Responsable Filière Polissage | Leader Formation & Excellence

Cartier; La Chaux-de-Fonds; On-site; CHF 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Cartier Horlogerie recherche une personne experte en polissage, capable de fédérer la filière et de transmettre un savoir-faire d’excellence à nos apprentis et à nos collaborateurs sur l’ensemble des sites.

Vous piloterez la filière, garantirez les standards et accompagnerez les parcours de développement, en concevant et animant des enseignements pratiques et théoriques destinés aux AFP et CFC, tout en assurant une montée en compétences transverse.

Qualifications

• Expertise confirmée en polissage dans un environnement exigeant.
• Expérience dans le pilotage d’une filière métier ou d’un dispositif de formation.
• Formation de formateur d’adultes ou expérience équivalente pour accompagner apprentis et collaborateurs.

Responsibilities

• Définir et déployer la vision de la filière polissage sur tous les sites.
• Assurer le bon fonctionnement du dispositif de formation dédié au polissage.
• Concevoir et animer des formations pratiques et théoriques pour apprentis et collaborateurs.
• Accompagner les apprenants et les collaborateurs dans leur progression.
• Planifier les interventions sur les sites et garantir l’expérience pédagogique.
• Contribuer au recrutement et à l’évaluation technique des apprentis.
• Piloter les actions d’amélioration continue et capitaliser les savoir-faire.

Skills

Polissage expert

Pilotage filière

Formation adultes

Pédagogie

Gestion de projets

Animation réseau

Education

Formation formateur

Maître d’apprentissage

Job description

Cartier Horlogerie recherche une personne experte en polissage, capable de fédérer la filière et de transmettre un savoir-faire d’excellence à nos apprentis et à nos collaborateurs sur l’ensemble des sites.

Vous piloterez la filière, garantirez les standards et accompagnerez les parcours de développement, en concevant et animant des enseignements pratiques et théoriques destinés aux AFP et CFC, tout en assurant une montée en compétences transverse.