Formateur·trice FLE - FIDE en insertion socioprofessionnelle 60-80%

Jobup; Mittelwallis; In loco; CHF 54.000 - 80.000; Part-time

Vantaggi offerti da questo lavoro

Horaires flexibles

Formation continue

Congés annuels 5 semaines (+6 à 40 ans

Avantages partenaires

Descrizione del lavoro

Centre médico-social régional de Sierre cherche un(e) Formateur(trice) FLE – FIDE en insertion socioprofessionnelle pour accompagner des publics en insertion. Poste à 60-80% avec travail en équipe pluridisciplinaire, formation et suivi des parcours professionnels.

Profil: expérience en insertion, animation de formations en français orientées emploi, autonomie et excellentes capacités relationnelles. Entrée possible dès le 1er janvier 2027.

Competenze

• Expérience confirmée dans l’insertion socio-professionnelle
• Animation de formations de français orientées vers l’emploi et/ou de compétences de base
• Excellentes capacités rédactionnelles et suivi d’évaluations
• Capacité à travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire

Mansioni

• Accompagner les participants dans le développement de compétences linguistiques et professionnelles
• Animer des cours théoriques et pratiques en collectif (français à visée socioprofessionnelle)
• Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d’emploi
• Collaborer avec les entreprises partenaires et suivre les stages/placements
• Rédiger des rapports et évaluations destinés aux mandants

Conoscenze

Insertion socioprofessionnelle

Animation de formations FLE

Compétences relationnelles

Autonomie en équipe pluridisciplinaire

Analyse des besoins et adaptation

Maîtrise TIC et plateformes de form.

Formazione

Formation insertion socioprofessionnelle / FIDE (atout)

Module 1 de formateur d’adultes (FSEA)

Strumenti

Outils informatiques et numériques

Plateformes de formation

Outils bureautiques

Descrizione del lavoro

Avec nos plus de 560 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.

Afin de compléter notre équipe COREM , nous recherchons un·e

Formateur·trice FLE – FIDE en insertion socioprofessionnelle

60-80%

Votre profil

• Formation dans le domaine de l’insertion socioprofessionnelle, du FIDE (un atout), complétée par le module 1 de formateur d’adultes (FSEA)
• Expérience confirmée dans l’accompagnement de personnes en insertion socio-professionnelle
• Expérience dans l’animation de formations de français orientées vers l’emploi et/ou de compétences de base (un atout)
• Excellentes compétences relationnelles : communication claire, écoute active, posture de soutien et d’accompagnement
• Esprit créatif orienté solutions, capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à analyser les besoins individuels et à adapter les contenus pédagogiques en fonction des objectifs d’insertion
• Maîtrise des outils informatiques et numériques (TIC, plateformes de formation, outils bureautiques)
• Excellentes capacités rédactionnelles, avec aisance dans la rédaction de rapports de suivi et d’évaluation

Votre mission

• Accompagner les participants adressés par les mandants (ORP, services sociaux, OAI) dans le développement de compétences linguistiques, professionnelles et transversales
• Animer des cours théoriques et pratiques en collectif, notamment en français à visée socioprofessionnelle
• Assurer un accompagnement individuel et collectif dans les démarches de recherche d’emploi, notamment à travers des entretiens de coaching
• Collaborer activement avec les entreprises partenaires et participer au suivi de stages ou de placements
• Rédiger des rapports et évaluations à destination des mandants

Nous vous offrons

• La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires
• Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée / vie professionnelle
• Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue
• Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires
• 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans
• Une politique salariale équitable et transparente

Entrée en fonction

Dès le 1er janvier 2027 ou date à convenir

Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur,se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au027 563 64 21.