Recruiting Specialist (a)

Jobup; Zürich; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Green mène activement le recrutement dans un cadre dynamique autour des opérations de centres de données, construction et fonctions techniques en Suisse. Le rôle requiert une gestion structurée du processus, une forte collaboration avec les responsables et une excellente communication.

Vous pilotez les entretiens et assurez une expérience candidat fluide tout en maîtrisant le Rexx ATS et LinkedIn Recruiter, avec un fort souci de qualité et d'efficacité.

Qualifikationen

• Plusieurs années d'expérience en recrutement, idéalement dans des postes très demandés.
• Esprit pratique et grande flexibilité.
• Capacité à gérer plusieurs postes vacants simultanément.
• Maîtrise des ATS et de LinkedIn Recruiter.
• Bon niveau d'allemand et d'anglais.

Aufgaben

• Gestion autonome du processus de recrutement de bout en bout.
• Tri actif et qualification des candidatures.
• Conduite d'entretiens structurés (préparation avec les départements spécialisés).
• Collaboration étroite avec les responsables du recrutement et structuration du processus.
• Assurer un parcours candidat clair et efficace.
• Utilisation et maintenance du ATS Rexx.
• Approche proactive des candidats via LinkedIn Recruiter.

Kenntnisse

Expérience recrutement

Esprit pratique

Gestion multi-poste

ATS Rexx

LinkedIn Recruiter

Allemand courant

Bon anglais

Excellentes communication

Esprit d'équipe

Structuré autonome

Tools

Rexx ATS

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Souhaitez-vous façonner activement l'avenir de Green ?

Souhaitez-vous façonner activement l'avenir de Green ?

Vous prenez en charge chez nous la responsabilité de l'ensemble du processus de recrutement dans un environnement dynamique autour des opérations de centres de données, de la construction, des ventes, des informatique et des fonctions techniques.

Votre attention se porte clairement sur la mise en œuvre opérationnelle et la qualité du processus.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables du recrutement, structurez et dirigez activement le processus et vous assurez que nous prenons des décisions rapidement, professionnellement et de manière fondée.

Votre domaine de responsabilité

• Gestion autonome du processus de recrutement de bout en bout
• Tri actif et qualification des candidatures
• Conduite d'entretiens structurés (y compris préparation avec les départements spécialisés)
• Collaboration étroite avec les responsables du recrutement - vous donnez de la structure et maintenez le processus sur la bonne voie
• Assurer un parcours candidat clair - cela nous tient particulièrement à cœur
• Utilisation et maintenance cohérentes de notre ATS (Rexx)
• Approche proactive des candidats pour des rôles sélectionnés via Linkedin Recruiter

Vos compétences

• Expérience de plusieurs années dans le recrutement, en particulier dans le domaine des postes très demandés
• Esprit pratique prononcé ainsi qu'une grande flexibilité
• Capacité à gérer plusieurs postes vacants simultanément sans perdre de vue ni de concentration
• Maîtrise des systèmes de suivi des candidatures (ATS) et de Linkedin Recruiter
• Très bonnes connaissances en allemand ainsi qu'au moins de bonnes connaissances en anglais
• Excellentes compétences en communication et assurance dans les échanges avec différents départements spécialisés
• Grande compétence sociale et sens aigu dans le traitement des candidates et candidats
• Méthode de travail structurée, fiable et autonome
• Capacité à mener des entretiens d'embauche de manière professionnelle tout en créant une atmosphère agréable et respectueuse

Chez Green, vous trouverez un environnement de travail chaleureux et collégial où l'esprit d'équipe est primordial. Nous attachons une grande importance à des voies de décision courtes et à des hiérarchies plates, qui vous permettent d'apporter rapidement et efficacement vos idées.

Green est en pleine croissance saine et vous offre la possibilité de participer activement à la conception de l'avenir numérique en Suisse. Avec notre esprit pionnier, notre capacité d'innovation et nos partenariats solides, nous établissons des normes dans le secteur.

Ce qui est particulièrement important pour nous dans l'équipe RH :

Nous sommes une équipe bien rodée avec une forte cohésion, nous nous soutenons mutuellement et travaillons ensemble. En même temps, nous attachons de l'importance à une communication ouverte et directe ainsi qu'à une atmosphère de travail positive - l'humour fait partie de notre quotidien autant que le professionnalisme.

Nous ne recherchons pas un(e) solitaire, mais quelqu'un qui se considère comme faisant partie de l'équipe, qui réfléchit et aime prendre des responsabilités.

Vous êtes partant(e) ?

Nous sommes ouverts aux candidatures de toutes sortes (a) - le (a) symbolise la diversité, également dans notre intitulé de poste.

Pour ce poste, nous ne souhaitons pas de soutien d'agences externes. Merci.