Recruiter Immobilien & Finanzen – eigenes Marktgebiet

Cj Recruitment; Zürich; On-site; CHF 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Teamevents

Flache Hierarchien

Zentrales Büro Zürich

Junges Team

Job summary

CJ Recruitment sucht am Standort Zürich Kreis 2 eine motivierte Vertriebspersönlichkeit im Recruiting.

Sie betreuen eigenständig Rekrutierungsmandate, bauen langfristige Kundenbeziehungen in der Deutschschweiz auf und beraten Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie suchen aktiv Kandidatinnen und Kandidaten, führen Interviews und erstellen aussagekräftige Kandidatendossiers.

Qualifications

• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, in der Personalberatung oder im Vertrieb.
• Freude am Umgang mit Menschen sowie ein sicheres und professionelles Auftreten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Hohe Eigenmotivation, Leistungsbereitschaft und unternehmerisches Denken.
• Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Eigenständige Betreuung von Rekrutierungsmandaten.
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen in der gesamten Deutschschweiz.
• Beratung von Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen.
• Aktive Suche, Ansprache und Begleitung von Kandidatinnen und Kandidaten während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
• Durchführung von Interviews sowie Erstellung professioneller Kandidatendossiers.
• Ausbau Ihres persönlichen Netzwerks durch den täglichen Austausch mit Fach- und Führungskräften.
• Ein dynamisches und leistungsorientiertes Umfeld mit viel Eigenverantwortung.

Skills

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Eigenmotivation

Selbstständigkeit

Deutschkenntnisse

Job description

CJ Recruitment sucht am Standort Zürich Kreis 2 eine motivierte Vertriebspersönlichkeit im Recruiting.

Sie betreuen eigenständig Rekrutierungsmandate, bauen langfristige Kundenbeziehungen in der Deutschschweiz auf und beraten Unternehmen bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Sie suchen aktiv Kandidatinnen und Kandidaten, führen Interviews und erstellen aussagekräftige Kandidatendossiers.