Responsable de formation professionnelle (branche employé/e de commerce) et développement 80%-100%

Flexsis; Freiburg; On-site; CHF 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Flexsis recherché pour le compte d’un organisme de formation professionnelle une personnalité engagée, autonome et orientée solutions, capable d’assurer le suivi des apprenti·e·s et de développer le réseau d’entreprises partenaires.

Vous coordonnerez le recrutement, le suivi des apprentis et les échanges avec les écoles et les entreprises, afin de garantir le bon déroulement des parcours et la continuité des échanges dans la région Fribourg.

Qualifications

• Formation professionnelle d'employé/e de commerce (CFC obligatoire).
• Bonnes capacités rédactionnelles en français.
• Autonomie et sens des responsabilités.
• À l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés.

Responsibilities

• Recrutement et sélection des apprenti·e·s.
• Suivi régulier des apprenti·e·s durant leur formation.
• Coordination avec les entreprises et les partenaires de formation.
• Développement et prospection du réseau.
• Promotion de la formation professionnelle dans la région fribourgeoise.

Skills

Recrutement

Suivi apprentis

Coordination réseau

Proactivité

Communication

Education

Formation professionnelle d'employé de commerce CFC

Job description

Vous souhaitez contribuer activement à la formation des jeunes (employé-e-s de commerce CFC), favoriser leur intégration dans le monde professionnel et développer des relations durables avec les entreprises ?

Pour le compte de notre client, une organisation active dans la formation professionnelle, nous recherchons une personnalité engagée, autonome et orientée solutions, capable d’assurer le suivi des apprenti·e·s tout en développant un réseau d’entreprises.

En lien direct avec les entreprises partenaires, les apprenti·e·s et les différents acteurs de la formation professionnelle, vous contribuez au bon déroulement des parcours d’apprentissage et au développement du réseau d’entreprises formatrices.

Vos responsabilités

Recrutement et sélection des apprenti·e·s

• Identifier les besoins des entreprises partenaires en matière de recrutement d’apprenti·e·s.
• Rechercher, présélectionner et rencontrer les candidat·e·s.
• Évaluer leur motivation, leur potentiel et l’adéquation de leur profil avec les besoins des entreprises.
• Organiser les mises en relation entre les candidat·e·s et les entreprises partenaires.
• Accompagner le processus de recrutement jusqu’à la concrétisation de l’engagement.

Suivi et accompagnement des apprenti·e·s

• Assurer un suivi régulier des apprenti·e·s durant leur formation.
• Maintenir un lien étroit entre l’apprenti·e, l’entreprise formatrice et l’école professionnelle.
• Identifier les difficultés éventuelles et intervenir de manière proactive afin de favoriser la réussite de l’apprentissage.
• Organiser des entretiens de suivi et des bilans avec les différents interlocuteurs.
• Contribuer à la recherche de solutions en cas de difficultés relationnelles, scolaires ou professionnelles.

Coordination avec les entreprises et les partenaires de formation

• Entretenir des relations de confiance avec les entreprises membres du réseau.
• Assurer une communication fluide entre les apprenti·e·s, les entreprises, les écoles professionnelles et les autres partenaires concernés.
• Accompagner les entreprises dans leurs démarches et répondre à leurs besoins en matière de formation professionnelle.
• Assurer un suivi rigoureux des situations et garantir la continuité des échanges entre les parties prenantes.

Développement et prospection du réseau

• Identifier et prospecter de nouvelles entreprises susceptibles de rejoindre le réseau.
• Présenter les prestations et les avantages de l’organisation aux entreprises intéressées.
• Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer des solutions adaptées à leurs possibilités de formation.
• Développer et entretenir un portefeuille de partenaires durables.
• Participer activement à la promotion de la formation professionnelle dans la région fribourgeoise.

• Vous êtes au bénéfice d’une formation professionnelle d'employé/e de commerce (CFC obligatoire)
• Vous êtes un bénéfice du cours formateur/formatrice en entreprise CFFE d'apprenti-e-s (un aout)
• Vous avez déjà formé des apprenti-e-s employé-e de commerce CFC
• Vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs variés et savez instaurer une relation de confiance.
• Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie, de pragmatisme et d’un bon sens des responsabilités.
• Vous êtes autonome, proactif·ve et orienté·e solutions.
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et disposez d’excellentes capacités rédactionnelles en français.