Saas Change & Projekt Manager (80% - 100%)

enovetic ag

Holzhäusern

Hybrid

CHF 110.000 - 150.000

Vollzeit

Vor 13 Tagen
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Benefits dieser Stelle

Hybrid-Arbeit
Moderner Arbeitsplatz in Rotkreuz
Pensionslösung
Umkreis-Jobticket/ÖV-Zuschuss
Inhouse-Gym

Zusammenfassung

enovetic ag in Rotkreuz sucht eine engagierte Persönlichkeit im Bereich Projekt- und Change-Management, die als Schnittstelle zwischen Business und IT agiert. Sie steuert Projekte rund um unsere SaaS-Lösungen easytemp und easymission und sorgt dafür, dass Anforderungen, Prozesse und Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden.

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Informatik, mehrjährige PM/Change-Erfahrung, Scrum Master bzw.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Wirtschaftsinformatik/ Informatik.
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und/oder Change Management.
  • Erfahrung als Scrum Master bzw. Product Owner von Vorteil.
  • Erste Führungserfahrung in einem IT-Team ist wünschenswert.
  • Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit zwischen Business und IT.

Aufgaben

  • Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von CAB-Meetings.
  • Ressourcen-Kapazitätsplanung und Priorisierung von Changes gemäß CAB-Entscheidungen.
  • Gesamtverantwortung für Projekte von Initiierung bis Abschluss.
  • Erhebung, Analyse und Dokumentation von Business-Anforderungen mit Kunden und Entwicklung.
  • Sicherstellung hoher Qualität der gelieferten Lösungen.
  • Identifikation und Management von Projektrisiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen.
  • Steuerung interner und externer Stakeholder.
  • Regelmässiges Reporting an das Management.

Kenntnisse

Projektmanagement
Change Management
Scrum Master
Product Owner
Anforderungsmanagement
Kommunikation
Moderation
Deutsch
Englisch

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik-Studium
Informatik-Studium

Jobbeschreibung

Über uns

Easytemp/easymission Change & Projekt Manager

Gestalte die Zukunft unserer SaaS-Lösungen aktiv mit

Bei enovetic entwickeln wir innovative Lösungen für den Schweizer Arbeitsmarkt. Für unser SaaS-Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Projekte erfolgreich steuert, Veränderungen begleitet und als Schnittstelle zwischen Business und IT wirkt.

Du übernimmst Verantwortung für spannende Projekte rund um unsere Lösungen easytemp und easymission und sorgst dafür, dass Anforderungen, Prozesse und Veränderungen erfolgreich umgesetzt werden.

Was dich erwartet
  • Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung der regelmässiger Change Advisory Board (CAB) Meetings
  • Ressource Kapazitätsplanung und Priorisierung von Changes gemäss CAB Entscheidungen
  • Gesamtverantwortung für Projekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Abschluss
  • Erhebung, Analyse und Dokumentation von Business-Anforderungen zusammen mit den Kunden und der Entwicklung
  • Sicherstellung einer hohen Qualität der gelieferten Lösungen
  • Identifikation und Management von Projektrisiken sowie Einleitung geeigneter Massnahmen
  • Steuerung und Management interner und externer Stakeholder
  • Regelmässiges Reporting an das Management
Was du mitbringst
  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement und/oder Change Management
  • Erfahrung als Scrum Master bzw. Product Owner von Vorteil
  • Erste Erfahrungen mit Führung von einem IT Team
  • Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Zusammenarbeit zwischen Business und IT
  • Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse. Französischkenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
  • Attraktiver Firmensitz in Rotkreuz mit modernster Ausstattung und guter Erreichbarkeit (öV und PW)
  • Zeitgemässes Arbeitszeitreglement mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
  • Flache Strukturen, offene Du-Kultur und effiziente Entscheidungsprozesse
  • Überdurchschnittliche Pensionskassenlösung
  • Beteiligung am Abonnement für öV und Park+Rail
  • Firmeneigene Parkplätze und Ladestationen
  • Inhouse-Gym
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