Responsable des prestations

REISO; Freiburg; Vor Ort; CHF 32.000 - 42.000; Teilzeit

Benefits dieser Stelle

Mission sociale et humaine

Évolution professionnelle

Travail au sein d’une équipe engagée

Zusammenfassung

ADESSIA Fribourg recherche un Responsable des prestations et accompagnant·e en deuil périnatal à 50% pour renforcer l’équipe et coordonner les prestations d’accompagnement.

Entrée en fonction envisagée le 1er novembre 2026 ou à convenir; CDD de 2 ans avec possibilité d’évolution vers un CDI; lieu de travail à Fribourg.

Qualifikationen

• Formation supérieure dans le domaine social ou de la santé; expérience et/ou formation dans l’accompagnement du deuil périnatal.
• Être à l’écoute, empathique et à l’aise dans l’accompagnement de situations sensibles.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe.
• Bonnes capacités relationnelles, d’analyse et d’organisation.
• Aisance dans l’animation de groupes et la transmission de connaissances.
• Capacité à travailler en réseau avec différents professionnels.
• Rigueur, fiabilité et respect de la confidentialité.
• Capacité de gérer des projets et de définir les priorités.

Aufgaben

• Accompagnement des bénéficiaires et développement des prestations de l’association.
• Coordination avec le/la Coordinateur·rice pour la coordination opérationnelle et financière.
• Animation et co-animation de groupes de parole et cafés‑deuil.
• Coordination et accompagnement du réseau d’intervenant·es en Suisse romande.
• Recrutement, accueil et encadrement des stagiaires.
• Participation au développement des formations et outils d’accompagnement.
• Représentation d’ADESSIA auprès des professionnels et partenaires.

Kenntnisse

Écoute active

Autonomie

Relations & organisation

Animation de groupes

Réseau professionnel

Rigueur et confidentialité

Gestion de projets

Intérêt pour la thématique

Ausbildung

Formation supérieure dans le domaine social ou de la santé

Jobbeschreibung

ADESSIA — Association Deuil périnatal, Soutien, Sensibilisation, Information, Accompagnement — accompagne les personnes et les familles confrontées à un deuil périnatal ou à une situation de survivance dans un contexte de perte de grossesse. L’association, organisation à but non lucratif et reconnue d’utilité publique, œuvre également à la sensibilisation et au développement des connaissances autour de cette thématique.

Responsable des prestations et accompagnant·e en deuil périnatal — 50%

CDD de 2 ans, avec possibilité d’évolution vers un CDI | Fribourg

Entrée en fonction: 1ernovembre 2026 ou à convenir

Dans le cadre d’une nouvelle organisation, vous rejoindrez une équipe engagée et contribuerez directement à l’accompagnement des bénéficiaires ainsi qu’au développement et à la coordination des prestations d’ADESSIA.

Votre mission

• Vous êtes au cœur de l’action de terrain d’ADESSIA. Vous assurez l’accompagnement des bénéficiaires tout en contribuant à la qualité, à la coordination et au développement des prestations de l’association.
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la Coordinateur·rice, qui assure notamment la coordination opérationnelle, financière et organisationnelle de l’association.

Vos principales responsabilités

• Accompagnement des bénéficiaires
  • Assurer des accompagnements individuels auprès des personnes et des familles confrontées à un deuil périnatal ou à une situation de survivance.
  • Assurer le suivi des demandes et des accompagnements.
  • Animer et coanimer des groupes de parole et des cafés-deuil.
  • Contribuer à la qualité et à l’évolution des pratiques d’accompagnement.
• Coordination et développement des prestations
  • Coordonner, planifier et accompagner le réseau des intervenant·es d’ADESSIA en Suisse romande.
  • Orienter les demandes des bénéficiaires vers les intervenant·es approprié·es.
  • Contribuer au développement et à l’évolution des prestations et des outils d’accompagnement.
  • Participer au recrutement, à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires.
• Formation, sensibilisation et expertise
  • Contribuer au développement et à la mise en œuvre de formations dans le domaine du deuil périnatal et de la survivance dans le contexte d’une perte de grossesse.
  • Participer à des actions de sensibilisation auprès des professionnel·les et du public.
  • Apporter son expertise du deuil périnatal et de la survivance aux contenus de communication de l’association.
  • Répondre, selon les besoins, aux sollicitations des médias, des étudiant·es et des milieux de formation ou de recherche.
• Réseau professionnel et développement
  • Développer et entretenir les liens avec le réseau professionnel et les partenaires de l’association.
  • Représenter ADESSIA dans son domaine d’expertise auprès des professionnel·les et partenaires.
  • Contribuer au développement et au rayonnement des prestations d’ADESSIA.
  • Participer, selon les besoins, aux projets et activités de développement de l’association.

Votre profil

Vous êtes au bénéfice d’une formation supérieure (HES, Université ou titre jugé équivalent) dans le domaine social ou de la santé; avec de l’expérience et/ou formation dans l’accompagnement du deuil périnatal.

Vous êtes une personne:

• à l’écoute, empathique et à l’aise dans l’accompagnement de situations sensibles;
• capable de travailler de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe;
• dotée de bonnes capacités relationnelles, d’analyse et d’organisation;
• à l’aise dans l’animation de groupes et la transmission de connaissances;
• capable de travailler en réseau avec différents professionnel·les;
• rigoureuse, fiable et attentive au respect de la confidentialité;
• capable de gérer des projets et de définir les priorités;
• particulièrement intéressée par la thématique du deuil périnatal et en accord avec les valeurs d’ADESSIA;
• Une bonne connaissance du milieu associatif et de ses enjeux constitue également un atout.

Ce que nous vous proposons

• Un poste au cœur des prestations d’ADESSIA, au sein d’une association à taille humaine engagée dans une mission sociale et humaine porteuse de sens.
• Vous aurez l’occasion de contribuer directement à l’accompagnement des personnes et des familles, tout en participant au développement des pratiques, des prestations et du réseau professionnel d’ADESSIA.
• Vous évoluerez dans un environnement où votre expertise, votre autonomie et vos propositions pourront contribuer concrètement à l’évolution de l’association.

Taux d’activité: 50%, avec possibilité d’évolution à terme
Type de contrat: CDD d’une durée de 2 ans, avec possibilité d’évolution vers un CDI
Lieu de travail: Fribourg
Entrée en fonction: 1ernovembre 2026 ou à convenir
Délai de candidature: 9octobre 2026

Sécurité, continuité des itinéraires, bancs, végétation ou accès aux transports publics influencent l’envie de marcher. Évaluer la marchabilité aide les communes à créer des espaces urbains plus favorables à la santé.