SAP Consultant Retail Source-to-Contract (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund; Zürich; Hybrid; CHF 120,000 - 160,000; Full time

Benefits offered by this job

Zentrales Büro in Zürich

40% Home Office

Moderne Infrastruktur

Flexible Arbeitszeiten

Grossartige Vorsorge

Hohe Eigenverantwortung

Job summary

Migros-Genossenschafts-Bund in Zürich sucht eine erfahrene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit für den Direktionsbereich Supermarkt IT im SAP CC Retail Umfeld. Sie beraten beim Lösungsdesign, arbeiten in einem cross-funktionalen agilen Produktteam und verantworten den Betrieb sowie die Weiterentwicklung unserer SAP-Lösungen.

Sie bringen 3–5 Jahre SAP-Erfahrung (Sourcing/Procurement, S/4HANA, ERP) mit MM/IS-Retail und Ariba, sowie Deutsch C1, Englisch A2; Französisch von Vorteil.

Qualifications

• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in SAP Sourcing und Procurement-Prozessen (S/4HANA, ERP)
• Kenntnisse in MM, IS-Retail und SAP Ariba vorteilhaft
• Ausgeprägte Lösungs- und Dienstleistungsorientierung
• Analytische Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Prozesse/Systeme einzuarbeiten
• Hohes Prozessverständnis und Fähigkeit, komplexe Anforderungen umzusetzen
• Hohe Affinität zu neuen Technologien und Motivation, SAP-Lösungen weiterzuentwickeln
• Deutsch C1, Englisch A2, Französisch von Vorteil

Responsibilities

• Berät Business-Partner*innen beim Lösungsdesign im Source-to-Contract mit SAP Procurement/Ariba
• Arbeitet in cross-funktionalem, agilem Produktteam und entwickelt SAP-Systeme weiter
• Sorgt für stabilen Betrieb SAP-Lösungen, 2nd-Level-Support und Störungsbehebung
• Fördert fachlichen Austausch, teilt Wissen und treibt kontinuierliche Verbesserungen voran

Skills

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Lernbereitschaft

Education

Universität/ETH/HF

Tools

S/4HANA

ERP

SAP Ariba

MM

IS-Retail

Job description

Um den Erfolg der Migros weiter auszubauen und neue Schritte in die Zukunft zu tun, suchen wir für unseren Direktionsbereich Supermarkt IT im Bereich SAP CC Retail, eine erfahrene, engagierte sowie unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit.

Was du bewegst

• Du berätst und hilfst unseren Business-Partner*innen beim Lösungsdesign von komplexen Anforderungen im Prozessgebiet Source-to-Contract mit den Schwerpunkten SAP Procurement und SAP ARIBA
• Du arbeitest aktiv in einem cross-funktionalen agilen Produktteam mit und entwickelst unser SAP System weiter («define-build-test-deliver»)
• Du gewährleistest den stabilen Betrieb unserer SAP-Lösungen, bearbeitest Anfragen im 2nd-Level-Support und behebst Störungen nachhaltig
• Du förderst den fachlichen Austausch im Team, teilst dein Wissen und leistest einen aktiven Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Zusammenarbeit und Lösungen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Fachrichtung: in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL
• Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in SAP Sourcing und Procurement-Prozessen (S/4HANA, ERP), idealerweise mit MM, IS-Retail Hintergrund & SAP Ariba Kenntnissen
• Deine lösungs- und dienstleistungsorientiere Arbeitsweise helfen dir, um deine Aufgaben bewältigen zu können
• Du bist analytisch stark und bereit, dich in neue Prozesse und Systeme einzuarbeiten
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozessverständnis und setzt komplexe Anforderungen im Bereich SAP Procurement erfolgreich in nachhaltige Lösungen um
• Du verfügst über eine hohe Affinität zu neuen Technologien und bringst die Motivation mit, dich in innovative SAP-Lösungen wie SAP Ariba und SAP Abrechnungsmanagement einzuarbeiten sowie deren Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben
• Deutsch (C1)
• Englisch (A2)
• Französisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)