Area Sales Manager (H/F) – Marché suisse

FREDERIQUE CONSTANT; Arare; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Frederique Constant est une manufacture horlogère suisse basée à Genève, recherchant un Area Sales Manager pour développer sa présence sur le marché suisse romand. Vous conduirez la vente terrain dans un environnement exigeant et structuré, avec un sens du relationnel aigu et une connaissance du secteur horloger.

Le profil inclut une formation supérieure en gestion, une expérience terrain avérée et une maîtrise des KPI pour guider les performances commerciales.

Qualifikationen

• Formation supérieure en gestion d'entreprise ou retail management exigée.
• Première expérience réussie en vente sur le terrain impérative.
• Connaissance du secteur horloger souhaitée.
• Bonne maîtrise des KPI et analyse des indicateurs.

Aufgaben

• Développer et entretenir d'excellentes relations avec nos clients par des visites régulières et anticiper les opportunités.
• Définir les standards et objectifs avec nos clients conformément aux directives.
• Prospecter et identifier les opportunités commerciales dans la zone attribuée.
• Superviser les opérations pour assurer l'efficacité des ventes.
• Suivre les KPI des points de vente du secteur.
• Veiller au respect des politiques opérationnelles de l'entreprise.
• Garantir la satisfaction client avec un service de qualité dans les délais.
• Être l interlocuteur de référence sur les sujets SAV avec diplomatie.
• Identifier les problématiques opérationnelles et proposer des améliorations.
• Établir les rapports mensuels destinés à la Direction (sell-in/sell-out).
• Gérer l'administration des ventes et le back-office (offres, événements, promotions).
• Assurer la mise en place et l'activation des promotions.

Kenntnisse

Vente terrain

Connaissances horlogères

Analyse KPI

Anglais B2

Ausbildung

Formation supérieure en gestion d'entreprise ou retail management

Tools

ERP

PowerPoint

Excel

Word

Jobbeschreibung

Passion, innovation et créativité : tels sont les piliers qui animent nos équipes dans leur travail quotidien.

Depuis sa création en 1988, Frederique Constant se donne pour mission de démocratiser l’accès au luxe, en concevant, développant et assemblant des garde-temps de la plus grande qualité au prix le plus juste. La manufacture horlogère suisse basée à Genève (Plan-les-Ouates) conçoit, développe et assemble des montres mécaniques - dont plus de 30 calibres Manufacture tels que le Tourbillon, Calendrier Perpétuel, Chronographe Flyback, Monolithic, Big Date Power Reserve, Moonphase - et propose également des montres à quartz.

Depuis 2016, le groupe Frederique Constant (Frederique Constant, Alpina Watches, Ateliers deMonaco) a rejoint le groupe japonais Citizen afin de poursuivre son développement international et nourrir de nouvelles synergies.

Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail dynamique, en valorisant les esprits entrepreneuriaux, au sein d’une structure à taille humaine. Rejoignez nos talents animés par la quête perpétuelle d’excellence et devenez à votre tour un élément clé de l’entreprise.

Intégrer nos équipes, c’est s’immerger dans des projets passionnants, et participer à l’atteinte d’objectifs ambitieux. L’esprit d’innovation est au cœur de notre quotidien. Soyez prêts à relever les challenges et dessinons ensemble les nouveaux horizons de l’industrie horlogère.

Area Sales Manager (H/F) – Marché suisse

Dans le cadre du développement de notre présence sur le marché suisse romand, nous recherchons un·e Area Manager passionné·e par la vente terrain et par l'univers horloger. Vous évoluerez dans un environnement exigeant et en pleine structuration, sur un marché où la conquête commerciale demande de la persévérance, de l'implication et un véritable sens du relationnel. Poste à pourvoir rapidement.

Vos missions principales

• Développer et entretenir d'excellentes relations avec nos clients par des visites régulières, en comprenant leurs besoins et en anticipant les nouvelles opportunités commerciales
• Définir les standards et objectifs avec nos différents clients, dans le respect des directives de la Direction
• Prospecter et identifier les opportunités commerciales au sein de la zone attribuée
• Superviser les opérations afin de garantir l'efficacité des ventes
• Suivre les KPI des points de vente de votre secteur
• Veiller au respect des politiques et directives opérationnelles de l'entreprise
• Garantir la satisfaction de nos clients par un service de qualité, délivré dans les délais
• Être l'interlocuteur·trice de référence de vos clients, y compris sur les sujets sensibles (service après-vente), avec diplomatie et sang-froid
• Identifier les problématiques opérationnelles et proposer des solutions d'amélioration
• Établir les rapports mensuels destinés à la Direction (sell-in / sell-out)
• Gérer les activités liées à l'administration des ventes et au back-office (offres de montres, événements et promotions, propositions d'échange, etc.)
• Assurer la mise en place et l'activation des promotions
• Proposer de nouveaux partenariats, idées et innovations

Votre profil

• Formation supérieure en gestion d'entreprise, retail management ou domaine équivalent
• Une première expérience réussie en vente sur le terrain est impérative
• Connaissances reconnues du secteur horloger exigées
• Bonne maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et de leur analyse
• Français courant ; anglais niveau B2 minimum impératif
• Expérience en environnement start-up / scale-up ou en structure en cours de structuration
• Maîtrise d'un système ERP
• Bonne maîtrise de PowerPoint, Excel et Word
• Disponibilité rapide

Vos qualités personnelles

• Personnalité persévérante, très impliquée et sincèrement passionnée par le relationnel
• Ouverture d'esprit et résilience face aux situations exigeantes (marché tendu, sujets SAV)
• Grande flexibilité et capacité d'adaptation dans un environnement en pleine structuration
• Excellent sens du contact et de la communication
• Esprit d'équipe
• Esprit d'analyse et sens de la résolution de problèmes
• Aisance dans un environnement dynamique et au rythme soutenu
• Autonomie, orientation action et résultats
• Capacité à atteindre, voire dépasser, les objectifs de l'entreprise grâce à un service client et des résultats de vente d'excellence