Responsable Talent & Culture – Hôtellerie de Luxe

H.M.C. Hôtel Management Corporation SA; Genf; Hybrid; CHF 90,000 - 130,000; Full time

Job summary

La Réserve Genève recherche un(e) Responsable développement RH pour accompagner chaque collaborateur à devenir un ambassadeur de l’établissement, en déployant des parcours d’intégration et des plans de formation adaptés à l’hôtellerie haut de gamme.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous définissez des stratégies de développement des compétences, identifiez les talents, soutenez les managers et veillez au maintien des standards d’hospitalité et de qualité de

Qualifications

• Formation hôtelière ou RH exigée.
• Expérience confirmée en RH dans l’hôtellerie de luxe.
• Connaissances du droit du travail suisse et CCNT.
• Maîtrise des enjeux opérationnels d’un établissement hôtelier.
• Anglais et français professionnels obligatoires.

Responsibilities

• Définir et déployer une stratégie de développement des compétences.
• Concevoir et faire évoluer un parcours d’intégration cohérent et opérationnel.
• Concevoir des parcours de formation métiers, managériaux et comportementaux.
• Identifier les talents, accompagner les plans de succession et favoriser la mobilité interne.
• Déployer des initiatives qui renforcent l’engagement et la fidélisation.
• Concevoir et coordonner les événements internes et les temps forts.
• Accompagner et conseiller les Chefs de service dans l’intégration et le développement.
• Incarner les valeurs et les standards de l’établissement et d’hospitalité.
• Animer des ateliers et accompagnements terrain pour renforcer les comportements attendus.
• Assurer une présence régulière pour soutenir les dynamiques positives.
• Déployer les campagnes d’évaluation et les plans de développement individuels.
• Proposer des actions en faveur de la QVT et de la fidélisation.

Skills

Bilingue Français/Anglais

Informatique avancée

Education

Formation hôtelière ou RH

Job description

La Réserve Genève recherche un(e) Responsable développement RH pour accompagner chaque collaborateur à devenir un ambassadeur de l’établissement, en déployant des parcours d’intégration et des plans de formation adaptés à l’hôtellerie haut de gamme.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous définissez des stratégies de développement des compétences, identifiez les talents, soutenez les managers et veillez au maintien des standards d’hospitalité et de qualité de