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iPersonal AG vermittelt Schreinerpraktiker/innen EBA im Kanton Uri. Als Schreiner arbeiten Sie auf Baustelle, Werkstatt oder Montage, temporär oder fest angestellt. Lohn wird wöchentlich bei Temporärarbeit gezahlt; Einsatzorte Uri und Umgebung bestimmen Einsatzbedingungen.
Informationen zu Mindestlohn, GAV Personalverleih und möglicher Weiterbildung werden bereitgestellt. Der Arbeitsvertrag regelt Lohn, Arbeitszeit und Einsatzdauer.
Temporärstellen und Festanstellungen für Uri
Offene Stelle nach Beruf oder Ort suchen
Fachkräfte für Baustelle, Werkstatt, Büro und Lager, temporär oder fest.
Inserate im Kanton Uri und die nächsten aus der Umgebung, diese jeweils mit Ort und Entfernung in Luftlinie
Ihre Ansprechperson für Sanitär, Heizung und Lüftung 044 515 57 56
Branche, Kanton und Ausbildung wählen: Der Rechner zeigt den Mindestlohn, der für Temporäre gilt.
Kanton des Einsatzes
Ausbildung und Erfahrung
Mindestlohn pro Stunde (Grundlohn) CHF24.65
Schreinerpraktiker/in EBA, Angelernte mit Weiterbildung
Grundlohn ohne Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Monatslohn bei Vollzeit: CHF4’447, 13 Mal im Jahr.
Das ist der tiefste Lohn, den der Gesamtarbeitsvertrag für diese Branche und diesen Kanton erlaubt. Viele Betriebe zahlen mehr. Die Angabe ist eine Information und keine Lohnzusage; massgebend ist der Arbeitsvertrag.
Mit Lehrabschluss verdienen Schreinerpraktiker/innen EBA temporär mindestens den Lohn, den der GAV ihrer Branche oder der GAV Personalverleih vorschreibt, dazu Ferien, Feiertage und 13. Monatslohn. Wie hoch er in Uri ist, sehen Sie im Mindestlohn-Rechner auf dieser Seite. Wir vermitteln Einsätze und Dauerstellen, bei Temporärarbeit kommt der Lohn jede Woche.
Mittlerer Monatslohn Berufsgruppe 71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker
Stellenmeldepflicht Schreinerpraktiker/in EBA
Arbeitsstätten Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation in Uri
Als Schreinerpraktikerin oder Schreinerpraktiker EBA sind Sie bei uns richtig. Wir begleiten Sie bis zum ersten Arbeitstag.
Das Attest ist eine solide Basis für den Einstieg in eine Schreinerei. Wir stellen Sie Werkstätten vor, in denen Sie an Maschinen sicherer werden und neue Arbeiten lernen, vom Furnieren bis zur Montage.
Wer zuverlässig arbeitet, bekommt oft mehr Verantwortung. Über Try & Hire kann aus einem Einsatz eine feste Stelle werden.
Schattdorf, Altdorf UR, Silenen, Flüelen und Erstfeld: In diesen Gemeinden im Kanton Uri arbeiten die meisten Menschen in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation, zusammen 818 (BFS, STATENT 2024).
Allein Schattdorf zählt 277 Beschäftigte in diesen Branchen. Sagen Sie uns, wie weit Sie pendeln möchten.
Die meisten Arbeitsplätze im Kanton Uri bieten Altdorf UR mit 6'853, Schattdorf mit 3'323, Andermatt mit 1'887 und Bürglen UR mit 1'552 Beschäftigten (BFS, STATENT 2024). Wer bereit ist zu pendeln, hat mehr Auswahl.
Sagen Sie uns, in welchem Teil des Kantons Sie arbeiten möchten.
Bei der Temporärarbeit gibt es drei Beteiligte: Sie, die iPersonal AG als Arbeitgeberin und den Einsatzbetrieb. Ihren Arbeitsvertrag schliessen Sie mit uns ab, gearbeitet wird im Betrieb, der Sie anfordert.
Dort sagt Ihnen die Vorgesetzte oder der Polier, was zu tun ist.
Der Einsatzvertrag nennt Einsatzort, Beginn, Arbeitszeit und Lohn. Lesen Sie ihn vor dem ersten Tag in Ruhe durch und fragen Sie nach, wenn etwas fehlt. Ändert sich während des Einsatzes etwas, passen wir den Vertrag an.
Die Lohnstrukturerhebung des BFS weist für die Berufsgruppe «71 Bau- und Ausbaufachkräfte sowie verwandte Berufe, ausgenommen Elektriker» in der Grossregion Zentralschweiz einen mittleren Monatslohn von CHF6'259 aus. Ein Viertel verdient weniger als CHF5'578, ein Viertel mehr als CHF7'037 (LSE 2024, Vollzeit, brutto).
Für Temporäreinsätze gilt mindestens der GAV Personalverleih: in Uri CHF25.86 pro Stunde mit Berufsabschluss, CHF21.22 ohne (Lohngebiet Normal, 2026). Gilt im Einsatzbetrieb ein allgemeinverbindlicher Branchen‑GAV, gehen dessen Mindestlöhne vor (Art. 20 AVG).
