Responsable Tarification : 80-100 %

Jobup; Schwarzenburg; On-site; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Pension plan

Formation continue

Job summary

Gilgen Door Systems AG à Schwarzenburg est à la recherche d’un Responsable Tarification pour développer et piloter la stratégie tarifaire, structurer les prix et les processus sur la Suisse et les marchés internationaux.

Le candidat idéal combine formation en gestion (HF/FH ou équivalent), au moins 3 ans d’expérience en tarification et une forte compétence analytique, avec une excellente communication et une capacité à conduire le changement.

Qualifications

• Expérience en gestion de tarification et données.
• Compétences analytiques et sens des chiffres.
• Capacité à communiquer et à convaincre les parties prenantes.

Responsibilities

• Développer la stratégie tarifaire et les structures de prix.
• Analyser les données marché, clients et concurrence.
• Assurer une logique tarifaire cohérente entre produits et marchés.
• Maintenir et développer les données tarifaires et de base.
• Vérifier et mettre à jour les prix en fonction du marché et des devises.
• Mettre en place les processus de tarification en Suisse et à l'international.

Skills

Pricing management

Analyse de données

Communication & leadership

Gestion ERP

Esprit analytique

Education

HF/FH ou équivalent en gestion

Job description

Rejoignez Gilgen Door Systems, leader suisse des systèmes de portes. Une opportunité unique pour influencer notre stratégie pricing !

Tâches

• Développer des stratégies et modèles de pricing innovants.
• Analyser les données de marché et de compétitivité.
• Collaborer avec divers départements pour optimiser les prix.

Compétences

• Formation commerciale ou technique avec expérience en pricing.
• Compétences analytiques et sens des chiffres.
• Excellentes aptitudes en communication et leadership.

Nous sommes actifs dans 70 pays et reconnus mondialement comme le leader suisse des systèmes innovants de portes et portails. Notre objectif : un conseil de premier ordre et une proximité client, soutenus par des équipes internes solides.

Prends la responsabilité de notre tarification et fais passer les structures au niveau supérieur

Responsable Tarification : 80-100 %

Schwarzenburg ou Stettlen

Façonne notre tarification de demain

Tu souhaites non seulement gérer la tarification, mais aussi la façonner activement ? Dans cette fonction clé, tu développes notre stratégie tarifaire, crées des structures claires et établis des processus de tarification durables pour la Suisse et les marchés internationaux. Tu as une pensée analytique, remets en question le statu quo et apportes de la structure à des contextes complexes ? Alors tu es exactement la personne qu’il nous faut.

Ton domaine de responsabilités

• Tu développes la stratégie tarifaire, les structures de prix et les modèles de tarification
• Analyse des données de marché, clients, concurrence et marges
• Tu assures une logique tarifaire cohérente et compréhensible à travers les produits, marchés et couronnements de distribution
• Maintenance et développement des données tarifaires et de base
• Tu vérifies et mets à jour les prix de vente en tenant compte des évolutions du marché, des coûts et des devises
• Mise en place et déploiement des processus de tarification en Suisse et à l’international
• Collaboration étroite avec le management produit, les ventes, le contrôle de gestion et d’autres interfaces

Ce que tu apportez

• Formation commerciale ou technique de base avec formation complémentaire en gestion d’entreprise (HF/FH) ou formation équivalente
• Au moins 3 ans d’expérience en gestion de tarification, produit ou données ainsi qu’une expérience ERP
• Fortes compétences analytiques et sens des chiffres ainsi qu’une pensée structurée et logique
• Envie de construire des structures et de convaincre les personnes au changement
• Grande initiative personnelle, méthode de travail structurée et autonome combinée à du pragmatisme dans la mise en œuvre, persévérance et ténacité
• Présence assurée et forte capacité de communication à tous les niveaux
• Empathie, résilience, autonomie ainsi que la volonté de prendre des responsabilités
• Très bonnes connaissances en allemand et anglais, le français est un atout

Ce qui t’attend

• Beaucoup de marge de manœuvre et une grande responsabilité personnelle
• Un rôle clé avec une influence visible sur le succès de l’entreprise
• Collaboration nationale et internationale
• Un environnement où l’initiative, la compétence professionnelle et les nouvelles idées sont appréciées
• Possibilités de formation attractives
• Prestations de caisse de pension supérieures à la moyenne

Gilgen Door Systems AG | 3150 Schwarzenburg | www.gilgendoorsystems.com

Des questions ? Beat Scheidegger, responsable Product Management [phone] et Aline Moser, HR Business Partner, [phone] se feront un plaisir d’y répondre.