Responsable du secteur des formations spécialisées en soins - 90% à 100%

HUG; Schweiz; Remote; CHF 140,000 - 180,000; Full time

Job summary

Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) recherchent un Responsable du secteur des Formations Spécialisées en Soins (90–100%). Vous définissez et déployez la stratégie du secteur en cohérence avec les orientations institutionnelles et assurez la direction d'une vingtaine de chargés de formation et d’encadrement sur les sites cliniques.

Vous garantissez la qualité pédagogique, l’évaluation des cursus et l’évolution des pratiques, tout en développant les partenariats et en coordonnant les activités

Qualifications

• Expérience d'au moins dix ans dans le domaine des soins spécialisés.
• Sept ans minimum dans le domaine des soins spécialisés.
• Expertise reconnue dans la formation des adultes, conception et pilotage.
• Leadership et conduite du changement; gestion d'équipes.

Responsibilities

• Définir et déployer la stratégie du secteur des Formations Spécialisées en Soins.
• Diriger une équipe d’environ 20 chargés et 20 encadrement sur sites cliniques.
• Assurer la conformité des programmes et l’obtention de reconnaissance, certification et audit.
• Évoluer les méthodes pédagogiques et outils de formation.
• Représenter le CFD et développer des partenariats stratégiques.

Skills

leadership

communication

negotiation

project management

change management

team leadership

Education

Expert en soins EPD ES

Formation d'adultes

DAS en management (à compléter)

Tools

Outils numériques collaboratifs

Technologies de la formation

Job description

Responsable du secteur des formations spécialisées en soins - 90% à 100%

• Temps partiel
• Département: Direction des ressources humaines

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève (HUG) sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant ici .

La Direction des Ressources Humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle/vie privée et de la santé et sécurité au travail.

Le Centre deformation et de développementdes HUG(CFD)comprend le secteur clef des Formations Spécialisées en Soins. Ce secteur a entre autres pour mission de développer les programmes de formations théorique et pratique de spécialisations des infirmiers et infirmières dans les domaines des soins d’urgence, soins intensifs adultes, soins intensifs en néonatologie et pédiatrie, anesthésie, domaine opératoire et soins continus. Le secteur assure l’enseignement, la coordination de l’enseignement et l’accompagnement des étudiants et étudiantes. Le secteur travaille avec de nombreux organismes externes et est habilité à délivrer des diplômes et certificats reconnus en Suisse.

Dans le cadre d’une évolution, le CFDrechercheson ou sa responsable du secteur Formations Spécialisées en Soins, en charge de l’équipe et du développement du secteur.

En tant que responsable du secteur des Formations Spécialisées en Soins, vous définissez et déployez la stratégie du secteur en cohérence avec les orientations institutionnelles des HUG et du Centre de formation et de développement.

Vous assurez la direction d'une équipe d’une vingtaine de chargés et chargées de formation dont le rôle est de concevoir et dispenser les programmes de formation et du même nombre de chargées et chargés d’encadrement sur des lieux cliniques de formation. Vous accompagnez leur développement professionnel, encouragez l’autonomie et la prise de responsabilité. Vous instaurez un environnement de travail collaboratif, innovant et orienté vers la qualité de service, tout en accompagnant les équipes dans les différentes transformations organisationnelles.

Vous garantissez la conformité des programmes avec les exigences réglementaires, normatives et professionnelles en vigueur et supervisez les démarches de reconnaissance, de certification et d'audit.

Vous veillez à la qualité pédagogique des formations, vous assurez leur évaluation et l'actualisation régulière des cursus par votre équipe, afin d'intégrer les évolutions des pratiques de soins et des référentiels de formation.

En collaboration avec les équipes du développement pédagogique du CFD, vous faites évoluer les méthodes pédagogiques et les outils de formation pour intégrer les innovations et les meilleures pratiques du domaine.

Membre de la direction du Centre, vous travaillez en étroite collaboration avec la cheffe de service et les autres membres de la direction. Grâce à votre connaissance du domaine de la formation et à votre expérience de l'accompagnement des organisations et de la conduite du changement, vous contribuez aux réflexions stratégiques, aux missions et aux projets du CFD, ainsi qu'à la promotion d'une culture apprenante au sein de l'institution.

Vous développez et entretenez des partenariats stratégiques avec les acteurs internes et externes, en particulier avec la Direction des soins, la HES pour les CAS et DAS conduits en collaboration, ainsi qu'avec les autres partenaires académiques et de formation. Vous représentez le secteur et le CFD auprès des instances institutionnelles et professionnelles, et participez aux comités de pilotage et autres commissions.

Vous êtes titulaire d'un diplôme d’expert ou experte en soins EPD ES, ainsi que d'un diplôme en formation d'adultes. Une formation de niveau DAS en management est à compléter après votre entrée en fonction si vous n'en disposez pas déjà.

Vous justifiez d'au moins dix ans d'expérience professionnelle, dont sept au minimum dans le domaine des soins spécialisés.

Au bénéfice d'une expertise reconnue dans la formation des adultes, de la conception au pilotage et à l'évaluation de dispositifs de formation dans le domaine des soins, vous portez une vision stratégique de la formation et maîtrisez les enjeux de développement des compétences dans le secteur de la santé.

Vous avez au moins cinq ans d'expérience confirmée dans la conduite d'équipes et/ou le pilotage de programmes de formation complexes. Vous avez démontré votre capacité à mener des projets transversaux et à accompagner des démarches de transformation.

Une excellente connaissance du système de santé genevois et suisse, du Plan d'études cadre et des dispositifs de formation spécialisée constitue un atout majeur, tout comme l'aisance avec les outils numériques collaboratifs, et les technologies de la formation.

On vous reconnaît un leadership fédérateur, et vous disposez d'excellentes capacités de communication, d'influence et de négociation. Vous appréciez le travail en réseau et savez développer des partenariats durables avec des interlocuteurs variés. Doté ou dotée d'un fort esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de pragmatisme dans la conduite de vos missions. À l'aise dans des environnements complexes, vous démontrez une orientation marquée vers les résultats et l'amélioration continue. Enfin, vous possédez d'excellentes aptitudes à l'animation, à la présentation et à la prise de parole devant différents publics.

La connaissance de l’allemand est un atout.

• Service / Lieu de travail : Site de Cluse Roseraie - déplacements réguliers sur le site de Belle-Idée
• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de postes : 1
• Taux d'activité : 90% à 100%
• Classe de fonction : 21
• Délaide candidature : 28.10.2026
• Demande de renseignements : Mme O. Hazanov, cheffe du centre de formation et de développement, [e-mail]

Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.

Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.