Sales Manager

Randstad; Genf; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Parking privé

Réductions exclusives

Accès installations

Job summary

Randstad Genève recherche un Sales Manager pour piloter le pôle commercial au sein d’un établissement de référence de la région genevoise. Vous définissez la stratégie locale, impulsez la dynamique de vente et animez votre équipe afin d’atteindre les objectifs d’acquisition et de fidélisation.

Vous coordonnez le parcours client, gérez les partenariats locaux et assurez la performance via les indicateurs clés. Exigences: expérience de 3 ans, leadership, maîtrise du CRM et de l’anglais.

Qualifications

• Expérience d’au moins 3 ans en management commercial (secteurs retail premium, hôtellerie de luxe ou services haut de gamme).
• Capacité à inspirer et fédérer les équipes autour des objectifs.
• Maîtrise des outils informatiques, CRM et dashboards de suivi.

Responsibilities

• Diriger le pôle commercial et définir la stratégie locale.
• Animer et former l'équipe commerciale pour atteindre les objectifs d'acquisition et de fidélisation.
• Gérer le parcours client et les partenariats locaux.
• Analyser les KPIs et ajuster la stratégie en conséquence.

Skills

Leadership

Gestion d'équipe

Stratégie commerciale

Analyse KPI

Outils CRM

Tools

CRM (ex. Salesforce)

Job description

Pour le compte d'un établissement de référence de la région genevoise, nous recherchons un(e) Sales Manager (H/F).

Au sein d'un environnement dynamique et axé sur l'excellence du service, vous leadez le pôle commercial : vous définissez la stratégie locale, impulsez la dynamique de vente et motivez votre équipe au quotidien.

Missions Principales

• Leadership & Animation d'Équipe : Encadrer, former et fédérer vos collaborateurs au quotidien pour atteindre et dépasser les objectifs d'acquisition et de fidélisation.
• Talent Management : Recruter, intégrer et faire monter en compétences vos équipes dans une culture forte de la performance et de la bienveillance.
• Excellence Opérationnelle & Relation Client : Conserver une forte présence sur le terrain, piloter le parcours client et veiller à une qualité de service irréprochable.
• Pilotage Stratégique : Élaborer et déployer les plans d'actions commerciaux en synergie étroite avec la Direction.
• Analyse de Performance : Suivre les indicateurs clés (KPIs, taux de transformation), analyser les résultats et ajuster la stratégie de manière proactive.
• Rayonnement & Partenariats : Promouvoir l'image de la structure, animer le réseau de partenaires locaux et représenter l'enseigne lors des événements clés.

qualifications

Profil Recherché

• Expérience : Au minimum 3 ans sur une fonction similaire de management commercial (secteurs privilégiés : retail premium, hôtellerie de luxe ou services haut de gamme).
• Posture de Leader : Démontrer un leadership naturel, un esprit d'équipe affirmé, une excellente aisance relationnelle et une vraie culture de la solution.
• Aisance Digitale : Maîtrise éprouvée des outils informatiques, logiciels CRM et tableaux de bord de suivi d'activité.
• Langues : Maîtrise fluide du français et de l'anglais (à l'oral comme à l'écrit).

Conditions & Avantages

• Contrat : CDI à temps plein (du lundi au vendredi, avec flexibilité selon les exigences de l'activité).
• Rémunération : Package attractif composé d'un fixe compétitif et d'un variable motivant lié aux résultats.
• Avantages : Place de parking offerte, réductions exclusives sur l'ensemble des prestations et accès privilégié aux installations.