Responsable de formation professionnelle et développement 80%-100%

Flexsis; Freiburg; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Flexsis recherche une personne engagée pour assurer le recrutement et l’accompagnement des apprentis au sein de notre réseau de partenaires en formation professionnelle.

Vous assurerez le suivi régulier des apprentis, faciliterez les mises en relation avec les entreprises et les écoles professionnelles, et contribuerez activement au développement d’un portefeuille de partenaires durables dans la région.

Qualifications

• Vous êtes au bénéfice d’une formation professionnelle (CFC) obligatoire.
• Vous disposez d’hebdomadaire de formation pratique et de connaissances en gestion de formation d’apprentis (CFFE ou équivalent).
• Vous avez déjà formé des apprenti·e·s et savez coordonner des parcours.

Responsibilities

• Recrutement et sélection des apprentis en lien avec les entreprises partenaires.
• Suivi et accompagnement des apprentis durant leur formation et en relation avec les écoles.
• Coordination avec les entreprises et les partenaires de formation pour assurer la continuité des échanges.
• Développement et prospection du réseau de partenaires et promotion de la formation professionnelle dans la région.

Skills

Formation professionnelle

Autonomie

Proactivité

Orientation solutions

Communication

Écoute active

Diplomatie

Rigueur

Education

Formation professionnelle (CFC)

Tools

Bureautique

Job description

Vous souhaitez contribuer activement à la formation des jeunes (CFC), favoriser leur intégration dans le monde professionnel et développer des relations durables avec les entreprises ?

Pour le compte de notre client, une organisation active dans la formation professionnelle, nous recherchons une personnalité engagée, autonome et orientée solutions, capable d’assurer le suivi des apprenti·e·s tout en développant un réseau d’entreprises.

En lien direct avec les entreprises partenaires, les apprenti·e·s et les différents acteurs de la formation professionnelle, vous contribuez au bon déroulement des parcours d’apprentissage et au développement du réseau d’entreprises formatrices.

Vos responsabilités

Recrutement et sélection des apprenti·e·s

• Identifier les besoins des entreprises partenaires en matière de recrutement d’apprenti·e·s.
• Rechercher, présélectionner et rencontrer les candidat·e·s.
• Évaluer leur motivation, leur potentiel et l’adéquation de leur profil avec les besoins des entreprises.
• Organiser les mises en relation entre les candidat·e·s et les entreprises partenaires.
• Accompagner le processus de recrutement jusqu’à la concrétisation de l’engagement.

Suivi et accompagnement des apprenti·e·s

• Assurer un suivi régulier des apprenti·e·s durant leur formation.
• Maintenir un lien étroit entre l’apprenti·e, l’entreprise formatrice et l’école professionnelle.
• Identifier les difficultés éventuelles et intervenir de manière proactive afin de favoriser la réussite de l’apprentissage.
• Organiser des entretiens de suivi et des bilans avec les différents interlocuteurs.
• Contribuer à la recherche de solutions en cas de difficultés relationnelles, scolaires ou professionnelles.

Coordination avec les entreprises et les partenaires de formation

• Entretenir des relations de confiance avec les entreprises membres du réseau.
• Assurer une communication fluide entre les apprenti·e·s, les entreprises, les écoles professionnelles et les autres partenaires concernés.
• Accompagner les entreprises dans leurs démarches et répondre à leurs besoins en matière de formation professionnelle.
• Assurer un suivi rigoureux des situations et garantir la continuité des échanges entre les parties prenantes.

Développement et prospection du réseau

• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises susceptibles de rejoindre le réseau.
• Présenter les prestations et les avantages de l’organisation aux entreprises intéressées.
• Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer des solutions adaptées à leurs possibilités de formation.
• Développer et entretenir un portefeuille de partenaires durables.
• Participer activement à la promotion de la formation professionnelle dans la région fribourgeoise.

• Vous êtes au bénéfice d’une formation professionnelle (CFC obligatoire)
• Vous êtes un bénéfice du cours formateur/formatrice en entreprise CFFE d'apprenti-e-s (un aout)
• Vous avez déjà formé des apprenti-e-s CFC
• Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez instaurer une relation de confiance.
• Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie, de pragmatisme et d’un bon sens des responsabilités.
• Vous êtes autonome, proactif·ve et orienté·e solutions.
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles en français.