Responsable RH et SSE

Compagnie Financière Richemont SA; La Chaux-de-Fonds; On-site; CHF 150,000 - 210,000; Full time

Job summary

Richemont recherche un responsable RH et SSE pour piloter l’ensemble des activités RH et sécurité sur le site, en lien étroit avec la direction et le Comité de Direction. Vous assurerez l’accompagnement des équipes, la planification des effectifs et le développement d’une culture d’apprentissage et de performance.

Le poste exige une vision stratégique, une rigueur opérationnelle et une capacité à fédérer les managers autour des objectifs RH et ESG, tout en assurant le respect des politiques du

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines, management ou domaine équivalent.
• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d’un environnement industriel ou manufacturier.
• Solide maîtrise des fondamentaux RH suisses et intérêt marqué pour les enjeux Santé, Sécurité & Environnement.
• Capacité à conjuguer vision stratégique, rigueur opérationnelle et sens du terrain.
• Leadership collaboratif, écoute, diplomatie et aptitude à influencer des interlocuteurs variés.
• Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication en français.
• Maitrise de l’anglais.

Responsibilities

• Piloter l’ensemble des activités RH et SSE du site.
• Établir des relations de confiance avec les responsables opérationnels et les conseiller sur la planification des effectifs et les stratégies d’attraction et de rétention.
• Concevoir et piloter une stratégie RH conforme aux politiques du Groupe Richemont et à la législation.
• Gérer les opérations RH quotidiennes et les relations avec les collaborateurs sur tout le cycle RH.
• Structurer et encadrer l’équipe RH-SSE et agir comme ambassadeur du changement.
• Contribuer à la feuille de route RH partagée avec d’autres sites manufacturiers.

Skills

Leadership collaboratif

Écoute

Diplomatie

Influence

Organisation

Analyse

Communication (fr)

Anglais

Job description

Comment vous épanouirez-vous à nos côtés ?

Partenaire de proximité du Directeur de la Manufacture, vous pilotez l’ensemble des activités RH et Santé-Sécurité-Environnement du site. Vous conjuguez vision globale, excellence opérationnelle et présence terrain pour accompagner durablement les équipes et l’organisation.

Ce rôle est à la fois stratégique et opérationnel, offrant un accompagnement complet du cycle RH et une position centrale au Comité de Direction de l’entreprise. Vous aurez aussi la charge de manager l’équipe RH-SSE.

Afin de garantir une forte performance de l'entreprise, vous devrez gérer les opérations RH du quotidien et les relations avec les collaborateurs, tout en instaurant une relation de confiance avec les différents responsables opérationnels pour concevoir et piloter une stratégie RH solide garantissant le respect des politiques du Groupe Richemont ainsi que de la législation en vigueur.

Vous contribuerez activement à l'évolution continue de notre organisation en promouvant et en favorisant un environnement créatif, stimulant, sain et équitable, tout en accompagnant les équipes pour qu'elles agissent et prennent leurs décisions en alignement avec cette culture.

Comment ferez-vous la différence ?

• Contribuer activement à l'équipe de direction du site afin de mettre en œuvre efficacement la vision et la mission RH, en parfait alignement avec la stratégie de Procadrans.
• Établir des relations de confiance avec les responsables opérationnels pour les conseiller et leur apporter des solutions durables sur la planification des effectifs, les stratégies d'attraction et de rétention, le développement d'une culture d'apprentissage continu et de montée en compétences, tout en garantissant des plans de succession solides et efficaces.
• Piloter nos processus RH annuels en garantissant leur bonne compréhension et leur réalisation par l'ensemble de nos collaborateurs et managers (gestion de la performance, plans de développement individuel, gestion des talents, processus de rémunération).
• Tisser des liens solides avec les équipes afin d'avoir une vision claire des sujets RH clés, élaborer les plans d'action appropriés et délivrer avec succès des résultats probants.
• Structurer et encadrer l’équipe RH-SSE en clarifiant leurs rôles et responsabilités pour les autonomiser et garantir des livrables de qualité sur la feuille de route RH. Agir en tant qu'ambassadeur du changement pour embarquer l'équipe avec succès dans l'évolution de l'entreprise.
• Contribuer au développement de la feuille de route RH partagée avec les autres sites manufacturiers en menant des projets bénéfiques à tous.

• Animer une démarche SSE exigeante et pragmatique, en lien étroit avec les équipes opérationnelles. Identifier les risques, coordonner les actions de prévention et favoriser l’amélioration continue. Veiller à la conformité réglementaire et développer une culture partagée de la sécurité et de la responsabilité environnementale.

Votre profil

• Formation supérieure en ressources humaines, management ou domaine équivalent.

• Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement au sein d’un environnement industriel ou manufacturier.

• Solide maîtrise des fondamentaux RH suisses et intérêt marqué pour les enjeux Santé, Sécurité & Environnement.

• Capacité à conjuguer vision stratégique, rigueur opérationnelle et sens du terrain.

• Leadership collaboratif, écoute, diplomatie et aptitude à influencer des interlocuteurs variés.

• Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication en français.

• Maitrise de l’anglais.