Responsable RH Suisse - Droit du Travail & Recrutement Bâtiment

Fast Services SA; Plan-les-Ouates; On-site; CHF 48,000 - 72,000; Part time

Benefits offered by this job

PME dynamique

Environnement stable et familial

Grande autonomie organisationnelle

Conditions attractives selon exp.

Job summary

Fast Services SA recherche un professionnel RH expérimenté pour rejoindre son équipe basée à Plan-les-Ouates. Le poste couvre la gestion administrative du personnel, le suivi des salaires et l’application des CCT romandes, avec une forte interaction avec les assurances sociales et les services externes.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en RH en Suisse, une excellente connaissance du droit du travail et des CCT du secteur, maîtrise le français courant et sait travailler de

Qualifications

• Formation RH requise ou équivalent, un atout.
• 5+ ans d'expérience RH en Suisse, idéalement bâtiment/second œuvre.
• Maîtrise du droit du travail suisse et des CCT du secteur.
• Français courant et autonomie.
• Maîtrise des outils RH et bureautiques.

Responsibilities

• Gestion administrative complète du personnel (contrats, avenants, certificats, attestations).
• Suivi des salaires et coordination avec la fiduciaire.
• Application et veille des conventions collectives du second œuvre (CCT romande).
• Gestion des assurances sociales (AVS/AI, LPP, LAA, IJM, allocations familiales).
• Suivi des absences, maladies, accidents et relations avec les assurances.
• Recrutement, onboarding et accompagnement des collaborateurs.
• Gestion des permis de travail et relations avec l'OCPM.
• Conseil à la direction sur les questions RH et droit du travail suisse.

Skills

Formation RH

Expérience 5+ ans RH Suisse

Droit du travail suisse & CCT

Français courant

Autonome et rigoureux

Outils RH et bureautiques

Education

Brevet fédéral de spécialiste RH ou équivalent

Job description

Fast Services SA recherche un professionnel RH expérimenté pour rejoindre son équipe basée à Plan-les-Ouates. Le poste couvre la gestion administrative du personnel, le suivi des salaires et l’application des CCT romandes, avec une forte interaction avec les assurances sociales et les services externes.

Le candidat idéal possède au moins 5 ans d’expérience en RH en Suisse, une excellente connaissance du droit du travail et des CCT du secteur, maîtrise le français courant et sait travailler de