Régulateur-trice sanitaire pour la CASU 144

CHUV (Centre hospitalier universitaire vaudois); Lausanne; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Part time

Benefits offered by this job

13ème salaire

25 jours de vacances par an

Formation continue et accès formation

Job summary

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recrute un-e régulateur-trice sanitaire, infirmier-ère ou ambulancier-ère, à 80–90% d’activité, pour une prise de fonction désignée dès le 1er septembre 2026 ou à convenir. En première ligne des urgences vitales, vous coordonnez les moyens nécessaires à une prise en charge rapide et adaptée des patients.

Vous évoluez dans une fonction où le 144 constitue le premier maillon de la chaîne des secours, avec une gestion informatique poussée et une

Responsibilities

• Répondre aux appels d’urgence du 144 et évaluer le degré d’urgence.
• Engager les moyens de secours appropriés (ambulances, SMUR, hélicoptères, médecins...).
• Gérer la répartition géographique et la disponibilité des moyens d’intervention.
• Soutenir les coéquipier-ère-s dans la gestion des situations complexes et urgentes.

Job description

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) recherche un-erégulateur-trice sanitaire(infirmier-ère ou ambulancier-ère) à un taux d’activité de 80-90%,pour uneentrée en fonction dès le 1er septembre 2026 ou à convenir.

????En première ligne des urgences vitales, vous jouez un rôle central dans lachaîne du secoursen coordonnant les moyens nécessaires à la prise en charge rapide et adaptée des patients.

Contexte

LeCentre hospitalier universitaire vaudois (CHUV)est l’un des5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue unrôle de pointe dans les soins médicaux, la recherche et la formation.

Le144constitue lepremier maillon de la chaîne des secours. Véritabletour de contrôle des urgences médicalesdes cantons deVaud et Neuchâtel, les régulateur-trice-s évaluent ledegré d’urgence, orientent les appels etengagent les ressources de secoursles plus adaptées afin d’assurer une prise en charge efficiente des patients.

Mission

• Vous répondez auxappels d’urgence du 144, en première ligne des situations critiques
• Vous évaluez ledegré d’urgenceet analysez les informations transmises par les appelant-e-s
• Vous engagez lesmoyens de secours appropriés(ambulances, SMUR, hélicoptères, médecins, etc.)
• Vous gérez larépartition géographiqueet la disponibilité des différents moyens d’intervention
• Vous soutenez voscoéquipier-ère-sdans la gestion des situations complexes et urgentes.

Profil

• Vous êtesinfirmier-èreavecau minimum 5 ans de pratique professionnelle, idéalement dans les soins aigus, ouambulancier-ère diplômé-eavecau moins 5 ans d’expérience terrain
• Vous êtes à l’aise avec unposte de travail fortement informatisé
• Vous possédez desconnaissances de base de la géographiedes cantons de Vaud et Neuchâtel, un atout
• Vous maîtrisezune ou plusieurs langues étrangères, un atout.

Nous offrons

• Uneformation complètepour devenir régulateur-trice sanitaire
• Desconditions salariales attractives
• Uneplanification souple des horaires, avec desshifts de 12h
• Unenvironnement de travail moderne, spécifiquement conçu pour l’activité de régulation.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Monsieur Mattia Sello,Ambulancier chef, au079 556 09 12

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.