Erfahrung, Weiterbildungen und Spezialkenntnisse heben den Lohn über den Mindestlohn. Sagen Sie uns bei der Bewerbung, was Sie können, dann verhandeln wir mit dem Betrieb entsprechend.
In den Branchen, in denen Schreinerpraktiker/innen EBA meist arbeiten (Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation), zählt das BFS in Uri 186 Arbeitsstätten mit 1'118 Beschäftigten (STATENT 2024). Das sind die Betriebe, für die wir Einsätze und feste Stellen besetzen.
1'118 von 19'649 Beschäftigten in Uri arbeiten in diesen Branchen, das sind rund 5,7% (BFS, STATENT 2024). Im Schweizer Schnitt sind es 5,4%.
Im Kanton Uri waren im Herbst 2026 174 offene Stellen beim RAV gemeldet, die Arbeitslosenquote lag bei 1,0% (Schweiz 3,0%, SECO). Viele Stellen werden aber nie öffentlich ausgeschrieben, sondern über Personaldienstleister besetzt.
Ihre Rechte im Einsatz in Uri sind dieselben wie bei einer Festanstellung, mit ein paar Besonderheiten. Die wichtigsten stehen im Arbeitsvermittlungsgesetz (AVG) und im GAV Personalverleih, den wir für alle Einsätze einhalten, für die er gilt.
Die Stellenmeldepflicht nach Art. 21a AIG betrifft Schreinerpraktiker/innen EBA 2026 nicht. Darum können wir Stellen sofort veröffentlichen und Fachkräfte ohne Sperrfrist vorschlagen.
Gebühren, Vorleistungen oder Lohnrückbehalte darf der Verleiher von Ihnen nicht verlangen, solche Abreden sind nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG). Auch darf Ihnen niemand verbieten, nach dem Einsatz fest beim Einsatzbetrieb anzufangen.
Vollständige Profile sehen Betriebe auf unserem Radar schneller, denn dort zeigt sich, wer in ihrer Umgebung frei ist. Die Anfrage läuft dann über uns.
Ihre früheren und heutigen Arbeitgeber sehen Ihr Profil nicht.
Was muss ich am ersten Tag mitbringen?
Arbeitskleidung und Sicherheitsschuhe nehmen Sie meistens selbst mit, Gehörschutz, Schutzbrille und Maschinen stellt in der Regel die Schreinerei. Weil das je nach Betrieb anders ist, klären wir es vor jedem Einsatz. Sie erfahren ausserdem, wann und wo Sie starten, wer Sie in der Werkstatt empfängt und an welchen Maschinen Sie arbeiten werden.
Wie viele Betriebe für Schreinerpraktiker/innen EBA gibt es in Uri?
Vor allem in Holzbearbeitung, Möbelherstellung und Ausbaugewerbe und Bauinstallation. In Uri sind es 186 Arbeitsstätten (BFS, STATENT 2024).
Gilt für Schreinerpraktiker/innen EBA die Stellenmeldepflicht?
Nein, 2026 nicht (Liste des SECO nach Art. 53a AVV). Stellen dürfen sofort ausgeschrieben werden.
Muss ich für die Vermittlung bezahlen?
Nein. Bewerbung, Beratung und Vermittlung sind für Sie kostenlos. Gebühren oder Lohnrückbehalte im Personalverleih wären nichtig (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Was gilt, wenn ich im Einsatz krank werde?
Sie erhalten Krankentaggeld nach den Regeln des GAV Personalverleih. Ihre Ansprechperson sagt Ihnen, welche Unterlagen dafür nötig sind.
Wird aus einem Temporäreinsatz eine Festanstellung?
Oft ja. Betriebe lernen Sie im Einsatz kennen und bieten Ihnen dann eine feste Stelle an. Das Gesetz schützt diesen Übertritt (Art. 19 Abs. 5 AVG).
Kann ich einen Einsatz ablehnen?
Sie entscheiden, ohne Nachteil. Sagen Sie uns, warum ein Vorschlag nicht passt, dann ist der nächste genauer.
Die grössten Arbeitsorte im Kanton Uri sind Altdorf UR, Schattdorf, Andermatt, Bürglen UR und Erstfeld (BFS, STATENT 2024). Wir vermitteln Stellen in allen 19 Gemeinden des Kantons, wenn der Arbeitsweg für die Fachkraft passt. Am meisten Beschäftigte zählen Altdorf UR mit 6'853, Schattdorf mit 3'323, Andermatt mit 1'887 und Bürglen UR mit 1'552 (BFS, STATENT 2024).
Altdorf UR · Schattdorf · Andermatt · Bürglen UR · Erstfeld
Für Leute mit und ohne Lehrabschluss: Einsätze, Dauerstellen und Lohn jede Woche.
Kurzfristig ersetzen, Spitzen abdecken, Stellen fest besetzen: Wir suchen die passenden Leute für Uri.
Ihre Ansprechperson für Stellen: 044 515 57 56 , Mo bis Fr 8 bis 17 Uhr