SAP Consultant Retail Source-to-Contract

Migros-Genossenschafts-Bund

Zürich

Hybrid

CHF 120,000 - 180,000

Full time

8 days ago

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Benefits offered by this job

Zentraler Arbeitsort Zürich

Moderne Infrastruktur

40% Home Office

Berufliche Vorsorge

Eigenverantwortung

Personalentwicklung

Job summary

Migros-Genossenschafts-Bund sucht eine erfahrene SAP Consultant Retail Source-to-Contract im Bereich SAP CC Retail. Sie beraten Business-Partner*innen, arbeiten in einem agilen Produktteam und sichern den Betrieb der SAP-Lösungen. Die Rolle erfordert 3–5 Jahre SAP-Erfahrung, Deutsch C1 und Englisch mind. A2, mit Fokus auf SAP Ariba.

Arbeitsort ist Zürich, 60–100% Anstellung dauerhaft. Home-Office anteilig möglich; Erweiterung in innovative SAP-Lösungen ist vorgesehen.

Qualifications

Abgeschlossenes Studium in Informatik/Wirtschaftsinformatik oder BWL.
3–5 Jahre Erfahrung in SAP Sourcing und Procurement-Prozessen (S/4HANA, ERP).
Kenntnisse in SAP Ariba sind von Vorteil.
Analytische, lösungsorientierte und serviceorientierte Arbeitsweise.

Responsibilities

Du berätst Business-Partner beim Lösungsdesign im Source-to-Contract mit SAP Procurement und SAP Ariba.
Du arbeitest in einem cross-funktionalen, agilen Produktteam mit und entwickelst das SAP-System weiter (define-build-test-deliver).
Du gewährleistest den stabilen Betrieb der SAP-Lösungen, bearbeitest 2nd-Level-Support-Anfragen und behebst Störungen nachhaltig.
Du förderst Wissensaustausch im Team und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Zusammenarbeit und Lösungen bei.

Skills

Cross-functional teamwork

Analytische Fähigkeiten

Lösungsorientierte Arbeitsweise

Technologieaffinität

Education

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

Tools

SAP Sourcing

SAP ARIBA

S/4HANA

SAP MM

Job description

SAP Consultant Retail Source-to-Contract

Migros-Genossenschafts-Bund Vacant since : 15.10.2026 8005 Zürich (ZH) 60% - 100% By agreement Permanent

Um den Erfolg der Migros weiter auszubauen und neue Schritte in die Zukunft zu tun, suchen wir für unseren Direktionsbereich Supermarkt IT im Bereich SAP CC Retail, eine erfahrene, engagierte sowie unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit.

Was du bewegst

Du berätst und hilfst unseren Business-Partner*innen beim Lösungsdesign von komplexen Anforderungen im Prozessgebiet Source-to-Contract mit den Schwerpunkten SAP Procurement und SAP ARIBA
Du arbeitest aktiv in einem cross-funktionalen agilen Produktteam mit und entwickelst unser SAP System weiter («define-build-test-deliver»)
Du gewährleistest den stabilen Betrieb unserer SAP-Lösungen, bearbeitest Anfragen im 2nd-Level-Support und behebst Störungen nachhaltig
Du förderst den fachlichen Austausch im Team, teilst dein Wissen und leistest einen aktiven Beitrag zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Zusammenarbeit und Lösungen

Was du mitbringst

Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
Fachrichtung: in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder BWL
Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in SAP Sourcing und Procurement-Prozessen (S/4HANA, ERP), idealerweise mit MM, IS-Retail Hintergrund & SAP Ariba Kenntnissen
Deine lösungs- und dienstleistungsorientiere Arbeitsweise helfen dir, um deine Aufgaben bewältigen zu können
Du bist analytisch stark und bereit, dich in neue Prozesse und Systeme einzuarbeiten
Du verfügst über ein ausgeprägtes Prozessverständnis und setzt komplexe Anforderungen im Bereich SAP Procurement erfolgreich in nachhaltige Lösungen um
Du verfügst über eine hohe Affinität zu neuen Technologien und bringst die Motivation mit, dich in innovative SAP-Lösungen wie SAP Ariba und SAP Abrechnungsmanagement einzuarbeiten sowie deren Weiterentwicklung aktiv voranzutreiben
Deutsch (C1)
Englisch (A2)
ösisch (ADVANTAGEOUS)

Was wir dir bieten

Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

Rekrutierungsprozess