Recruiting Partner

Genossenschaft Migros Aare; Luzern; Vor Ort; CHF 110.000 - 140.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Berufliche Vorsorge

Sozialleistungen

Cumulus-Punkte

Migros Bank Vorteile

Freizeit- und Kulturangebote

Sport- und Fitnessangebote

Zusammenfassung

Genossenschaft Migros Aare sucht eine erfahrene Recruiting Partnerin bzw. einen Recruiting Partner zur Übernahme des gesamten Rekrutierungsprozesses in einem abwechslungsreichen Umfeld.

Sie betreuen Kandidat*innen ganzheitlich, bauen interne Stakeholder-Beziehungen auf und arbeiten aktiv an der Einführung eines neuen Recruiting-Tools sowie an Employer-Branding-Maßnahmen mit.

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Recruiting Partner.
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung.
• Kaufmännischer/betriebswirtschaftlicher Hintergrund mit HR/Recruiting-Weiterbildung.
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting.
• Deutsch (C1).

Aufgaben

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inkl. Stellenausschreibungen, Screening, Interviews und Vertragsverhandlungen.
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch umfassende Betreuung der Kandidat*innen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern.
• Abwicklung administrativer Tätigkeiten sowie Mitverantwortung für Tickets.
• Identifizierung und Ansprache qualifizierter Kandidaten über soziale Netzwerke.
• Unterstützung bei Einführung eines neuen Recruiting-Tools.
• Unterstützung im Employer Branding, Definition von HR-Marketing-Maßnahmen.

Kenntnisse

SAP SuccessFactors Recruiting

Deutsch (C1)

Kommunikation

Selbstmotivation

Eigeninitiative

Teamfähigkeit

Kandidatenbetreuung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung/Betriebswirtschaftliche Ausbildung

HR/Recruiting Weiterbildung

Grundbildung/Weiterbildung

Tools

SAP SuccessFactors Recruiting

Jobbeschreibung

Können wir zukünftig auf deine Recruiting-Expertise zählen? Als erfahrene*r Recruiting Partner erwartet dich bei der Migros Aare ein grossartiges Team und die Möglichkeit, vielseitige Profile zu rekrutieren. Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess und bringst deine Expertise in einem abwechslungsreichen und dynamischen Umfeld ein.

Was du bewegst

• Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, inklusive Stellenausschreibungen, Kandidatenscreening, Interviews und Vertragsverhandlungen
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch umfassende Betreuung der Kandidat*innen während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu internen Stakeholdern, um die Anforderungen der Positionen zu verstehen und bestmöglich besetzen zu können
• Abwicklung sämtlicher administrativer Tätigkeiten sowie Mitverantwortung für die Bearbeitung von Tickets
• Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten über soziale Netzwerke
• Unterstützung bei der Einführung eines neuen Recruiting-Tools sowie aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen
• Unterstützung im Employer Branding, insbesondere in der Definition von HR-Marketing-Massnahmen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung
• Fachrichtung: im kaufmännischen/betriebswirtschaftlichen Bereich mit Weiterbildung im Bereich HR/Recruiting
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Recruiting Partner
• Kommunikative und offene Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung
• Hohe Selbstmotivation und Eigeninitiative
• Teamorientierte Arbeitsweise und Fähigkeit, in einem interdisziplinären Umfeld zu arbeiten
• Kenntnisse in SAP SuccessFactors Recruiting
• Deutsch (C1)

Was wir dir bieten

• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.