Recruiting Specialist (a)

Green; Lupfig; Vor Ort; CHF 90.000 - 130.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Green sucht eine erfahrene Recruiterin bzw. einen erfahrenen Recruiter in der Schweiz, die den gesamten Recruiting-Prozess verantwortet und eng mit Hiring Managern zusammenarbeitet.

Der Fokus liegt auf operativer Umsetzung, Qualität im Prozess und einer klaren Candidate Journey; Kenntnisse mit ATS Rexx und LinkedIn Recruiter sind gefragt. Sie arbeiten in einem dynamischen Umfeld rund um Datacenter Operations, Construction, Sales, IT und technische Funktionen und tragen dazu bei, Entscheidungen

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, besonders bei stark nachgefragten Positionen.
• Hands-on-Mentalität, hohe Flexibilität.
• Mehrere Vakanzen gleichzeitig betreuen, Überblick behalten.
• Umgang mit ATS und LinkedIn Recruiter sicher.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im fachübergreifenden Austausch.
• Hohe soziale Kompetenz und professioneller Auftritt.
• Strukturierte, verbindliche, eigenständige Arbeitsweise.
• Professionelle Gestaltung von Bewerbungsgesprächen, respektvoll.

Aufgaben

• End-to-end Recruiting-Prozess eigenständig steuern.
• Screening und Qualifizierung von Bewerbungen.
• Strukturierte Interviews führen (mit Fachbereichen).
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern und Prozesssteuerung.
• Candidate Journey klar gestalten und ATS pflegen.
• Proaktive Ansprache über LinkedIn Recruiter.

Kenntnisse

Recruiting

LinkedIn Recruiter

ATS Rexx

Interviewing

Deutsch+Englisch

Teamkoordination

Tools

LinkedIn Recruiter

Rexx ATS

Jobbeschreibung

Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?

Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?

Du übernimmst bei uns die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in einem dynamischen Umfeld rund um Datacenter Operations, Construction, Sales, IT und technische Funktionen.

Dabei liegt dein Fokus klar auf der operativen Umsetzung und Qualität im Prozess.

Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, strukturierst und leitest den Prozess aktiv und stellst sicher, dass wir schnell, professionell und fundiert entscheiden.

Dein Verantwortungsbereich

• Eigenständige Steuerung des End-to-End Recruiting-Prozesses
• Aktives Screening und Qualifizieren von Bewerbungen
• Führen von strukturierten Interviews (inkl. Vorbereitung mit den Fachbereichen)
• Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern – du gibst Struktur und hältst den Prozess auf Kurs
• Sicherstellen einer klaren Candidate Journey - dies liegt uns sehr am Herzen
• Konsequente Nutzung und Pflege unseres ATS (Rexx)
• Proaktive Ansprache durch Nutzung von Linkedin Recruiter von Kandidaten bei ausgewählten Rollen

Deine Fähigkeiten

• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich von stark nachgefragten Positionen
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Flexibilität
• Fähigkeit, mehrere Vakanzen gleichzeitig zu betreuen, ohne dabei den Überblick oder Fokus zu verlieren
• Sicherer Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS) und dem Linkedin Recruiter
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten im Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen
• Hohe soziale Kompetenz und ein feines Gespür im Umgang mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise
• Fähigkeit, Bewerbungsgespräche professionell zu führen und dabei eine angenehme, wertschätzende Gesprächsatmosphäre zu schaffen

Bei Green erwartet dich ein herzliches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist grossgeschrieben wird. Wir legen grossen Wert auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die dir ermöglichen, deine Ideen schnell und effektiv einzubringen.

Green befindet sich in einem gesunden Wachstum und bietet dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft in der Schweiz mitzuwirken. Mit unserem Pioniergeist, unserer Innovationskraft und starken Partnerschaften setzen wir Massstäbe in der Branche.

Was Uns Im HR-Team Besonders Wichtig Ist

Wir sind ein eingespieltes Team mit starkem Zusammenhalt, unterstützen uns gegenseitig und packen gemeinsam an. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine offene, direkte Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre – Humor gehört bei uns genauso dazu wie Professionalität.

Wir suchen keine Einzelkämpferin / keinen Einzelkämpfer, sondern jemanden, der sich als Teil des Teams versteht, mitdenkt und gerne Verantwortung übernimmt.

Bist du dabei?

Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art – das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.

Bei der Stelle möchten wir keine Unterstützung von externen Agenturen. Danke.