaire.
• Accompagner le Product Owner dans l’organisation et le suivi du backlog.
• Préparer et participer aux PI Planning et suivre les PI Objectives.
• Participer aux cérémonies de l’Agile Release Train et suivre les dépendances.
• Mettre à jour les outils de suivi Agile et les indicateurs.
• Contribuer aux rétrospectives et proposer des actions d’amélioration continue.
• Favoriser communication et collaboration entre l’équipe et les parties prenantes.

Kenntnisse

Scrum Master

Agile & SAFe

Jira & Confluence

Organisation & communication

Tools

Jira

Confluence

Azure DevOps

Jobbeschreibung

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 experts passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles.

Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur.

Votre Mission :

Dans le cadre d’un programme IT organisé selon la méthodologie SAFe (Scaled Agile Framework), vous rejoignez une équipe Agile intégrée à un Agile Release Train (ART).

En tant que Scrum Master Junior, votre mission est d’accompagner l’équipe dans l’application des pratiques Agile, de faciliter son fonctionnement au quotidien et de contribuer à la bonne coordination avec les autres équipes du programme.

Vous travaillez en étroite collaboration avec le Product Owner, les équipes IT et métiers, le Release Train Engineer (RTE) ainsi que les autres Scrum Masters du programme.

Concrètement vous allez :

• Organiser et animer les différentes cérémonies Agile : Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review et Retrospective ;
• Accompagner l’équipe dans l’application et l’appropriation des pratiques Scrum et SAFe ;
• Assurer le suivi des actions, engagements et points de blocage de l’équipe ;
• Identifier les impediments et les escalader lorsque leur résolution nécessite l’intervention d’autres équipes ou du RTE ;
• Accompagner le Product Owner dans l’organisation et le suivi du backlog ;
• Préparer et participer aux PI Planning et contribuer au suivi des PI Objectives ;
• Participer aux différentes cérémonies de l’Agile Release Train ;
• Identifier et suivre les dépendances avec les autres équipes du programme ;
• Mettre à jour les outils de suivi Agile et les principaux indicateurs de l’équipe ;
• Participer activement aux rétrospectives et proposer des actions d’amélioration continue ;
• Favoriser la communication, la collaboration et le partage d’informations au sein de l’équipe et avec les différentes parties prenantes.

Votre futur environnement technique :

• Méthodologies : SAFe, Scrum, Agile, Kanban
• Outils : Jira, Confluence, Azure DevOps
• Organisation Agile : Agile Release Train (ART), PI Planning, Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, Retrospective
• Interactions : Product Owner, équipes IT et métiers, Release Train Engineer, Scrum Masters et équipes transverses

Qui êtes-vous ?

• Vous disposez de 1 à 3 ans d’expérience dans un environnement Agile, idéalement en tant que Scrum Master Junior, PMO Agile, Business Analyst ou coordinateur de projet ;
• Vous avez une bonne compréhension des principes Agile et Scrum et connaissez les rôles de Scrum Master, Product Owner et équipe de développement ;
• Vous connaissez les grands principes de SAFe. Une première expérience au sein d’une organisation SAFe constitue un réel avantage ;
• Vous êtes à l’aise avec Jira et Confluence, ou des outils Agile similaires ;
• Vous savez organiser et faciliter des réunions impliquant différents interlocuteurs ;
• Vous êtes reconnu(e) pour votre communication, votre écoute, votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans un environnement impliquant plusieurs équipes et parties prenantes ;
• Une certification SAFe Scrum Master (SSM), PSM I ou CSM est appréciée, mais n’est pas indispensable ;
• Vous parlez couramment français et disposez d’un bon niveau d’anglais.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching technique, communautés d’expertise (Java, Cloud, DevOps, Data…) et participation à des projets innovants (IA, architectures Cloud, automatisation…).

Un cadre de travail motivant : Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks et ateliers tech et salon (DevopsREX, Devoxx et ParisJUG…).

Un engagement RSE : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénat de compétences

Votre futur process de recrutement :

• Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement
• Entretien final avec un de nos managers

Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains.

Prêt(e) à rejoindre l’aventure ?

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.