Regional Sales Manager (m/w/d) 100%

newhome.ch; Bern; Hybrid; CHF 120.000 - 180.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Hybrid-Arbeit

Zentrales Premium Co-Working Office in

Regelmässige Team-Events

Raum für Ideen und Mitentwicklung des‑

Zusammenfassung

newhome.ch sucht per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n Regional Sales Manager (100% Pensum) im Gross-Kundensegment für die Region Espace Mittelland. Sie treiben die Weiterentwicklung des Gross-Kundensegments, identifizieren Zielkunden und führen persönliche Kundentermine durch.

Sie verhandeln Verträge, entwickeln Bestandskunden weiter und nutzen Cross-/Upselling-Potenziale. Aufbau einer regionalen Sales Pipeline, Forecasting und Reporting für Transparenz gehören ebenfalls dazu.

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Aussendienst.
• Erfolg in Neukundengewinnung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
• Verhandlungssichere Abschlussstärke und regionale Präsenz.

Aufgaben

• Weiterentwicklung des Gross-Kundensegments in der Region vorantreiben.
• Neue Kundenbeziehungen aufbauen und Zielkunden identifizieren.
• Persönliche Kundentermine und Vor-Ort-Besuche durchführen.
• Verträge verhandeln und Cross-/Upselling-Potenziale nutzen.
• Sales Pipeline aufbauen, steuern und transparent forecasten.
• Brücke zwischen Markt, Sales, Marketing und Product Management schlagen.
• Regionalsichtbarkeit auf Branchenveranstaltungen stärken.

Kenntnisse

B2B-Aussendienst

Neukundengewinnung

Digitale Lösungen

CRM-Systeme

Forecasting

Verhandlungssicherheit

Tools

CRM-Systeme

Jobbeschreibung

newhome zählt zu den führenden Schweizer Immobilienportalen und ist im Besitz von Immobilienfirmen, Kantonalbanken, der AXA sowie dem Medienhaus CH Media.

Wir positionieren uns als das regional stärkstes Immobilienportal und gestalten die Zukunft des digitalen Immobilienmarktplatzes mit viel Engagement und Teamspirit.

Für die Region Espace Mittelland suchen wir per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung dich als Regional Sales Manager Pensum 100% (m/w/d) im Gross-Kundensegment.

Wofür du am Morgen aufstehst…

• Du treibst die Weiterentwicklung des Gross-Kundensegments in der Region aktiv voran und baust neue Kundenbeziehungen auf.
• Du identifizierst relevante Zielkunden innerhalb der Immobilienwirtschaft und setzt klare Prioritäten.
• Du führst persönliche Kundentermine und Vor-Ort-Besuche durch, wobei du mit deiner professionellen und verbindlichen Art überzeugst.
• Du verhandelst und schliesst Verträge ab, entwickelst bestehende Grosskunden strategisch weiter und nutzt gezielt Cross- und Upselling-Potenziale.
• Du baust deine regionale Sales Pipeline auf, steuerst sie konsequent und sorgst mit sauberem Forecasting und Reporting für Transparenz.
• Du bringst Marktinformationen und Kundenbedürfnisse aktiv ein und schlägst die Brücke zwischen Markt, Sales, Marketing und Product Management.
• Du vertritts newhome an Branchenveranstaltungen, pflegst und erweiterst dein Netzwerk und stärkst unsere Präsenz in der Region.

Mit was dein Rucksack gefüllt ist…

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Aussendienst, idealerweise im Verkauf digitaler Lösungen und Dienstleistungen.
• Idealerweise bist du im Espace Mittelland zu Hause, kennst die Region, bist gut vernetzt und kannst die Präsenz vor Ort sicherstellen.
• Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung sowie Freude daran, Kundenbeziehungen langfristig aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Sicherer Umgang mit CRM-Systemen, Pipeline Management, Forecasting und Reporting.
• Idealerweise bringst du Immobilien-, Plattform-Know-how mit und verstehst die Bedürfnisse professioneller Immobilienanbieter.
• Hohe Eigeninitiative, Hunter-Mentalität, Verhandlungssicherheit und Abschlussstärke.
• Ausgeprägte Kundenorientierung, unternehmerisches Denken, Zielorientierung sowie Reisebereitschaft und regionale Präsenz.

Auf was du dich freuen kannst…

• Moderne Arbeitsbedingungen mit hybridem Arbeiten und einem zentral gelegenen premium Co-Working Office mit Boutique Charakter im Herzen von Zürich.
• Attraktive Benefits und regelmässige Team-Events, die für Abwechslung, Austausch und eine gute Balance im Arbeitsalltag sorgen.
• Ein engagiertes Team mit über 20 Kollegen in einem gesund wachsenden Unternehmen sowie eine enge und unkomplizierte Zusammenarbeit.
• Viel Raum, um Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und unser Field-Sales-Modell aktiv mitzugestalten.
• Eine Unternehmenskultur, die von starkem Teamspirit, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist.
• Eine echte Learn-&-Adapt-Mentalität.

Diese Stelle besetzen wir direkt. Bewerbungen über Personalvermittlungen können wir leider nicht berücksichtigen