SAP SuccessFactors Specialist – HR Tech & Homeoffice

Kanton Zürich

Zürich

Hybrid

CHF 120.000 - 180.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

Lunchcheck
Homeoffice-Möglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten
Interne Weiterbildung

Zusammenfassung

Das Amt für Informatik (AFI) des Kantons Zürich treibt die digitale HR-Landschaft voran und betreibt SAP SuccessFactors-Lösungen, einschließlich Recruiting, Onboarding und Employee Central. Sie arbeiten eng mit dem Personalamt und Fachbereichen zusammen und gestalten die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft aktiv mit.

Sie bringen einen Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit, idealerweise Erfahrungen im SAP-Umfeld und Freude an IT-Projekten.

Qualifikationen

  • Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Applikationsmanagement von SAP, idealerweise mit Kenntnissen der klassischen SAP-HR-Module (PA/OM).
  • Quereinstieg möglich: HR-Umfeld mit IT-Affinität und SAP SuccessFactors–Knowhow sind willkommen.
  • Ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge, Schnittstellen und Integration von Business-Applikationen.

Aufgaben

  • Betreuen, Weiterentwickeln und Optimieren der kantonalen SAP SuccessFactors-Lösungen für Recruiting, Onboarding und Employee Central.
  • Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung technischer Lösungen gemeinsam mit dem Personalamt und den Fachbereichen.
  • Mitarbeit und Leitung von Teilprojekten rund um SAP SuccessFactors.
  • Beraten der Fachbereiche und Koordination der Zusammenarbeit mit internen Fachstellen sowie externen Partnern.
  • Sicherstellen eines stabilen Applikations- und Servicebetriebs.

Kenntnisse

SAP
SAP SuccessFactors
PA/OM
IT-Projekte
HR-Systeme

Ausbildung

Hochschulabschluss in Informatik / Wirtschaftsinformatik

Jobbeschreibung

Das Amt für Informatik (AFI) des Kantons Zürich treibt die digitale HR-Landschaft voran und betreibt SAP SuccessFactors-Lösungen, einschließlich Recruiting, Onboarding und Employee Central. Sie arbeiten eng mit dem Personalamt und Fachbereichen zusammen und gestalten die Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft aktiv mit.

Sie bringen einen Hochschulabschluss in Informatik oder Wirtschaftsinformatik mit, idealerweise Erfahrungen im SAP-Umfeld und Freude an IT-Projekten.

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