Responsable du droit du personnel et du développement des bases

Swiss Federal Administration; Neuenburg; Hybrid; CHF 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Travailler pour la Suisse

Diversité au quotidien

Santé au travail

Job summary

L’Office fédéral de la statistique (OFS) à Neuchâtel recherche un juriste spécialisé en droit du personnel pour conseiller cadres et DRH sur des questions complexes. Vous mènerez des enquêtes disciplinaires, élaborerez des règlements RH et soutiendrez les processus de transformation sur le plan du droit du personnel, tout en assurant la conformité au cadre fédéral.

Profil: diplôme en droit, expérience avérée, excellente communication et maîtrise de deux langues officielles; anglais de base

Qualifications

• Diplôme universitaire en droit (Master) avec spécialisation droit du travail.
• Plusieurs années d'expérience en questions et procédures complexes liées au droit du personnel.
• Connaissance approfondie de l'administration fédérale et du droit du personnel de la Confédération.
• Excellentes capacités analytiques et de communication; sens de la négociation et discrétion.
• Maîtrise active de deux langues officielles et connaissances de base de l'anglais.

Responsibilities

• Conseiller les cadres, les responsables des ressources humaines et les collaborateurs pour des questions complexes relevant du droit du personnel.
• Mener des enquêtes disciplinaires et traiter des cas individuels complexes.
• Élaborer et développer les règlements, directives et instruments RH.
• Gérer la santé en entreprise à l'OFS.
• Accompagner les processus de réorganisation et de transformation sur le plan du droit du personnel.

Skills

Droit du personnel

Droit du travail

Droit public

Gestion des ressources humaines

Négociation

Discrétion

Education

Master en droit

Job description

Ce à quoi vous pouvez contribuer

• Conseiller les cadres, les responsables des ressources humaines et les collaborateurs pour toute question complexe relevant du droit du personnel
• Mener des enquêtes disciplinaires et traiter des cas individuels complexes
• Élaborer et développer les règlements, directives et instruments RH
• Gérer la santé en entreprise à l'OFS
• Accompagner les processus de réorganisation et de transformation sur le plan du droit du personnel

Ce qui vous rend unique

• Diplôme universitaire en droit (Master of Law) avec une formation complémentaire en droit du travail, en droit public ou en gestion du personnel
• Plusieurs années d'expérience dans le traitement de questions et de procédures complexes relevant du droit du personnel
• Très bonnes connaissances de l'administration fédérale et du droit du personnel de la Confédération
• Capacités analytiques et conceptuelles, bonne maîtrise de la communication, aptitude à négocier et discrétion
• Connaissances actives de deux langues officielles, connaissances de base de l'anglais

Ce que nous offrons

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Questions sur la postulation

Audrie Rochat

Responsable du domaine Conseil en ressources humaines

La statistique compte. Pour vous aussi.

L'Office fédéral de la statistique (OFS) est le centre de compétences de la statistique publique et l'acteur principal de l'écosystème suisse des données. Il produit des informations statistiques, œuvre pour l'harmonisation des données par le biais d'une gestion nationale des données et élabore des processus tirés de la science des données pour faire évoluer l'interprétation des données. L'OFS contribue ainsi à la formation de l'opinion publique et apporte une contribution importante à la gouvernance démocratique moderne.