Responsable équipes et organisation

Revue REISO; Genf; Hybrid; CHF 65.000 - 95.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Conditions de travail flexibles

Grande autonomie

Zusammenfassung

Association Petit Corneille cherche un Responsable équipes & organisation (H/F) — Psychologue du travail à Genève (Plainpalais). Poste à 40–50% en CDI, entrée immédiate ou à convenir.

Vous coordonnerez deux équipes, assurerez la régulation humaine et le pilotage organisationnel, avec une forte exigence de discrétion et de confidentialité. La mission inclut la gestion des plannings, le suivi des heures et la cohésion d’équipe, en lien étroit avec la Direction.

Qualifikationen

• Master en psychologie du travail/des organisations ou formation équivalente en RH.
• Compétences en médiation et gestion/structuration d’entreprise.
• Expérience en accompagnement d’équipe ou coordination opérationnelle.
• Écoute active, confidentialité et sens du cadre.
• Rigueur méthodique et gestion d’agendas complexes.
• Bonnes connaissances des règles usuelles du droit du travail suisse.
• Maîtrise d’Excel et outils de planification.

Aufgaben

• Assurer la régulation humaine et la structuration organisationnelle des deux équipes.
• Gérer les plannings croisés et la répartition des dossiers.
• Suivre les heures, congés et absences; externalisation paie.
• Veiller au dialogue, cohésion et médiation au sein des équipes.
• Contribuer à l’amélioration des processus internes et flux.

Kenntnisse

Mediation

Gestion d’équipe

Conduite du changement

Écoute active

Confidentialité

Ausbildung

Master en psychologie du travail/des organisations

Formation supérieure RH équivalente

Tools

Excel

Outils de planification

Jobbeschreibung

Engagée pour le maintien du lien parent-enfant lors de ruptures ou de fragilités familiales, l’Association Petit Corneille offre des accompagnements sur mesure, en prévention ou sur mandats judiciaires et institutionnels (SPMi, SEASP, TPAE)

Responsable équipes & organisation (H/F) — Psychologue du travail

Structure: Association Petit Corneille
Lieu: Genève (Plainpalais)
Taux: 40-50% (CDI)
Entrée: De suite ou à convenir

Missions principales

En collaboration étroite avec la Direction, vous assurez la régulation humaine et la structuration organisationnelle de nos deux équipes:

• Soutien des équipes & dynamique collective:
  • Accompagnement et écoute du personnel face aux exigences du terrain.
  • Facilitation du dialogue, cohésion d’équipe et désamorçage des tensions (médiation).
  • Identification des besoins en formation et développement des compétences.
• Organisation des plannings (2 équipes) & structuration:
  • Conception et gestion des plannings croisés sous contraintes (familles, binômes d’intervenant·e·s, salles).
  • Suivi de l’activité sur le logiciel dédié et appui à la répartition des dossiers.
  • Optimisation des flux et proposition de méthodes pour fluidifier le fonctionnement interne.
• Suivi RH de proximité:
  • Gestion opérationnelle des relevés d’heures, vacances, congés et arrêts maladie/accidents (la comptabilité et la paie sont externalisées).

Profil recherché

• Formation: Master en psychologie du travail/des organisations, ou formation supérieure RH équivalente.
• Atouts: Compétences en médiation et/ou bagage en gestion/structuration d’entreprise (type HEC).
• Expérience: Expérience confirmée en accompagnement d’équipe ou coordination opérationnelle (médico-social ou associatif un atout).
• Écoute active, bienveillance, sens du cadre et stricte confidentialité.
• Rigueur méthodique et excellente gestion d’agendas complexes.
• Bonnes connaissances des règles usuelles du droit du travail suisse
• Aisance avec Excel et les outils de planification informatisés.
• Poste varié au sein d’une structure engagée à taille humaine.
• Conditions de travail flexibles et grande autonomie.

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